Digitale assessments

Het juiste talent op de juiste plek begint met een goed inzicht.

Zien wij potentie in een kandidaat? Dan introduceren wij diegene bij de opdrachtgever en vertellen we meer over de kennis en ervaringen van de kandidaat. In aanvulling daarop kan de opdrachtgever ervoor kiezen om de kandidaat een digitaal assessment te laten maken. Onze digitale assessments zijn gericht op prestatie en potentieel. Denk aan het vermogen om met verandering om te gaan, voorkeursrollen en in hoeverre een kandidaat bij de bedrijfscultuur past.

De opdrachtgever bepaalt zelf welk digitaal assessment voor de kandidaat van toepassing is. Hieronder lees je welke digitale assessments wij aanbieden. We bespreken altijd na het afnemen van het assessment de uitkomsten met de kandidaat en nemen de uitslag mee in het gesprek met de opdrachtgever.

DISC
DISC is een model uit de organisatiepsychologie dat inzicht geeft in het gedrag van mensen. DISC onderscheidt vier gedragsstijlen: Dominant, Invloed, Stabiel en Consciëntieus. Iedereen heeft een eigen mix van deze stijlen. Met een DISC- analyse brengen we het DISC-profiel van kandidaten in beeld. Daarmee wordt onder meer duidelijk hoe iemand omgaat met uitdagingen, anderen overtuigt, reageert op verandering en omgaat met regels en procedures. Door het DISC-profiel van een kandidaat te vergelijken met het ideale DISC-profiel van de vacature in kwestie, wordt duidelijk in hoeverre de kandidaat wat betreft gedragsstijlen een goede match is.

LTP
Het Laboratorium voor Toegepaste Psychologie (LTP) heeft een assessment ontwikkeld om de competenties en geschiktheid van een kandidaat voor een functie te beoordelen. Het LTP-assessment is een combinatie van persoonlijkheidstests, cognitieve tests en praktische simulaties.

TMA
De Talenten Motivatie Analyse (TMA) brengt talenten en drijfveren van kandidaten in beeld. Deze methode komt uit de positieve psychologie en heeft als uitgangspunt dat mensen het best presteren als ze werk doen waarin ze zichzelf kunnen zijn. Werk waarin hun talenten en drijfveren tot hun recht komen.