Doorgroeien bij Lakehouse
Drie jaar geleden begon Dominika bij Lakehouse in een functie die nog volop vorm moest krijgen. Inmiddels is ze een vaste waarde binnen ons team. Haar hoofdfocus ligt op Office Management, maar sinds ongeveer een jaar combineert ze deze rol met meer HR-verantwoordelijkheden.
“Toen een jaar geleden onze huidige HR collega besloot een andere weg in te slaan, ontstond er ruimte voor een nieuwe functie. Ik rolde eigenlijk vanzelf in de rol als HR-manager, een functie die wat extra uitdaging biedt en waarin ik mijzelf extra kan ontwikkelen.”
Zo houdt Dominika zich onder andere bezig met het onboarden van nieuwe collega’s, administratieve werkzaamheden en het schakelen met externe partijen rondom salaris en verzuim.
Werken bij Lakehouse
Dominika kwam een aantal jaar geleden via LinkedIn in contact met Lakehouse. Ze werkte destijds bij een eenmanszaak en miste daar collega’s om zich heen. “Het jonge team binnen Lakehouse, de gezellige sfeer en de korte lijnen spraken mij direct aan.”
Lakehouse staat daarnaast bekend om persoonlijke aandacht richting kandidaten en opdrachtgevers. Intern merkt Dominika dit ook. “Er wordt regelmatig stilgestaan bij vragen als: waar sta je nu, wat wil je leren en hoe kun je je verder ontwikkelen? Er word daarnaast echt gekeken naar wat bij jou past en hoe je daar kunt komen. Dit vertaalt zich in gesprekken, trainingen en cursussen.”
Er is een goede balans tussen hard werk en plezier bij Lakehouse. “Van vrijdagmiddagborrels, gezamenlijke lunches en teamuitjes tot aan diverse incentives in het buitenland. Mijn hoogtepunt? Dit was uiteraard onze trip naar Ibiza. Je leert elkaar daar écht op een andere manier kennen, wat heel waardevol kan zijn.”
‘Hier ben je geen nummertje, maar heb je gesprekken over je toekomst en ambities.’
Wat maakt Lakehouse anders?
Volgens Dominika zit het verschil bij Lakehouse niet in functietitels of targets, maar in de manier waarop er met mensen wordt omgegaan. Transparantie, persoonlijke aandacht en samen successen vieren vormen de basis van de organisatiecultuur binnen Lakehouse.
“Je bent hier geen nummertje. Er wordt echt met je gesproken over waar je staat, wat je wilt en hoe je daarin kunt groeien.Die openheid zorgt ervoor dat iedereen zich gezien voelt en weet waar hij of zij aan toe is. Ambities en kansen worden besproken en successen worden samen gevierd.”
Voor wie twijfelt om bij Lakehouse te komen werken, is Dominika duidelijk: “succes in je werk komt niet vanzelf. Dit vraagt doorzettingsvermogen, motivatie en de bereidheid om hard te werken. Maar wie deze mentaliteit heeft, vindt bij Lakehouse een omgeving waarin groei, plezier en resultaat hand in hand gaan.”
Blogs & nieuws
gerelateerd voor jou.
Ramon's nieuwe functie
In gesprek met Ramon van der Heijden: "Dankzij de bemiddeling van Lakehouse heb ik een functie die voor mij op maat is g...
Sean’s volgende stap
In gesprek met Sean Dunning, die wij hebben begeleid naar een functie als Operationeel Manager bij Lanser’s Trio.
‘Dit is wat ik zoek’
We spraken met Sybren Canrinus, die wij hebben geholpen aan een functie als Businessline Manager bij Strukton Rail.
Ontdek en los je wervingsprobleem duurzaam op Plan een gratis adviesgesprek
Onze kundige adviseurs denken graag met je mee, doorgronden het probleem en vinden concrete oplossingen. Interesse in een vrijblijvend adviesgesprek?