Een succesvolle plaatsing

Als Ontwikkelingsmanager bij AM voel ik me helemaal thuis in een team van gelijkgestemden met enthousiasme voor het vak. De interessante, complexe projecten waaraan ik hier werk, zijn voor mij echt van meerwaarde. We houden ons hier bezig met gebiedsontwikkeling. Dat houdt in dat we plannen maken om een gebied te transformeren, in samenwerking met diverse partijen en met oog voor verschillende belangen. Zo hebben we een plan gemaakt voor een verouderd bedrijventerrein in het centrum van Zwolle. Daar komen nu woningbouw, onderwijs en commerciële ruimten.

In mijn eerste jaren in dit vak werkte ik bij commerciële partijen, daarna maakte ik de overstap naar de Alliantie, een woningbouwvereniging met de nadruk op sociale huur. Wat ik erg leuk vond, was dat ik in deze rol naar gebiedsontwikkeling keek vanuit het perspectief van de eindgebruiker. Ik had het dan ook nog prima naar mijn zin bij de Alliantie, toen Maarten Schouten van Lakehouse mij polste voor een vacature. Ik liet hem weten dat ik eigenlijk niet op zoek was naar iets nieuws, maar hij zei: “Ik heb volgens mij iets wat echt goed bij jou past, dus laten we gewoon eens kletsen.” Ik dacht: als ik ooit wegga bij de Alliantie, dan is AM potentieel een interessante partij, dus laat ik toch in gesprek gaan.

Het was coronatijd, daarom hadden we een Teams-gesprek. Ik merkte dat Maarten zich goed had verdiept in AM en in mij. Daardoor voelde ik me serieus genomen. En hij had gelijk toen hij zei dat deze baan goed bij mij zou passen. Wat me vooral aansprak, is dat AM met zijn projecten maatschappelijke waarde wil toevoegen. Hoe kun je een gebied maken waar mensen gezonder leven? Hoe kun je het duurzamer maken? Het is meer dan bouwen met stenen. Daarom wilde ik graag op gesprek bij AM.

Het hele proces ging vrij snel. Eerst sprak ik met de beide directieleden van AM van de regio waar ik nu werk en daarna met de algemeen directeur. Met Maarten kon ik tussendoor reflecteren op de gesprekken en overleggen over hoe ik iets zou insteken. Ook in aanloop naar het arbeidsvoorwaardengesprek heb ik gespard met Maarten. Dat was nuttig, want dat vind ik een ingewikkeld onderwerp, dus het was fijn om daarover van gedachten te wisselen. Daarna bleek er nog een sollicitatieprocedure te zijn bij BAM, het moederbedrijf van AM, maar dat was gelukkig vooral een formaliteit.

Bij AM startte ik tegelijk met een nieuwe collega die Lakehouse ook heeft geworven. Toen we een paar maanden in dienst waren, kwam Maarten langs om eens te horen hoe het ging. Daaruit spreekt volgens mij de persoonlijke aanpak van Lakehouse. Inmiddels is het alweer drie jaar geleden dat ik via Lakehouse deze fijne baan heb gevonden, en onlangs heb ik weer even koffie gedronken met Maarten. Hij blijft geïnteresseerd en betrokken.

Ben jij benieuwd wat wij voor jouw carrière kunnen betekenen? Neem gerust contact met ons op, we denken graag met je mee over jouw volgende stap.