Interim management

Vanuit deze rol helpt Eva diverse organisaties bij tijdelijke capaciteitsvraagstukken en strategische uitdagingen. Interim management draait volgens haar om flexibiliteit, snelheid en het inzetten van de juiste expertise op het juiste moment.

Wat interim management écht toevoegt
Interim professionals worden vaak ingezet bij tijdelijke vraagstukken, zoals bij zwangerschapsverlof, piekbelasting of projectmatige uitdagingen. 

“Vooral binnen de bouw, infra en energie is de behoefte aan tijdelijke managementcapaciteit op dit moment groot. Een interim professional brengt daarbij niet alleen capaciteit, maar ook frisse kennis en ervaring mee. Hiermee helpen we organisaties vooruit.”

Volgens Eva is interim management niet alleen een oplossing bij uitval of drukte, maar ook een strategische keuze. “Bedrijven kunnen sneller groeien, veranderingen doorvoeren en specifieke expertise inzetten wanneer dit nodig is. Lakehouse richt zich hierbij gericht op management- en sleutelposities.”

Snel schakelen met kwaliteit
Dankzij een sterk netwerk en grondige intakegesprekken kan snel worden geschakeld wanneer een vraagstuk ontstaat. “Wij plaatsen daarbij niet zomaar iemand met de juiste functietitel. We zoeken echt iemand die bij het bedrijf past en waarde aan het team toevoegt.”

Tijdens een interim opdracht blijft Lakehouse betrokken. Eva fungeert daarbij als sparringpartner voor zowel de opdrachtgever, als voor de professional, en begeleidt de samenwerking waar nodig.

Interim en wetgeving
De Wet DBA zorgt de laatste tijd voor veel onduidelijkheid rondom de inzet van zelfstandigen. Volgens Eva is deze regelgeving geen belemmering, maar juist een hulpmiddel.

“Deze wet dwingt organisaties om goed na te denken over de opdracht en het doel ervan. Dit beschermt zowel de professional als de opdrachtgever.”

Lakehouse ondersteunt organisaties bij het formuleren van duidelijke opdrachtomschrijvingen en zorgt dat opdrachten altijd voldoen aan deze wetgeving. “Zo kunnen bedrijven flexibel werken, zonder risico’s.”

Duurzame impact, ook na de opdracht
Het verschil tussen een tijdelijke oplossing en een duurzame interim inzet zit volgens Eva in kennisoverdracht en samenwerking. “Een goede interim professional doet niet alleen het werk, maar laat ook kennis en structuur achter waar een organisatie verder mee kan.” 

Het doel hiervan is dat teams juist sterker worden en dat interim professionals in de toekomst opnieuw waarde bij de organisaties kunnen toevoegen.

Het komende jaar staat in het teken van groei met als doel: interim management stevig positioneren binnen Lakehouse en bestaande relaties verder ondersteunen. “We willen voor organisaties een vaste sparringpartner zijn. Een vast aanspreekpunt dat meedenkt en snel de juiste oplossing biedt.”

Wil je meer weten over onze interim oplossingen? Neem dan hier contact op.