Maikel over Lakehouse

‘Ik was lange tijd verantwoordelijk voor alle technische inkoop en daarna voor processen, organisatie en systemen tijdens het afsplitsen van een deel van het bedrijf. Ik had er een mooie carrière en was dan ook niet op zoek naar een nieuwe baan. Toch prikkelde Maartens uitnodiging mijn nieuwsgierigheid.’

‘Wat het voor mij heel makkelijk maakte om de uitnodiging te accepteren, was Maartens open houding. Hij zei: “Kom een kop koffie drinken, dan vertel ik je meer over het bedrijf en de functie en vertel jij wat jij belangrijk vindt in een nieuwe baan. Samen bekijken we dan of jouw wensen en die van Neways bij elkaar passen.” Praten kan altijd, dacht ik, en het gesprek voelde goed. Maarten kwam niet heel formeel met een lijst eisen waaraan ik zou moeten voldoen, maar schetste een helder beeld van de functie van Procurement Director bij Neways. Ik merkte dat hij veel wist van het bedrijf, doordat hij daarvoor al meer medewerkers had geworven. Dat gaf vertrouwen.’

‘Wat mijn belangstelling voor deze functie vooral wekte, was de kans om over te stappen naar een andere sector. Ik was al zo lang actief in de verf- en chemiesector, dat ik de ins en outs daarvan wel kende. Ik kon al die jaren weliswaar doorgroeien naar steeds zwaardere functies, maar de omgeving bleef hetzelfde. Neways ontwikkelt en levert elektronica die bijdraagt aan belangrijke thema’s, zoals equipment voor de productie van microchips, de laadinfrastructuur voor elektrische auto’s, elektrische aandrijflijnen, digitalisering van medische oplossingen en duurzame agrarische toepassingen. Daar zou ik terechtkomen in een voor mij nieuwe wereld met andere producten, leveranciers, marktdynamieken en stakeholders. Mijn kennis toepassen in de hightechmarkt was een uitdaging waar ik zin in had.’

‘Na de kennismaking waren Maarten en ik het erover eens dat ik een potentiële match was voor deze functie en heeft hij mij voorgesteld aan Neways. Daar heb ik verschillende gesprekken gevoerd. Na afloop van elk gesprek belde ik even met Maarten om te bespreken hoe het gegaan was, en hij liet me weten wat Neways van het gesprek vond. Ik vond het proces lekker vlot verlopen en vond het prettig dat ik steeds zo snel feedback kreeg. In korte tijd heb ik een overeenkomst bereikt met Neways.’

‘Inmiddels ben ik daar al een tijd aan het werk. De eerste periode was zeer dynamisch. De eerste stap die ik gezet heb, was om op grote schaal voor het hele bedrijf gezamenlijk in te kopen. Eerst deden de entiteiten van Neways dat grotendeels afzonderlijk, maar samen gaat dat natuurlijk veel beter en efficiënter. Mijn start als Procurement Director viel samen met de laatste fase van een studie over het besparingspotentieel. In mijn eerste weken bij Neways kon ik dus meteen een plan maken voor de implementatie. Dat was een bijzonder begin! Ik ben er trots op dat we dit gerealiseerd hebben. Parallel zijn we aan de slag gegaan met het versterken en professionaliseren van de organisatie. Door de inkoop te professionaliseren en die meer strategisch en tactisch in te vullen, bieden we onze procurementmedewerkers mooie uitdagingen en doen we de juiste dingen voor onze klanten. We beginnen inmiddels echt te voelen als één procurementorganisatie.’

‘Neways Electronics is natuurlijk een kleiner bedrijf dan AkzoNobel of Nouryon, maar in deze nieuwe functie heb ik de eindverantwoordelijkheid voor de procurement van het hele bedrijf. Dat is voor mij persoonlijk de winst van de overstap. En zoals gezegd leer ik een nieuwe markt kennen, waardoor ik mijn kennis verbreed. Om de inkoopfunctie van Neways nog verder te professionaliseren, versterken we het procurementteam. Daarom heb ik nog steeds veel contact met Maarten, alleen nu in een andere rol: Lakehouse zoekt mensen voor mij.

Ik vind het leuk dat ik het proces van twee kanten ken. Daardoor begrijp ik precies wat Lakehouse aan het doen is bij de werving van nieuwe medewerkers en we houden de snelheid hoog. Het is op de huidige arbeidsmarkt niet gemakkelijk om inkooppersoneel te vinden, maar dankzij de hulp van Lakehouse hebben we het team nu bijna compleet. De volgende stap is dat we de nieuwe medewerkers gaan trainen en hen verder ontwikkelen.’

‘In beide rollen, die van kandidaat en die van opdrachtgever, heb ik ervaren dat het contact met Lakehouse heel persoonlijk is. De kleinschaligheid van het bureau speelt daarbij een rol. Ik ken de mensen en weet hoe betrokken ze zijn. Ook kan ik ervan op aan dat ze snel reageren. Dat maakt de samenwerking met Lakehouse plezierig en efficiënt.’