4,9
Gebaseerd op 33 beoordelingen op

Detachering Flexibel opschalen met zekerheid.

Op zoek naar versterking op het gebied van projectvoorbereiding, projectleiding of de uitvoering? Met onze deta vastconstructie combineer je de flexibiliteit van detachering met de zekerheid van een vaste aanstelling. Van trainee tot specialist, wij matchen onze professionals met het DNA van jouw organisatie.

Detachering op maat Snel inzetbaar, duurzaam verbonden.

Bij Lakehouse bouwen we actief aan een poule van professionals binnen projectvoorbereiding, projectleiding en uitvoering. We zijn continu in gesprek met mensen in de markt en blijven structureel in contact. Zo weten we wie beschikbaar is, waar iemands kracht ligt en in welke organisatie iemand het beste tot zijn recht komt.

Komt er een aanvraag binnen? Dan starten we niet met zoeken, maar met schakelen. Omdat we onze professionals al kennen, kunnen we snel en gericht voorstellen doen. Dat maakt het proces efficiënter en persoonlijker, met minder ruis en meer zekerheid op een match.

Detacheringsproces

Kies je voor een samenwerking met Lakehouse? Dan kun je rekenen op een transparant proces. Vanaf de intake tot aan de laatste selectiegesprekken begeleiden we je in elke fase. 

We houden je wekelijks op de hoogte van de voortgang, delen marktinzichten en sturen je regelmatig rapportages. Zo zorgen we samen voor een duurzame én succesvolle match. 

  1. 01. De aanvraag

    Benieuwd wat Lakehouse voor je kan betekenen? Laat ons weten waar je, tijdens het wervingsproces, tegenaan loopt. Of dit nu gaat over een moeilijk in te vullen functie of over een gebrek aan tijd om zelf de juiste kandidaten te zoeken, samen gaan we op zoek naar de juiste oplossing.

  2. 02. Persoonlijk intakegesprek

    Tijdens het eerste intakegesprek leren we de openstaande positie, het team en het bedrijf beter kennen. Op deze manier kunnen we goed meedenken en zorgen we ervoor dat de selectie kandidaten naadloos aansluit bij wat je zoekt.

  3. 03. Aan de slag

    Na de intake ontwikkelen we onder andere een scherp functieprofiel en een overtuigende vacaturetekst. Vervolgens zetten we onze slimme wervingstechnieken en ons grote netwerk in om de beste kandidaten actief te benaderen.

  4. 04. Contact met kandidaten

    Na een eerste telefonische kennismaking met geïnteresseerde kandidaten, gaan wij na of de kandidaat een mogelijke match is. Op basis hiervan maken we een longlist van geschikte profielen en bespreken deze met je.

  5. 05. Kennismakingsgesprek

    Naar aanleiding van de shortlist nodigen we een select aantal kandidaten uit voor een persoonlijk gesprek bij ons op kantoor. Tijdens dit gesprek gaan we dieper in op hun ervaring en persoonlijkheid.

  6. 06. Contact met de opdrachtgever

    Na het persoonlijke kennismakingsgesprek, peilen we nogmaals de interesse bij de kandidaten van onze voorkeur. Bij wederzijdse interesse, nodigen we een selectie van de beste kandidaten uit voor een tweede gesprek bij jou op kantoor, zodat je hen persoonlijk kunt ontmoeten.

  7. 07. De perfecte match!

    Wie er doorgaat naar de laatste ronde is aan jullie. Wij gaan uiteraard net zo lang door tot de juiste match voor jouw bedrijf is gevonden.

Detachering vacatures Vind de uitdaging die bij je past.

Bekijk video

De branches

Waar wij gespecialiseerd in zijn.

Infra

Infrastructurele projecten vragen om specialisten die risico’s beheersen en zorgen voor een succesvolle en tijdige uitvoering.

Energie

De energietransitie vraagt om gekwalificeerd personeel. Wij vinden de juiste specialisten voor duurzame impact in de energiesector.

Installatie techniek

Wij brengen elektrotechniek en werktuigbouwkunde samen door de juiste professionals te koppelen voor maximaal rendement.

Industrie

De industrie vraagt om leiderschap. Wij vinden managers die organisaties helpen flexibel te blijven in een dynamische markt.

Vastgoed

Vastgoedeigenaren zoeken efficiëntie en innovatie. Wij vinden experts die vastgoedbeheer slimmer en toekomstbestendig maken.

Duurzaamheid

Duurzaamheid en circulaire economie staan centraal. Lakehouse stimuleert duurzame samenwerking en innovatieve oplossingen.

Waarom kiezen voor Lakehouse Executive Search?

Persoonlijke aanpak

Wij zijn betrokken en denken actief mee.

Zo zijn we actief bij de organisatie, kun je rekenen op heldere en transparante communicatie én bieden we altijd maatwerkoplossingen die passen bij jouw behoeften.

Kennis van de markt

Met ruim 15 jaar aan ervaring.

Op het gebied van werving en selectie in de bouw, infrastructuur, energie, installatie techniek, industrie en vastgoed, begrijpen wij de markt en weten we uitdagingen op te lossen.

Gegarandeerd een oplossing

Wij zorgen voor een duurzame match.

Dit doen we door verschillende wervingstools en slimme technieken effectief in te zetten. Hierdoor slagen wij er altijd in om de juiste medewerker te vinden.

Partners aan het woord Wat partners over ons vertellen.

Lakehouse is een efficiënte partner

Lakehouse heeft voor ons drie topkandidaten gevonden, van wie één het is geworden.

Jasper van der Heijden, HR-directeur Heijmans

Onze ambitie? De beste worden

We merkten dat Lakehouse echt de tijd nam om ons bedrijf en de functie-eisen goed te begrijpen.

Frank Mollenhof, directeur Bunnik Groep

Een succesvolle samenwerking

Lakehouse heeft ons geholpen met het vervullen van diverse vacatures voor ons project aan het Binnenhof in Den Haag.

Eddy de Veer, directeur Nico de Bont

Kleine organisatie, grote impact

Voor het invullen van vacatures op het gebied van verbouwen, renoveren en transformeren konden wij rekenen op Lakehouse.

Wouter Hegeman, directeur R.A. Van Leeuwen bouwbedrijf

Benieuwd naar meer over Lakehouse? Plan een gratis adviesgesprek in en ontdek de mogelijkheden.

Wil je als organisatie ontdekken waar het wervingsprobleem precies zit en hoe je dit op een duurzame manier kunt oplossen? Onze kundige consultants denken graag met je mee, doorgronden het probleem en vinden concrete oplossingen.