5.0
Gebaseerd op 30 beoordelingen op

Account Manager New Busines CompactRent B.V.

Heb jij commerciële flair, houd je van aanpakken en wil je werken voor dé Nederlandse dealer van Caterpillar-machines? Voor Compact Rent zijn wij op zoek naar een Account Manager New Business die dit verhuurbedrijf laat groeien. Compact Rent is onderdeel van Pon Equip

Organisatie- en afdelingsomschrijving

Pon is een van de grootste familiebedrijven in Nederland, met ruim 16.000 medewerkers wereldwijd, van wie 6.000 in Nederland. Pon werkt vanuit honderden locaties in 65 landen en staat midden in de maatschappij. De organisatie speelt in op trends als verstedelijking, elektrificatie, duurzaamheid en digitalisering. Ook ondersteunt Pon tal van maatschappelijke initiatieven en is de organisatie actief op het gebied van maatschappelijke sponsoring.

Compact Rent is onderdeel van Pon Equipment Nederland, dé exclusieve dealer van Caterpillar-machines in Nederland. Compact Rent is gespecialiseerd in de tijdelijke verhuur van grondverzetmachines tot 20 ton. Met een vloot van meer dan 420 machines staat het team klaar om klanten in heel Nederland te bedienen. Compact Rent staat garant voor snelle, betrouwbare leveringen, ondersteund door een eigen onderhouds- en servicedienst. Klanten profiteren van de kracht van een groot netwerk in combinatie met een persoonlijke, flexibele aanpak. 

Functie-informatie

Als Account Manager New Business ga je aan de slag voor de Compact Rent-vestiging in Waddinxveen. In deze functie maak je een frisse start, want je richt je op een omgeving waarin Compact Rent niet eerder acquisitie heeft gedaan. Dat biedt jou alle mogelijkheden om een nieuwe markt aan te boren, zodat het bedrijf blijft groeien. Je krijgt een echte buitenfunctie: je bent veel op pad om (potentiële) klanten te bezoeken, hen te overtuigen van de meerwaarde van Compact Rent en warme banden met hen op te bouwen. De vestiging Waddinxveen bestaat uit een klein, zelfsturend team met naast jou drie collega’s: een operationeel medewerker, een chauffeur en een verhuurmedewerker. Je legt verantwoording af aan de commercieel manager en de operationeel manager van Compact Rent.

Dit ga je doen:
•    Je benadert nieuwe klanten en je breidt het netwerk van Compact Rent uit in de regio Rotterdam, Utrecht, Leiden en Den Haag.
•    Je signaleert kansen en zet die om in duurzame samenwerkingen.
•    Je verbindt klanten aan de organisatie en coördineert de samenwerking met het operationele team.
•    Samen met het operationele team zorg je ervoor dat de machines op tijd en volgens afspraak geleverd worden.
•    Je rapporteert je resultaten aan het management en draagt bij aan de groeiambities van Compact Rent.

Functie-eisen

Ben jij de Account Manager New Business die wij zoeken voor Compact Rent? Dan heb je een frisse blik en een ondernemersgeest. Jarenlange ervaring is geen vereiste, maar een gezonde drive en commerciële flair zijn dat wel. Jij ziet kansen in de markt en weet bedrijven te overtuigen van de meerwaarde van Compact Rent. Je hebt de juiste mentaliteit om nieuwe klanten binnen te halen en bent niet bang om koud op iemand af te stappen.

Verder:
•    heb je minimaal mbo-niveau;
•    heb je bij voorkeur ervaring met acquisitie;
•    heb je bij voorkeur ervaring met verhuur van machines aan bedrijven;
•    woon je in de regio van Rotterdam, Utrecht, Leiden en Den Haag;
•    beheers je de Nederlandse taal uitstekend;
•    ben je in het bezit van een rijbewijs B;
•    kun je – op kosten van Pon – een geldige verklaring omtrent het gedrag inleveren als je in dienst treedt.

Aanbod

•    Een jaarcontract voor 40 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband.
•    Een uitstekende individuele bonusregeling.
•    Pensioenopbouw bij het Pon Pensioenfonds.
•    30 vakantiedagen en 8% vakantiegeld, waarvan het vakantiegeld en de bovenwettelijke vakantiedagen in een individueel keuzebudget zijn opgenomen. 
•    Een elektrische auto, laptop en telefoon van de zaak.
•    Een inwerktraject op maat.
•    Doorgroeimogelijkheden naar een leidinggevende rol.
•    De vrijheid om zelf je werktijden in te delen.
•    Een familiaire, informele werksfeer op de vestiging.
•    Korting op auto’s, fietsen en private lease via het Pon-netwerk.
•    De mogelijkheid om deel te nemen aan Pon Fit-activiteiten, zoals bootcamps, fiets- en wielertochten en hardloopevents.

Solliciteren?

Solliciteer direct

Nog vragen?

Stephanie Griotti

Partners aan het woord Wat partners over ons vertellen.

Lakehouse is een efficiënte partner

Lakehouse heeft voor ons drie topkandidaten gevonden, van wie één het is geworden.

Jasper van der Heijden, HR-directeur Heijmans

Onze ambitie? De beste worden

We merkten dat Lakehouse echt de tijd nam om ons bedrijf en de functie-eisen goed te begrijpen.

Frank Mollenhof, directeur Bunnik Groep

Een succesvolle samenwerking

Lakehouse heeft ons geholpen met het vervullen van diverse vacatures voor ons project aan het Binnenhof in Den Haag.

Eddy de Veer, directeur Nico de Bont

Kleine organisatie, grote impact

Voor het invullen van vacatures op het gebied van verbouwen, renoveren en transformeren konden wij rekenen op Lakehouse.

Wouter Hegeman, directeur R.A. Van Leeuwen bouwbedrijf

Werving & Selectie proces

Vind een functie die écht bij je past.

Ben jij op zoek naar een nieuwe uitdaging in de sector bouw, energie, infrastructuur, installatietechniek, vastgoed of industrie? Bij Lakehouse Executive Search zijn we voortdurend op zoek naar nieuw talent. Solliciteer nu op een van onze openstaande vacatures of stuur een open sollicitatie. 

  1. 01. Aanvraag en intake

    Je hebt interesse in een vacature en bent benieuwd hoe wij je verder kunnen helpen. Daarom begin je met het invullen van ons online sollicitatieformulier. Vanuit deze aanvraag plannen we een telefonische kennismaking in. Tijdens dit gesprek leren wij je ambities en wensen kennen en vertellen we je meer over de specifieke vacature. 

  2. 02. Kennismakingsgesprek

    Zijn we beiden enthousiast? Dan nodigen we je graag uit voor een extra kennismakingsgesprek. Dit geeft jou de kans om te ontdekken of deze baan écht bij jou past. Daarnaast krijgen wij een nog duidelijker beeld van je, zodat we de perfecte match voor je kunnen maken. 

  3. 03. Aan de slag

    Uit alle kandidaten met wie we in gesprek zijn geweest maken we een selectie. Zit je daar tussen? Dan regelen we een gesprek met jouw potentiële nieuwe werkgever. Tijdens meerdere rondes laat jij zien waarom jij de perfecte fit voor deze functie bent. 

  4. 04. Een nieuwe baan!

    Is er een succesvolle match? Gefeliciteerd, dan begint je nieuwe avontuur! Wij blijven de eerste tijd graag betrokken en plannen na drie maanden nog een check-in om te horen hoe alles verloopt.

  5. 05. Onboardingstraject

    Heeft je nieuwe werkgever voor het onboardingpakket gekozen? Dan blijven wij de eerste maanden nog betrokken en geven wij extra begeleiding en coaching, wat zorgt voor een succesvolle start.

Solliciteren of vraag stellen?

Solliciteren

Vul de onderstaande velden in en wij nemen daarna zo spoedig mogelijk contact met u op.

Sollicitatieformulier

"*" geeft vereiste velden aan

Toegestane bestandstypen: doc, docx, pdf, Max. bestandsgrootte: 2 MB.