5.0
Gebaseerd op 30 beoordelingen op

Adviseur Duurzaamheid Heijmans

Wil jij jouw kennis van duurzaamheid en materialen inzetten om gebouwen CO2-arm en circulair te maken? Als Adviseur Duurzaamheid bij Heijmans zie je het effect van jouw duurzaamheidsadviezen op grote schaal terug. 

Organisatie- en afdelingsomschrijving

Heijmans is een beursgenoteerde onderneming die activiteiten in vastgoed, bouw, techniek en infra combineert. Deze toonaangevende partij heeft de ambitie om beter, slimmer en duurzamer te werken. In 2030 wil Heijmans met al zijn werk een positieve impact maken op de aarde.

Als Adviseur Duurzaamheid werk je samen met collega-adviseurs Werktuigbouwkunde, Bouwtechniek, Brand en Duurzaamheid op de afdeling Advies van de vakgroep Ontwerp en Engineering in Rosmalen. Het diverse team bestaat uit een mix van jong talent en ervaren specialisten. Samen geven jullie voor de Utilitaire Projecten invulling aan de strategie voor 2030, met duurzaamheid en welzijn van de eindgebruikers als belangrijke pijlers. Je krijgt volop de ruimte om innovaties te ontdekken en vernieuwende plannen te ontwikkelen.

Functie-informatie

Samen met collega’s zet jij de lijnen uit voor, en bewaak je de implementatie van Heijmans’ duurzaamheidsstrategie. Het zwaartepunt ligt op het materiaalgebruik van de gebouwen. Met jouw kennis en ervaring kun je goed inschatten wat de impact is van keuzes van materiaal op energieverbruik en uitvoeringsmethodes. De doelstellingen voor morgen veranker jij in de projecten van vandaag. Met je technische kennis en sociale vaardigheden zorg je samen met collega’s en externe partijen voor nieuwe ideeën en samenwerkingen, waarmee je je plannen in de praktijk vormgeeft. Zo ondersteun je diverse afdelingen om hun duurzaamheidsdoelen te bereiken. Dit ga je doen:

  • Je adviseert tender- en ontwerpmanagers over integrale duurzame oplossingen die voldoen aan, of zelfs verder gaan dan de gestelde MPG-eisen en in lijn zijn met Het Nieuwe Normaal.
  • Je overlegt met collega’s die gespecialiseerd zijn in de disciplines energie, emissie, installatietechniek, bouwkunde en brand.
  • Je inspireert en verbindt managers, projectleiders, inkopers en specialistische dienstverleners om samen duurzaamheidsdoelstellingen te bereiken.
  • Je ontzorgt managers en projectleden met projectoverstijgende trajecten die je zelf opstart, coördineert en afrondt. Daarvoor regel je resources, verzamel je data en coördineer je werkzaamheden.

Functie-eisen

Ben jij de Adviseur Duurzaamheid die wij zoeken voor Heijmans? Dan weet je veel over circulariteit, energie, biodiversiteit en klimaatadaptatie, en houd je jezelf op de hoogte van de nieuwste ontwikkelingen op dit gebied. Je praat er ook net zo makkelijk over met een expert als met iemand die er niet veel over weet. Met je kennis en enthousiasme neem je hen mee in je plannen en zet je ze aan tot actie. Je schakelt soepel tussen strategisch, conceptueel denken en de tactische en praktische uitvoering. Daarbij kun je goed uiteenlopende belangen verenigen, opkomen voor de juiste prioriteiten en keuzes maken om je tijd zo zinvol mogelijk te besteden. Verder heb je:

  • een hbo- of wo-niveau in een relevante richting, zoals bouwkunde, duurzaamheid of civiele techniek;
  • minimaal 5 jaar relevante werkervaring, bij voorkeur op het gebied van onder meer MPG, BREEAM/LEED, circulariteit en CO2-reductie;
  • ervaring met verandertrajecten op het gebied van organisatie, duurzaamheid en innovatie in een commerciële, tender- en projectgedreven omgeving zoals die van bouw en infra.

Aanbod

  • Direct een vast contract voor 32-40 uur per week.
  • Een goed salaris en arbeidsvoorwaarden volgens de cao Bouw & Infra.
  • Een smartphone, laptop en elektrische auto van de zaak. Of een mobiliteitsbudget in plaats van een auto.
  • Een warm welkom. Tijdens twee introductiedagen maak je uitgebreid kennis met het bedrijf, daarna volg je een inwerktraject van drie maanden. Jouw persoonlijke buddy wijst je de weg en beantwoordt je vragen.
  • Veel groeimogelijkheden, onder meer via de Heijmans Academie en via praktijkgerichte trainingen, gegeven door je eigen professionele collega’s.
  • Een prettige werksfeer: de collega’s staan altijd voor elkaar klaar en komen regelmatig samen om successen te vieren.
  • Een goede balans tussen werk en privé.
  • Een werkplekvergoeding om het thuiswerken zo aangenaam mogelijk te maken.

Solliciteren?

Solliciteer direct

Partners aan het woord Wat partners over ons vertellen.

Lakehouse is een efficiënte partner

Lakehouse heeft voor ons drie topkandidaten gevonden, van wie één het is geworden.

Jasper van der Heijden, HR-directeur Heijmans

Onze ambitie? De beste worden

We merkten dat Lakehouse echt de tijd nam om ons bedrijf en de functie-eisen goed te begrijpen.

Frank Mollenhof, directeur Bunnik Groep

Een succesvolle samenwerking

Lakehouse heeft ons geholpen met het vervullen van diverse vacatures voor ons project aan het Binnenhof in Den Haag.

Eddy de Veer, directeur Nico de Bont

Kleine organisatie, grote impact

Voor het invullen van vacatures op het gebied van verbouwen, renoveren en transformeren konden wij rekenen op Lakehouse.

Wouter Hegeman, directeur R.A. Van Leeuwen bouwbedrijf

Werving & Selectie proces

Vind een functie die écht bij je past.

Ben jij op zoek naar een nieuwe uitdaging in de sector bouw, energie, infrastructuur, installatietechniek, vastgoed of industrie? Bij Lakehouse Executive Search zijn we voortdurend op zoek naar nieuw talent. Solliciteer nu op een van onze openstaande vacatures of stuur een open sollicitatie. 

  1. 01. Aanvraag en intake

    Je hebt interesse in een vacature en bent benieuwd hoe wij je verder kunnen helpen. Daarom begin je met het invullen van ons online sollicitatieformulier. Vanuit deze aanvraag plannen we een telefonische kennismaking in. Tijdens dit gesprek leren wij je ambities en wensen kennen en vertellen we je meer over de specifieke vacature. 

  2. 02. Kennismakingsgesprek

    Zijn we beiden enthousiast? Dan nodigen we je graag uit voor een extra kennismakingsgesprek. Dit geeft jou de kans om te ontdekken of deze baan écht bij jou past. Daarnaast krijgen wij een nog duidelijker beeld van je, zodat we de perfecte match voor je kunnen maken. 

  3. 03. Aan de slag

    Uit alle kandidaten met wie we in gesprek zijn geweest maken we een selectie. Zit je daar tussen? Dan regelen we een gesprek met jouw potentiële nieuwe werkgever. Tijdens meerdere rondes laat jij zien waarom jij de perfecte fit voor deze functie bent. 

  4. 04. Een nieuwe baan!

    Is er een succesvolle match? Gefeliciteerd, dan begint je nieuwe avontuur! Wij blijven de eerste tijd graag betrokken en plannen na drie maanden nog een check-in om te horen hoe alles verloopt.

  5. 05. Onboardingstraject

    Heeft je nieuwe werkgever voor het onboardingpakket gekozen? Dan blijven wij de eerste maanden nog betrokken en geven wij extra begeleiding en coaching, wat zorgt voor een succesvolle start.

Solliciteren of vraag stellen?

Solliciteren

Vul de onderstaande velden in en wij nemen daarna zo spoedig mogelijk contact met u op.

Sollicitatieformulier

"*" geeft vereiste velden aan

Toegestane bestandstypen: doc, docx, pdf, Max. bestandsgrootte: 2 MB.