5.0
Gebaseerd op 30 beoordelingen op

Bedrijfsleider Realisatie Heijmans

Duurzame bouwprojecten in goede banen leiden, je afdeling ontwikkelen, processen slimmer maken en standaardiseren, als Bedrijfsleider Realisatie Industrieel Bouwen bij Heijmans doe je het allemaal. Wil jij bouwen aan de toekomst? Lees dan meer!

Organisatie- en afdelingsomschrijving

Heijmans is een beursgenoteerde onderneming die activiteiten in vastgoed, bouw, techniek en infra combineert. Deze toonaangevende partij heeft de ambitie om beter, slimmer en duurzamer te werken. In 2030 wil Heijmans met al zijn werk een positieve impact maken op de aarde.

Heijmans Industrieel Bouwen is een onderdeel van Heijmans Woningbouw. In de houtskeletbouwfabriek maakt Heijmans prefabwoningen die in één dag op een bouwlocatie gemonteerd kunnen worden. De afdeling Realisatie zorgt ervoor dat de woningen goed en veilig worden geplaatst en afgewerkt, klaar voor oplevering aan de klant.

Functie-informatie

Als Bedrijfsleider Realisatie Industrieel Bouwen geef je leiding aan de afdeling Realisatie, die bestaat uit werkvoorbereiders, projectleiders en uitvoerend medewerkers. Je leidt het hele bouwtraject in goede banen, van heipalen tot dakpannen en van installaties tot afwerking. De regiobedrijven van Heijmans ondersteunen de afdeling Realisatie bij de uitvoering. De afdeling is nog volop in ontwikkeling. Aan die ontwikkeling geef jij vorm. Dit zijn je belangrijkste taken en verantwoordelijkheden:

  • Je zorgt voor een goede afstemming tussen Realisatie en de regiobedrijven, zodat duidelijk is wie waarvoor verantwoordelijk is.
  • Ook met andere interne en externe belanghebbenden houd je nauw contact.
  • Je breidt de personele bezetting uit, zodat de afdeling bijdraagt aan de groeiambitie van Heijmans.
  • Je voert de regie over nieuwe werkprocessen en werkplannen, en initieert verbeteringen om de prefabwoningbouw steeds efficiënter te laten verlopen. Het doel is om het werk zo te standaarden en processen zo te regelen, dat het uitvoerende werk eenvoudiger is, met gegarandeerde kwaliteit en veiligheid.
  • Je draagt bij aan productontwikkeling en slimme standaardisering van extra opties.
  • Je overlegt landelijk met de hoofden Productie in de regio’s over onder meer veiligheid, incidenten, audits, ontwikkelingen en innovaties.
  • Je bent verantwoordelijk voor garantie en onderhoud.

Functie-eisen

Ben jij de Bedrijfsleider Realisatie Industrieel Bouwen die wij zoeken voor Heijmans? Dan vind je het leuk om iets nieuws op te bouwen. Je bent een inspirerende leider voor je team. Communicatief ben je zeer vaardig. Je zorgt voor duidelijkheid en afstemming, en kunt overweg met mensen uit alle lagen dan de organisatie. Je hebt een scherp oog voor verbetermogelijkheden en bent innovatief. Verder heb je:

  • een hbo+-werk- en denkniveau;
  • 5-10 jaar ervaring in een leidinggevende functie in een bouwbedrijf.

Aanbod

  • Een verantwoordelijke functie met veel vrijheid om je afdeling verder te ontwikkelen.
  • Direct een vast contract voor 40 uur per week.
  • Een marktconform salaris.
  • Arbeidsvoorwaarden volgens de cao Bouw & Infra.
  • Een telefoon, laptop en auto van de zaak of een mobiliteitsbudget.
  • Een Heijmans-introductie- en inwerkprogramma.
  • Veel ontwikkelmogelijkheden, onder meer via de Heijmans Academie, en de kans om door te groeien in de organisatie.
  • Een energieke werksfeer op een afdeling met een start-upmentaliteit, met intrinsiek gemotiveerde medewerkers. En dat binnen een groot, sociaal en toonaangevend bedrijf.
  • De mogelijkheid om af en toe thuis te werken.
  • Een werkplekvergoeding om het thuiswerken zo aangenaam mogelijk te maken.

Solliciteren?

Solliciteer direct

Nog vragen?

Maarten Schouten

Partners aan het woord Wat partners over ons vertellen.

Lakehouse is een efficiënte partner

Lakehouse heeft voor ons drie topkandidaten gevonden, van wie één het is geworden.

Jasper van der Heijden, HR-directeur Heijmans

Onze ambitie? De beste worden

We merkten dat Lakehouse echt de tijd nam om ons bedrijf en de functie-eisen goed te begrijpen.

Frank Mollenhof, directeur Bunnik Groep

Een succesvolle samenwerking

Lakehouse heeft ons geholpen met het vervullen van diverse vacatures voor ons project aan het Binnenhof in Den Haag.

Eddy de Veer, directeur Nico de Bont

Kleine organisatie, grote impact

Voor het invullen van vacatures op het gebied van verbouwen, renoveren en transformeren konden wij rekenen op Lakehouse.

Wouter Hegeman, directeur R.A. Van Leeuwen bouwbedrijf

Werving & Selectie proces

Vind een functie die écht bij je past.

Ben jij op zoek naar een nieuwe uitdaging in de sector bouw, energie, infrastructuur, installatietechniek, vastgoed of industrie? Bij Lakehouse Executive Search zijn we voortdurend op zoek naar nieuw talent. Solliciteer nu op een van onze openstaande vacatures of stuur een open sollicitatie. 

  1. 01. Aanvraag en intake

    Je hebt interesse in een vacature en bent benieuwd hoe wij je verder kunnen helpen. Daarom begin je met het invullen van ons online sollicitatieformulier. Vanuit deze aanvraag plannen we een telefonische kennismaking in. Tijdens dit gesprek leren wij je ambities en wensen kennen en vertellen we je meer over de specifieke vacature. 

  2. 02. Kennismakingsgesprek

    Zijn we beiden enthousiast? Dan nodigen we je graag uit voor een extra kennismakingsgesprek. Dit geeft jou de kans om te ontdekken of deze baan écht bij jou past. Daarnaast krijgen wij een nog duidelijker beeld van je, zodat we de perfecte match voor je kunnen maken. 

  3. 03. Aan de slag

    Uit alle kandidaten met wie we in gesprek zijn geweest maken we een selectie. Zit je daar tussen? Dan regelen we een gesprek met jouw potentiële nieuwe werkgever. Tijdens meerdere rondes laat jij zien waarom jij de perfecte fit voor deze functie bent. 

  4. 04. Een nieuwe baan!

    Is er een succesvolle match? Gefeliciteerd, dan begint je nieuwe avontuur! Wij blijven de eerste tijd graag betrokken en plannen na drie maanden nog een check-in om te horen hoe alles verloopt.

  5. 05. Onboardingstraject

    Heeft je nieuwe werkgever voor het onboardingpakket gekozen? Dan blijven wij de eerste maanden nog betrokken en geven wij extra begeleiding en coaching, wat zorgt voor een succesvolle start.

Solliciteren of vraag stellen?

Solliciteren

Vul de onderstaande velden in en wij nemen daarna zo spoedig mogelijk contact met u op.

Sollicitatieformulier

"*" geeft vereiste velden aan

Toegestane bestandstypen: doc, docx, pdf, Max. bestandsgrootte: 2 MB.