BIM Coördinator Brandveiligheid
Op een van de meest dynamische locaties van Nederland draait alles om samenwerken vanuit één betrouwbare digitale bron. Als BIM coördinator brandveiligheid zorg jij dat complexe brandveiligheidsprojecten digitaal optimaal worden voorbereid, afgestemd en uitgevoerd.
Organisatie- en afdelingsomschrijving
Functie-informatie
Je belangrijkste taken:
- Verschillende disciplinemodellen samenbrengen en beheren tot één integraal BIM-model
- De Common Data Environment inrichten, bewaken en verbeteren
- BIM-overleggen, raakvlaksessies en modelreviews organiseren en begeleiden
- Engineers, werkvoorbereiders, ontwerpcoördinatoren en uitvoerders ondersteunen bij BIM-gerelateerde vraagstukken
- Kwaliteitscontroles uitvoeren op modellen en projectdata
- Kansen signaleren om processen verder te digitaliseren en projectteams efficiënter te laten werken
- Kennisontwikkeling op het gebied van digitaal bouwen stimuleren binnen de organisatie
- Nieuwe technologieën onderzoeken en toepassen die bijdragen aan betere projectresultaten
Functie-eisen
- Minimaal 4 jaar relevante werkervaring binnen utiliteitsprojecten bij een aannemer, installatiebedrijf of ingenieursbureau
- Ervaring met BIM-processen en het coördineren van multidisciplinaire modellen
- Affiniteit met of kennis van sprinklerinstallaties en brandveiligheidssystemen
- Ervaring met Autodesk Revit en andere BIM-gerelateerde software
- Kennis van installatietechniek en bouwkundige raakvlakken
- Goede beheersing van de Nederlandse taal
- Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om verschillende belangen samen te brengen
Aanbod
- Salaris tussen €4.500 en €6.000 bruto per maand, afhankelijk van kennis en ervaring
- Flexibiliteit met ruimte voor thuiswerken, inclusief thuiswerkvergoeding
- Een uitgebreid onboardingprogramma met introductiedagen en een persoonlijke buddy
- Volop ontwikkelmogelijkheden via vakgerichte opleidingen en trainingen
- Een werkomgeving waarin collega's elkaar ondersteunen en successen samen vieren
- Laptop en smartphone van de zaak
- Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden conform de geldende cao
Werving & Selectie proces
Vind een functie die écht bij je past.
Ben jij op zoek naar een nieuwe uitdaging in de sector bouw, energie, infrastructuur, installatietechniek, vastgoed of industrie? Bij Lakehouse Executive Search zijn we voortdurend op zoek naar nieuw talent. Solliciteer nu op een van onze openstaande vacatures of stuur een open sollicitatie.
-
01.
Aanvraag en intake
Je hebt interesse in een vacature en bent benieuwd hoe wij je verder kunnen helpen. Daarom begin je met het invullen van ons online sollicitatieformulier. Vanuit deze aanvraag plannen we een telefonische kennismaking in. Tijdens dit gesprek leren wij je ambities en wensen kennen en vertellen we je meer over de specifieke vacature.
-
02.
Kennismakingsgesprek
Zijn we beiden enthousiast? Dan nodigen we je graag uit voor een extra kennismakingsgesprek. Dit geeft jou de kans om te ontdekken of deze baan écht bij jou past. Daarnaast krijgen wij een nog duidelijker beeld van je, zodat we de perfecte match voor je kunnen maken.
-
03.
Aan de slag
Uit alle kandidaten met wie we in gesprek zijn geweest maken we een selectie. Zit je daar tussen? Dan regelen we een gesprek met jouw potentiële nieuwe werkgever. Tijdens meerdere rondes laat jij zien waarom jij de perfecte fit voor deze functie bent.
-
04.
Een nieuwe baan!
Is er een succesvolle match? Gefeliciteerd, dan begint je nieuwe avontuur! Wij blijven de eerste tijd graag betrokken en plannen na drie maanden nog een check-in om te horen hoe alles verloopt.
-
05.
Onboardingstraject
Heeft je nieuwe werkgever voor het onboardingpakket gekozen? Dan blijven wij de eerste maanden nog betrokken en geven wij extra begeleiding en coaching, wat zorgt voor een succesvolle start.
Solliciteren of vraag stellen?
Solliciteren
Vul de onderstaande velden in en wij nemen daarna zo spoedig mogelijk contact met u op.
"*" geeft vereiste velden aan