5.0
Gebaseerd op 30 beoordelingen op

Business Analist Woningborg N.V.

Vind jij het leuk om behoeften van de business te vertalen naar innovatieve digitale oplossingen? Voor Woningborg Verzekeren zoeken wij een scherpe en verbindende Business Analist die bijdraagt aan de efficiency, klantgerichtheid en groei van de organisatie.

Organisatie- en afdelingsomschrijving

Woningborg Verzekeren is al ruim 45 jaar marktleider in het beschermen van kopers tegen faillissementen van bouwondernemingen. Alles draait om Betrokkenheid, Betrouwbaarheid en Bekwaamheid. Woningborg Verzekeren biedt niet alleen waarborgen tijdens de bouw, maar ook na de oplevering. De organisatie is trots op haar bijdrage aan de bouw van meer dan 1,1 miljoen woningen met een Woningborg-certificaat in Nederland.

Als Business Analist ga je samen met een collega-analist aan de slag op de Verzekeringsafdeling van Woningborg en draag je bij aan de verdere automatisering en professionalisering van Woningborg. Je rapporteert aan de Directeur Verzekeren.

Functie-informatie

Als Business Analist ben je de verbindende schakel tussen de business en ICT en draag je bij aan de ontwikkeling en verbetering van digitale oplossingen die de organisatie vooruithelpen. Je combineert analyserende en verbindende taken met de verantwoordelijkheid voor prioritering, afstemming en het maximaliseren van de waarde van digitale oplossingen. Strategische en operationele vraagstukken vertaal je naar concrete systeemaanpassingen en procesverbeteringen. Door bedrijfsprocessen te analyseren en relevante data te ontsluiten, lever je een belangrijke bijdrage aan innovatie, efficiency en klantgerichtheid.

Dit zijn je belangrijkste taken en verantwoordelijkheden:
•    Je werkt aan vernieuwende digitale oplossingen die aansluiten bij de strategische doelen van de organisatie.
•    Je vertaalt gebruikersbehoeften naar heldere specificaties en zorgt voor een goed begrip tussen business en ICT.
•    Je levert input voor de continue verbetering van processen en informatiesystemen, en ondersteunt de implementatie daarvan.
•    Je prioriteert wijzigingen op basis van businesswaarde, risico’s, impact en strategische bijdrage.
•    Je betrekt belanghebbenden bij besluitvorming en managet hun verwachtingen.
•    Je zorgt ervoor dat opgeleverde functionaliteiten voldoen aan afgesproken eisen en gebruikersbehoeften.

Functie-eisen

Ben jij de Business Analist die wij zoeken voor Woningborg? Dan heb je scherpe analytische vermogens en denk je klantgericht. Ook ben je resultaatgericht en kun je goed prioriteiten stellen op basis van de strategische doelen van de organisaties. Je communiceert helder, tactvol en weet de verwachtingen van belanghebbenden goed te managen.

Verder heb je:
•    ten minste een hbo-werk en -denkniveau, bij voorkeur in de richting bedrijfskunde, business IT & management, technische bedrijfskunde, informatica of information management in combinatie met aantoonbare IT- of digitaliseringservaring;
•    ten minste 5 jaar ervaring als Business Analist, Product Owner, Functioneel Consultant of in een vergelijkbare functie;
•    minimaal 3 jaar ervaring in een functie op het snijvlak van business en IT;
•    aantoonbare ervaring met:
–    het analyseren en optimaliseren van bedrijfsprocessen;
–    het vertalen van businessbehoeften naar requirements, user stories en epics;
–    het prioriteren van initiatieven op basis van businesswaarde;
–    het werken met Agile/Scrum-teams en/of leveranciers;
–    de implementatie van digitale oplossingen in een organisatie;
•    bij voorkeur certificeringen, zoals:
–    Product Owner (PSPO, CSPO of vergelijkbaar);
–    Business Analyse (BABOK, IIBA, BCS);
–    Lean green belt, Agile, Scrum, SAFe.

Aanbod

•    Een jaarcontract voor maximaal 32 uur per week, met uitzicht op een vaste aanstelling.
•    Een uitstekende pensioenregeling.
•    38 verlofdagen (op fulltimebasis), waarvan 7 verplicht aangewezen.
•    Een telefoon en laptop van de zaak.
•    Volop trainings- en opleidingsmogelijkheden met een persoonlijk budget.
•    De mogelijkheid om hybride te werken en je eigen werktijden te bepalen.
•    Reis- en thuiswerkvergoedingen en een budget om je thuiswerkplek in te richten.
•    Aandacht voor vitaliteit en duurzame inzetbaarheid.
•    Ontzettend leuke collega’s en een informele werksfeer met korte lijnen.

Solliciteren?

Solliciteer direct

Nog vragen?

Stephanie Griotti

Partners aan het woord Wat partners over ons vertellen.

Lakehouse is een efficiënte partner

Lakehouse heeft voor ons drie topkandidaten gevonden, van wie één het is geworden.

Jasper van der Heijden, HR-directeur Heijmans

Onze ambitie? De beste worden

We merkten dat Lakehouse echt de tijd nam om ons bedrijf en de functie-eisen goed te begrijpen.

Frank Mollenhof, directeur Bunnik Groep

Een succesvolle samenwerking

Lakehouse heeft ons geholpen met het vervullen van diverse vacatures voor ons project aan het Binnenhof in Den Haag.

Eddy de Veer, directeur Nico de Bont

Kleine organisatie, grote impact

Voor het invullen van vacatures op het gebied van verbouwen, renoveren en transformeren konden wij rekenen op Lakehouse.

Wouter Hegeman, directeur R.A. Van Leeuwen bouwbedrijf

Werving & Selectie proces

Vind een functie die écht bij je past.

Ben jij op zoek naar een nieuwe uitdaging in de sector bouw, energie, infrastructuur, installatietechniek, vastgoed of industrie? Bij Lakehouse Executive Search zijn we voortdurend op zoek naar nieuw talent. Solliciteer nu op een van onze openstaande vacatures of stuur een open sollicitatie. 

  1. 01. Aanvraag en intake

    Je hebt interesse in een vacature en bent benieuwd hoe wij je verder kunnen helpen. Daarom begin je met het invullen van ons online sollicitatieformulier. Vanuit deze aanvraag plannen we een telefonische kennismaking in. Tijdens dit gesprek leren wij je ambities en wensen kennen en vertellen we je meer over de specifieke vacature. 

  2. 02. Kennismakingsgesprek

    Zijn we beiden enthousiast? Dan nodigen we je graag uit voor een extra kennismakingsgesprek. Dit geeft jou de kans om te ontdekken of deze baan écht bij jou past. Daarnaast krijgen wij een nog duidelijker beeld van je, zodat we de perfecte match voor je kunnen maken. 

  3. 03. Aan de slag

    Uit alle kandidaten met wie we in gesprek zijn geweest maken we een selectie. Zit je daar tussen? Dan regelen we een gesprek met jouw potentiële nieuwe werkgever. Tijdens meerdere rondes laat jij zien waarom jij de perfecte fit voor deze functie bent. 

  4. 04. Een nieuwe baan!

    Is er een succesvolle match? Gefeliciteerd, dan begint je nieuwe avontuur! Wij blijven de eerste tijd graag betrokken en plannen na drie maanden nog een check-in om te horen hoe alles verloopt.

  5. 05. Onboardingstraject

    Heeft je nieuwe werkgever voor het onboardingpakket gekozen? Dan blijven wij de eerste maanden nog betrokken en geven wij extra begeleiding en coaching, wat zorgt voor een succesvolle start.

Solliciteren of vraag stellen?

Solliciteren

Vul de onderstaande velden in en wij nemen daarna zo spoedig mogelijk contact met u op.

Sollicitatieformulier

"*" geeft vereiste velden aan

Toegestane bestandstypen: doc, docx, pdf, Max. bestandsgrootte: 2 MB.