5.0
Gebaseerd op 30 beoordelingen op

Consultant Lakehouse BV

Ben jij net afgestudeerd of heb je al recruitmentervaring en ben je op zoek naar een baan met veel afwisseling? Lijkt het je leuk om je bezig te houden met zowel recruitment als sales? En zou je graag werken bij een gezellige en snel groeiende startup met tal van mogelijkheden!

Organisatie- en afdelingsomschrijving

Lakehouse is een jong recruitmentbureau in Gouda, met 3 diensten; Executive Search, Interim Management en Detachering. Vanuit ons splinternieuwe kantoor aan het Gouwekanaal zoeken wij dag in dag uit naar de beste kandidaten voor openstaande vacatures. Wij zetten kwaliteit boven kwantiteit en sturen geen berichten naar duizenden kandidaten, maar gaan heel gericht op zoek naar de juiste persoon die écht bij de uitdaging past. Onze persoonlijke aanpak is wat ons onderscheidt. 

Werken bij Lakehouse betekent werken in een startup. Een bedrijf dat nog volop in ontwikkeling is en heel snel groeit. In ons hechte team ben je geen nummertje, maar kun je echt het verschil maken. We typeren onszelf als een laagdrempelige en platte organisatie en werken op een familiaire manier met elkaar samen. De directeur zit gewoon bij ons op de werkvloer, de lijntjes zijn kort en je kunt aan iedereen alles vragen.

Functie-informatie

Als consultant bij Lakehouse ga je proactief op zoek naar de juiste kandidaat voor verschillende vacatures en ben je daarnaast verantwoordelijk voor acquisitie van nieuwe opdrachten. Je hebt een 360 graden rol waarbij je het volledige plaatje van recruitment oppakt. Wij zoeken een consultant voor onze Executive Search unit en onze Interim-unit. Een aantal taken die bij je rol horen, zijn het: 

  • afnemen van intakes bij de klant om een indruk te krijgen van de organisatie, afdeling en functie waarvoor je gaat werven; 
  • opstellen van organisatie- en persoonsprofielen, die je houvast bieden bij een geslaagd wervingstraject;
  • searchen naar de potentiële kandidaten via verschillende kanalen; 
  • benaderen van kandidaten op een persoonlijke manier: je laat merken dat je weet tegen wie je praat en legt uit waarom deze rol volgens jou bij ze past;
  • voeren van gesprekken om de kandidaat en zijn of haar ambities beter te leren kennen; 
  • selecteren van de beste kandidaten en die aan de opdrachtgever presenteren; 
  • onderhouden van intensief contact met zowel de opdrachtgever als kandidaat, gedurende het hele traject;
  • opentrekken van de fles champagne als je een match hebt gemaakt;
  • binnenhalen van nieuwe klanten en opdrachten voor Lakehouse. 

Wij zoeken zowel een consultant Executive Search als een consultant detachering

Functie-eisen

Ben jij de consultant die wij zoeken? Dan beschik jij over: 

  • minimaal hbo werk en denk niveau
  • 0 tot 5 jaar werkervaring;
  • goede communicatieve vaardigheden: je weet hoe je klanten moet aanspreken en kandidaten kunt overtuigen;
  • het doorzettingsvermogen om net zo lang te zoeken tot je de beste kandidaat hebt gevonden;
  • een sterk ontwikkeld commercieel gevoel: je ziet kansen en durft die te grijpen;
  • de wil om te leren: als starter heb je nog niet alle kennis in huis, daarom helpen wij je graag verder te ontwikkelen;
  • een flinke dosis humor: we houden hier wel van wat gezelligheid. 

Aanbod

Voor wat hoort wat, natuurlijk. Daarom doen wij ook graag een duit in het zakje. Dit is wat wij je kunnen bieden:

  • Salaris tussen de € 2.750 – € 5.750 afhankelijk van je werkervaring
  • Auto, laptop en telefoon van de zaak.
  • Ongelimiteerde kwartaalbonus;
  • een buddy op de werkvloer aan wie je al je vragen mag stellen;
  • tal van ontwikkelings- en doorgroeimogelijkheden;
  • elke week een vrijdagmiddagborrel en regelmatig gezellige bedrijfsuitjes.

Ben je een starter? Dan krijg je bij Lakehouse een 6-weeks onboardingsprogramma om je alle kneepjes van het recruitment te leren. Hierna begeleiden wij je uiteraard verder. Heb je al ervaring? Dan maken wij een onboarding op maat voor je om je zo snel mogelijk up and running te krijgen!

Solliciteren?

Solliciteer direct

Partners aan het woord Wat partners over ons vertellen.

Lakehouse is een efficiënte partner

Lakehouse heeft voor ons drie topkandidaten gevonden, van wie één het is geworden.

Jasper van der Heijden, HR-directeur Heijmans

Onze ambitie? De beste worden

We merkten dat Lakehouse echt de tijd nam om ons bedrijf en de functie-eisen goed te begrijpen.

Frank Mollenhof, directeur Bunnik Groep

Een succesvolle samenwerking

Lakehouse heeft ons geholpen met het vervullen van diverse vacatures voor ons project aan het Binnenhof in Den Haag.

Eddy de Veer, directeur Nico de Bont

Kleine organisatie, grote impact

Voor het invullen van vacatures op het gebied van verbouwen, renoveren en transformeren konden wij rekenen op Lakehouse.

Wouter Hegeman, directeur R.A. Van Leeuwen bouwbedrijf

Werving & Selectie proces

Vind een functie die écht bij je past.

Ben jij op zoek naar een nieuwe uitdaging in de sector bouw, energie, infrastructuur, installatietechniek, vastgoed of industrie? Bij Lakehouse Executive Search zijn we voortdurend op zoek naar nieuw talent. Solliciteer nu op een van onze openstaande vacatures of stuur een open sollicitatie. 

  1. 01. Aanvraag en intake

    Je hebt interesse in een vacature en bent benieuwd hoe wij je verder kunnen helpen. Daarom begin je met het invullen van ons online sollicitatieformulier. Vanuit deze aanvraag plannen we een telefonische kennismaking in. Tijdens dit gesprek leren wij je ambities en wensen kennen en vertellen we je meer over de specifieke vacature. 

  2. 02. Kennismakingsgesprek

    Zijn we beiden enthousiast? Dan nodigen we je graag uit voor een extra kennismakingsgesprek. Dit geeft jou de kans om te ontdekken of deze baan écht bij jou past. Daarnaast krijgen wij een nog duidelijker beeld van je, zodat we de perfecte match voor je kunnen maken. 

  3. 03. Aan de slag

    Uit alle kandidaten met wie we in gesprek zijn geweest maken we een selectie. Zit je daar tussen? Dan regelen we een gesprek met jouw potentiële nieuwe werkgever. Tijdens meerdere rondes laat jij zien waarom jij de perfecte fit voor deze functie bent. 

  4. 04. Een nieuwe baan!

    Is er een succesvolle match? Gefeliciteerd, dan begint je nieuwe avontuur! Wij blijven de eerste tijd graag betrokken en plannen na drie maanden nog een check-in om te horen hoe alles verloopt.

  5. 05. Onboardingstraject

    Heeft je nieuwe werkgever voor het onboardingpakket gekozen? Dan blijven wij de eerste maanden nog betrokken en geven wij extra begeleiding en coaching, wat zorgt voor een succesvolle start.

Solliciteren of vraag stellen?

Solliciteren

Vul de onderstaande velden in en wij nemen daarna zo spoedig mogelijk contact met u op.

Sollicitatieformulier

"*" geeft vereiste velden aan

Toegestane bestandstypen: doc, docx, pdf, Max. bestandsgrootte: 2 MB.