4,9
Gebaseerd op 33 beoordelingen op

Coordinator Claims & be Woningborg

Ben jij een doortastende professional met kennis van bouwtechniek en wet- en regelgeving? En krijg je energie van mensen helpen? Voor Woningborg Verzekeren zoeken we een Coördinator Claims en Bemiddelingen, een afwisselende allround functie met veel flexibiliteit.

Organisatie- en afdelingsomschrijving

Woningborg Verzekeren is al ruim 45 jaar marktleider in het beschermen van kopers van nieuwbouwkoopwoningen tegen faillissementen van bouwondernemingen. Alles draait om Betrokkenheid, Betrouwbaarheid en Bekwaamheid. Woningborg Verzekeren biedt niet alleen waarborgen tijdens de bouw, maar ook na de oplevering. De organisatie is trots op haar bijdrage aan de bouw van meer dan 1,1 miljoen woningen met een Woningborg-certificaat in Nederland.

Als Coördinator Claims en Bemiddelingen word je onderdeel van het team Juridische Zaken en Claims, dat bestaat uit 12 medewerkers. Dit team behandelt claims van particuliere en zakelijke kopers van nieuwbouwkoopwoningen met een Woningborg-certificaat en bemiddelt tussen kopers en aannemers.

 

Functie-informatie

Als Coördinator Claims en Bemiddelingen ben jij het eerste aanspreekpunt voor claims en bemiddelingsverzoeken binnen de Woningborg Garantie- en Waarborgregeling (nieuwbouw-, transformatie- en zakelijke plannen). Deze komen telefonisch en via e-mail binnen. Je bent een spin in het web en met jouw expertise zorg je voor een snelle, eerlijke en effectieve afhandeling van dossiers. Je werkt daarbij nauw samen met de technisch regio-inspecteurs, de schade-experts en de juristen uit het team. Dit zijn je belangrijkste taken en verantwoordelijkheden:

  • Beroepen op de Garantie- en Waarborgregeling (nieuwbouw, transformatie en zakelijke plannen) en bemiddelingsverzoeken handel je telefonisch en via e-mail af.
  • Je toetst aan de polis of de aanvraag onder de dekking valt.
  • Je legt de schriftelijke klacht van de koper en het verweer van de aannemer vast in een bemiddelingsdossier en boekt een bemiddelingsafspraak door de technisch regio-inspecteur met de koper en het bouwbedrijf in.
  • Je bemiddelt zo nodig telefonisch tussen kopers en bouwbedrijven om tot een constructieve oplossing te komen.
  • Lost bemiddeling het geschil niet op, dan kan de koper de zaak voorleggen aan de Raad van Arbitrage in Bouwgeschillen. Ook kan de koper rechtstreeks bij de Raad procederen. Je verwerkt de arbitrale vonnissen correct in de dossiers.

Functie-eisen

Ben jij de Coördinator Claims en Bemiddelingen die wij zoeken voor Woningborg Verzekeren? Dan krijg je er energie van om mensen te helpen; je bent vriendelijk en lost graag problemen op. In telefonische en schriftelijke communicatie ben je ijzersterk. Je bent analytisch ingesteld en werkt accuraat, ook onder druk. De rol van spin in het web past jou uitstekend: je werkt graag in een team, maar kunt ook goed zelfstandig werken. Verder heb je:

  • bij voorkeur een hbo-opleiding in een bouwkundige richting afgerond;
  • ten minste 7 jaar relevante werkervaring, bijvoorbeeld als kopersbegeleider of in de nazorg bij een bouwbedrijf of bij een verzekeraar;
  • kennis van het Bouwbesluit/Bbl en actuele ontwikkelingen in de bouwsector;
  • bij voorkeur ervaring met Microsoft Dynamics.

Aanbod

  • Een dynamische rol waarin je het verschil kunt maken.
  • Een jaarcontract voor 32-40 uur per week, met uitzicht op een vaste aanstelling.
  • Een marktconform salaris en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden.
  • 31 vakantiedagen (exclusief de erkende feestdagen) op basis van een fulltimedienstverband.
  • Een laptop en mobiele telefoon van de zaak.
  • Volop trainings- en opleidingsmogelijkheden met een persoonlijk budget.
  • De mogelijkheid om 2 dagen per week thuis te werken.
  • Reis- en thuiswerkvergoedingen en een budget om je thuiswerkplek in te richten.
  • Aandacht voor vitaliteit en duurzame inzetbaarheid.
  • Ontzettend leuke collega’s en een informele werksfeer met korte lijnen.

Solliciteren?

Solliciteer direct

Nog vragen?

Stephanie Griotti

Partners aan het woord Wat partners over ons vertellen.

Lakehouse is een efficiënte partner

Lakehouse heeft voor ons drie topkandidaten gevonden, van wie één het is geworden.

Jasper van der Heijden, HR-directeur Heijmans

Onze ambitie? De beste worden

We merkten dat Lakehouse echt de tijd nam om ons bedrijf en de functie-eisen goed te begrijpen.

Frank Mollenhof, directeur Bunnik Groep

Een succesvolle samenwerking

Lakehouse heeft ons geholpen met het vervullen van diverse vacatures voor ons project aan het Binnenhof in Den Haag.

Eddy de Veer, directeur Nico de Bont

Kleine organisatie, grote impact

Voor het invullen van vacatures op het gebied van verbouwen, renoveren en transformeren konden wij rekenen op Lakehouse.

Wouter Hegeman, directeur R.A. Van Leeuwen bouwbedrijf

Werving & Selectie proces

Vind een functie die écht bij je past.

Ben jij op zoek naar een nieuwe uitdaging in de sector bouw, energie, infrastructuur, installatietechniek, vastgoed of industrie? Bij Lakehouse Executive Search zijn we voortdurend op zoek naar nieuw talent. Solliciteer nu op een van onze openstaande vacatures of stuur een open sollicitatie. 

  1. 01. Aanvraag en intake

    Je hebt interesse in een vacature en bent benieuwd hoe wij je verder kunnen helpen. Daarom begin je met het invullen van ons online sollicitatieformulier. Vanuit deze aanvraag plannen we een telefonische kennismaking in. Tijdens dit gesprek leren wij je ambities en wensen kennen en vertellen we je meer over de specifieke vacature. 

  2. 02. Kennismakingsgesprek

    Zijn we beiden enthousiast? Dan nodigen we je graag uit voor een extra kennismakingsgesprek. Dit geeft jou de kans om te ontdekken of deze baan écht bij jou past. Daarnaast krijgen wij een nog duidelijker beeld van je, zodat we de perfecte match voor je kunnen maken. 

  3. 03. Aan de slag

    Uit alle kandidaten met wie we in gesprek zijn geweest maken we een selectie. Zit je daar tussen? Dan regelen we een gesprek met jouw potentiële nieuwe werkgever. Tijdens meerdere rondes laat jij zien waarom jij de perfecte fit voor deze functie bent. 

  4. 04. Een nieuwe baan!

    Is er een succesvolle match? Gefeliciteerd, dan begint je nieuwe avontuur! Wij blijven de eerste tijd graag betrokken en plannen na drie maanden nog een check-in om te horen hoe alles verloopt.

  5. 05. Onboardingstraject

    Heeft je nieuwe werkgever voor het onboardingpakket gekozen? Dan blijven wij de eerste maanden nog betrokken en geven wij extra begeleiding en coaching, wat zorgt voor een succesvolle start.

Solliciteren of vraag stellen?

Solliciteren

Vul de onderstaande velden in en wij nemen daarna zo spoedig mogelijk contact met u op.

Sollicitatieformulier

"*" geeft vereiste velden aan

Toegestane bestandstypen: doc, docx, pdf, Max. bestandsgrootte: 2 MB.