5.0
Gebaseerd op 30 beoordelingen op

Directeur Bouwbedrijf Whoon

Voel jij je thuis in een nuchtere organisatie die groot denkt en doet? En heb jij de visie, de daadkracht en het vakmanschap om conceptueel bouwen verder te optimaliseren? Dan hebben we een interessante vacature voor je als Directeur Bouwbedrijf bij Whoon.

Organisatie- en afdelingsomschrijving

Whoon is de nieuwe naam van Van Wanrooij Bouw & Ontwikkeling. Het bedrijf bouwt en ontwikkelt al meer dan 50 jaar nieuwbouwwoningen in onder andere Noord-Brabant, Gelderland en Utrecht. Jaarlijks gaat het om zo’n 1200 projecten, waarvan Whoon Bouwbedrijf er ruim 600 uitvoert. Whoon Timmerfabriek fabriceert de prefabonderdelen voor alle Whoon-projecten. Whoon beheerst het hele proces: van grondpositie tot sleuteloverdracht. Dat zorgt voor grip, kwaliteit en continuïteit. Met een stabiele stroom aan projecten, vaste partners en een financieel sterke basis biedt Whoon een werkomgeving waar je stappen kunt maken.

Whoon staat voor samen aanpakken, samen verbeteren, samen vooruit. Het bedrijf heeft circa 230 medewerkers en is onderdeel van Heijmans, een beursgenoteerde onderneming die activiteiten in vastgoed, bouw, techniek en infra combineert. Als directeur Bouwbedrijf geef je leiding aan Whoon Bouwbedrijf en Whoon Timmerfabriek. Je rapporteert aan de algemeen directeur van Whoon.

Functie-informatie

Whoon heeft het woningconcept Optio® ontwikkeld. Dat is het fundament om snel, duurzaam en klantgericht te bouwen. Gestandaardiseerde modellen en een standaardproces met vaste spelregels maken de werkwijze efficiënt. Als Directeur Bouwbedrijf ben jij de drijvende kracht achter de verdere professionalisering en optimalisatie van de conceptuele woningbouw van Whoon. Je bent eindverantwoordelijk voor het volledige bouwproces en zorgt ervoor dat veiligheid, geld, organisatie, tijd, en kwaliteit perfect in balans zijn. Samen met het directieteam bouw je aan de toekomst van het bouwbedrijf, zowel strategisch als operationeel. Dit zijn je belangrijkste taken en verantwoordelijkheden:

  • Je stuurt op cijfers én op mensen. Je bent verantwoordelijk voor budgetten, planning en prestaties van zowel het bouwbedrijf als de timmerfabriek.
  • Je versterkt en vernieuwt het werkproces – van verdere industrialisatie van het concept Optio® tot toepassing van prefabelementen en digitalisering van engineering.
  • Je implementeert slimme technologie, waaronder AI, om processen efficiënter, sneller en slimmer te maken.
  • Je ontwikkelt de timmerfabriek tot volwaardige partner van het bouwbedrijf, met veiligheid, kwaliteit en planning als fundament.
  • Je tilt de klantreis naar een hoger niveau, van kopersbegeleiding tot nazorg, met nul restpunten als de nieuwe norm.
  • Je bent een van de kartrekkers op het gebied van veiligheid, met als ambitie om in 2025 trede 3 op de veiligheidsladder te behalen en snel door te groeien naar trede 4.
  • Je geeft richting aan de duurzame ambities van Whoon: circulair bouwen, minder afval en een lagere CO₂- en stikstofuitstoot tijdens het bouwproces.
  • Je versterkt de samenwerking en synergie binnen de organisatie en zorgt voor een sterke positionering in het netwerk.

Functie-eisen

Ben jij de Directeur Bouwbedrijf die wij zoeken voor Whoon? Dan ben je scherp, resultaatgericht en besluitvaardig, en geef je je medewerkers het vertrouwen en de ruimte om te excelleren. Met jouw natuurlijke leiderschap inspireer en verbind je mensen. Overtuigen doe je op basis van visie en inhoud. Je stuurt niet alleen op processen, maar vooral op samenwerking, veiligheid, kwaliteit en vakmanschap. Ook heb je een scherp oog voor kansen om te verbeteren en te vernieuwen, en weet je die daadwerkelijk te benutten. Verder heb je:

  • een hbo- of wo-opleiding afgerond in een technische richting;
  • 5-10 jaar managementervaring in de bouwsector;
  • bij voorkeur ervaring met conceptueel bouwen een lean-gestuurde processen.

Aanbod

  • Een sleutelrol in een succesvolle, daadkrachtige en ondernemende organisatie met een duidelijke koers. Whoon is een geoliede machine. Geen poeha, wel focus. Geen ruis, wel ruimte. Hier werk je samen met betrokken collega’s aan duurzame, hoogwaardige conceptuele woningbouw en maak je het verschil in een strak georganiseerde werkomgeving.
  • Direct een contract voor onbepaalde tijd, voor 40 uur per week.
  • Een prettige werkomgeving in een fraai pand in het Paleiskwartier in ’s-Hertogenbosch.
  • Goede arbeidsvoorwaarden, waarover we je graag informeren in een gesprek.

Solliciteren?

Solliciteer direct

Nog vragen?

Maarten Schouten

Partners aan het woord Wat partners over ons vertellen.

Lakehouse is een efficiënte partner

Lakehouse heeft voor ons drie topkandidaten gevonden, van wie één het is geworden.

Jasper van der Heijden, HR-directeur Heijmans

Onze ambitie? De beste worden

We merkten dat Lakehouse echt de tijd nam om ons bedrijf en de functie-eisen goed te begrijpen.

Frank Mollenhof, directeur Bunnik Groep

Een succesvolle samenwerking

Lakehouse heeft ons geholpen met het vervullen van diverse vacatures voor ons project aan het Binnenhof in Den Haag.

Eddy de Veer, directeur Nico de Bont

Kleine organisatie, grote impact

Voor het invullen van vacatures op het gebied van verbouwen, renoveren en transformeren konden wij rekenen op Lakehouse.

Wouter Hegeman, directeur R.A. Van Leeuwen bouwbedrijf

Werving & Selectie proces

Vind een functie die écht bij je past.

Ben jij op zoek naar een nieuwe uitdaging in de sector bouw, energie, infrastructuur, installatietechniek, vastgoed of industrie? Bij Lakehouse Executive Search zijn we voortdurend op zoek naar nieuw talent. Solliciteer nu op een van onze openstaande vacatures of stuur een open sollicitatie. 

  1. 01. Aanvraag en intake

    Je hebt interesse in een vacature en bent benieuwd hoe wij je verder kunnen helpen. Daarom begin je met het invullen van ons online sollicitatieformulier. Vanuit deze aanvraag plannen we een telefonische kennismaking in. Tijdens dit gesprek leren wij je ambities en wensen kennen en vertellen we je meer over de specifieke vacature. 

  2. 02. Kennismakingsgesprek

    Zijn we beiden enthousiast? Dan nodigen we je graag uit voor een extra kennismakingsgesprek. Dit geeft jou de kans om te ontdekken of deze baan écht bij jou past. Daarnaast krijgen wij een nog duidelijker beeld van je, zodat we de perfecte match voor je kunnen maken. 

  3. 03. Aan de slag

    Uit alle kandidaten met wie we in gesprek zijn geweest maken we een selectie. Zit je daar tussen? Dan regelen we een gesprek met jouw potentiële nieuwe werkgever. Tijdens meerdere rondes laat jij zien waarom jij de perfecte fit voor deze functie bent. 

  4. 04. Een nieuwe baan!

    Is er een succesvolle match? Gefeliciteerd, dan begint je nieuwe avontuur! Wij blijven de eerste tijd graag betrokken en plannen na drie maanden nog een check-in om te horen hoe alles verloopt.

  5. 05. Onboardingstraject

    Heeft je nieuwe werkgever voor het onboardingpakket gekozen? Dan blijven wij de eerste maanden nog betrokken en geven wij extra begeleiding en coaching, wat zorgt voor een succesvolle start.

Solliciteren of vraag stellen?

Solliciteren

Vul de onderstaande velden in en wij nemen daarna zo spoedig mogelijk contact met u op.

Sollicitatieformulier

"*" geeft vereiste velden aan

Toegestane bestandstypen: doc, docx, pdf, Max. bestandsgrootte: 2 MB.