5.0
Gebaseerd op 30 beoordelingen op

Directeur Industrieel Bouwe Heijmans

Wil jij de voorhoede leiden? Als Directeur Industrieel Bouwen bij Heijmans ben je de spil van een grote transitie in de woningbouw, waarmee Heijmans Nederland vooruithelpt. Met jouw ervaring in een complexe productieomgeving maak je hier echt impact!

Organisatie- en afdelingsomschrijving

Heijmans is een beursgenoteerde onderneming die activiteiten in vastgoed, bouw, techniek en infra combineert. Deze toonaangevende partij heeft de ambitie om beter, slimmer en duurzamer te werken. In 2030 wil Heijmans met al zijn werk een positieve impact maken op de aarde.

Heijmans Industrieel Bouwen is een onderdeel van Heijmans Woningbouw. In de houtskeletbouwfabriek maakt Heijmans prefabwoningen die in één dag op een bouwlocatie gemonteerd kunnen worden. Deze innovatieve productietechniek maakt het mogelijk om meer woningen te realiseren, en is daarmee een oplossing voor de grote bouwopgave waarvoor Nederland staat. Heijmans Industrieel Bouwen telt zo’n 120 medewerkers en is volop in ontwikkeling. Het basisproduct staat als een huis en nu is het zaak om de productieprocessen lean and mean in te richten, de productiecapaciteit uit te breiden en de productievolumes te verhogen. Ook blijft de organisatie het product verder ontwikkelen en uitbreiden.

Functie-informatie

Als Directeur Industrieel Bouwen ben je samen met je mededirecteur verantwoordelijk voor de operationele, strategische en commerciële aansturing van de fabriek waar houten woningen worden geproduceerd. Ervaring met de aansturing van een productiebedrijf is de kerncompetentie die jij inbrengt in het directieteam. Je rapporteert aan de directie van Heijmans Woningbouw en werkt nauw samen met collega-regiodirecteuren van Woningbouw en Vastgoed. Zowel intern als extern zet je industrieel bouwen op de kaart. Dit zijn je belangrijkste verantwoordelijkheden:

  • Je geeft leiding aan de fabriek en zorgt voor een veilige, efficiënte productieomgeving die is ingericht om kwaliteit te leveren.
  • Je bent verantwoordelijk voor de complete product life cycle en geeft richting aan het continue verbeterproces en de doorontwikkeling van het product.
  • Je stimuleert digitalisering, innovatie en procesoptimalisatie in de fabriek.
  • Je creëert een cultuur van samenwerking, transparantie en gedeelde ambitie.

Functie-eisen

Ben jij de Directeur Industrieel Bouwen die wij zoeken voor Heijmans Woningbouw? Dan ben je een verbindende leider die uitstekend communiceert met klanten en collega’s. De productieketen van complete woningen is complex. Met jouw ervaring en inzicht stuur je die goed aan. Ook beschik je over de sterke managementvaardigheden die nodig zijn voor de veranderopgave waar Heijmans voor staat. Door steeds meer fabrieksmatig en conceptueel te bouwen, wil Heijmans inspelen op de toenemende vraag naar woningen. Jij bent hiervoor een vaandeldrager en weet de organisatie erin mee te nemen. Je bent empathisch en hebt oog voor de menselijke maat. Ook heb je de flexibiliteit om snel te schakelen tussen strategisch en operationeel leidinggeven. Visie, strategisch inzicht en analytisch vermogen combineer je met een ondernemende instelling en daadkracht. Verder heb je:

  • een wo-werk- en -denkniveau;
  • ten minste vijf jaar ervaring als directeur van een productieomgeving met complexe ketens in een grote organisatie;
  • affiniteit met techniek, duurzaamheid en industrialisatie;
  • ervaring met stakeholdermanagement.

Aanbod

Een van de mooiste functies die vandaag in de bouw beschikbaar zijn – hier verleg je grenzen, pas je innovaties toe in de praktijk, breng je de bouwwereld én Nederland verder en kun je ook jezelf ontwikkelen. Naast de traditionele manier van bouwen zet Heijmans vol in op modulair-conceptueel bouwen om te kunnen voldoen aan de toenemende woningbouwvraag, terwijl personeel schaarser wordt. Heijmans heeft het fundament hiervoor gelegd, jij helpt om de grote groeiambities waar te maken. Dankzij de eigen grondposities van Heijmans kun je vertrouwen op een goede productieflow. Je geeft vorm aan de strategische speerpunten van Heijmans. Daarbij horen uiteraard een goede beloning en arbeidsvoorwaarden volgens de cao Bouw & Infra.

Solliciteren?

Solliciteer direct

Nog vragen?

Maarten Schouten

Partners aan het woord Wat partners over ons vertellen.

Lakehouse is een efficiënte partner

Lakehouse heeft voor ons drie topkandidaten gevonden, van wie één het is geworden.

Jasper van der Heijden, HR-directeur Heijmans

Onze ambitie? De beste worden

We merkten dat Lakehouse echt de tijd nam om ons bedrijf en de functie-eisen goed te begrijpen.

Frank Mollenhof, directeur Bunnik Groep

Een succesvolle samenwerking

Lakehouse heeft ons geholpen met het vervullen van diverse vacatures voor ons project aan het Binnenhof in Den Haag.

Eddy de Veer, directeur Nico de Bont

Kleine organisatie, grote impact

Voor het invullen van vacatures op het gebied van verbouwen, renoveren en transformeren konden wij rekenen op Lakehouse.

Wouter Hegeman, directeur R.A. Van Leeuwen bouwbedrijf

Werving & Selectie proces

Vind een functie die écht bij je past.

Ben jij op zoek naar een nieuwe uitdaging in de sector bouw, energie, infrastructuur, installatietechniek, vastgoed of industrie? Bij Lakehouse Executive Search zijn we voortdurend op zoek naar nieuw talent. Solliciteer nu op een van onze openstaande vacatures of stuur een open sollicitatie. 

  1. 01. Aanvraag en intake

    Je hebt interesse in een vacature en bent benieuwd hoe wij je verder kunnen helpen. Daarom begin je met het invullen van ons online sollicitatieformulier. Vanuit deze aanvraag plannen we een telefonische kennismaking in. Tijdens dit gesprek leren wij je ambities en wensen kennen en vertellen we je meer over de specifieke vacature. 

  2. 02. Kennismakingsgesprek

    Zijn we beiden enthousiast? Dan nodigen we je graag uit voor een extra kennismakingsgesprek. Dit geeft jou de kans om te ontdekken of deze baan écht bij jou past. Daarnaast krijgen wij een nog duidelijker beeld van je, zodat we de perfecte match voor je kunnen maken. 

  3. 03. Aan de slag

    Uit alle kandidaten met wie we in gesprek zijn geweest maken we een selectie. Zit je daar tussen? Dan regelen we een gesprek met jouw potentiële nieuwe werkgever. Tijdens meerdere rondes laat jij zien waarom jij de perfecte fit voor deze functie bent. 

  4. 04. Een nieuwe baan!

    Is er een succesvolle match? Gefeliciteerd, dan begint je nieuwe avontuur! Wij blijven de eerste tijd graag betrokken en plannen na drie maanden nog een check-in om te horen hoe alles verloopt.

  5. 05. Onboardingstraject

    Heeft je nieuwe werkgever voor het onboardingpakket gekozen? Dan blijven wij de eerste maanden nog betrokken en geven wij extra begeleiding en coaching, wat zorgt voor een succesvolle start.

Solliciteren of vraag stellen?

Solliciteren

Vul de onderstaande velden in en wij nemen daarna zo spoedig mogelijk contact met u op.

Sollicitatieformulier

"*" geeft vereiste velden aan

Toegestane bestandstypen: doc, docx, pdf, Max. bestandsgrootte: 2 MB.