Organisatie- en afdelingsomschrijving

Woningborg Verzekeren is al meer dan veertig jaar marktleider in het beschermen van kopers tegen faillissementen van bouwondernemingen. Alles draait om Betrokkenheid, Betrouwbaarheid en Bekwaamheid. Woningborg Verzekeren biedt niet alleen waarborgen tijdens de bouw, maar ook na de oplevering. De organisatie is trots op haar bijdrage aan de bouw van meer dan 1,1 miljoen woningen met een Woningborg-certificaat in Nederland. Woningborg Verzekeren geeft uitsluitend certificaten af aan aangesloten bouwondernemingen, die daarvoor eerst onder andere een financiële en technische screening ondergaan. Daarnaast beoordeelt Woningborg bouwprojecten technisch, financieel en juridisch voordat zij het certificaat afgeeft. 

Woningborg Verzekeren heeft circa 70 medewerkers en is volop bezig om de organisatie verder te professionaliseren. Een slimme inrichting van processen, risicobeheersing en de ontwikkeling van medewerkers krijgen daarbij veel aandacht. Als Financieel Screener ga je werken voor de afdeling Financiële Screening, waar je met 4 collega’s de financiële en organisatorische positie analyseert van bouwondernemingen.

Functie-informatie

Als Financieel Screener beoordeel en analyseer je de financiële positie en kredietwaardigheid van bouwondernemingen die zijn aangesloten bij Woningborg, of die zich daarbij willen aansluiten. Je bepaalt binnen het beleid van Woningborg welke financiële risico’s acceptabel zijn en onder welke voorwaarden. Je krijgt ongeveer 100 mkb-bouwondernemingen onder je hoede en bent verantwoordelijk voor de risico’s in jouw portefeuille. Het contact met je klanten verloopt vooral via Microsoft Teams, maar je bezoekt hen ook. In deze veelzijdige functie maak je een brede analyse van de manier waarop jouw klanten ondernemen:

•    Je beoordeelt de financiële en organisatorische positie van onderneming die het Woningborg-certificaat willen verkrijgen. Is een organisatie eenmaal aangesloten, dan beoordeel je deze jaarlijks opnieuw, waarbij je ook kijkt naar haar orderportefeuille en de financiële zekerheid daarvan.
•    Je beoordeelt de kredietwaardigheid van bouwondernemingen (en zo nodig die van hun opdrachtgevers) aan de hand van jaarrekeningen, financiële prognoses en kredietarrangementen en zorgt voor adequate zekerheden om risico’s af te dekken.
•    Ook beoordeel je het management en de directie van bouwondernemingen en daarmee de organisatie als geheel.
•    Op verzoek van de Plancoördinator van Woningborg Verzekeren beoordeel je complexe bouwplannen van aangesloten bouwondernemingen en bepaal je bijvoorbeeld of een bouwkostenonderzoek noodzakelijk is.
•    Naast de Plancoördinator ben jij een vast aanspreekpunt voor de bouwondernemingen in je portefeuille. Je onderhoudt goede relaties met hen en beantwoordt hun vragen.
•    Je denkt mee in verbeterprocessen.

Functie-eisen

Ben jij de Financieel Screener die wij zoeken voor Woningborg Verzekeren? Dan ben je een doortastende gesprekspartner voor de ingeschreven bouwondernemingen. Je bent in staat om op basis van gesprekken op directieniveau en financiële gegevens een gedegen risicobeoordeling te maken. Je houdt ervan zelfstandig te werken, scherpe analyses te maken en problemen op te lossen. Daarbij richt je je altijd op het resultaat. Communicatief ben je sterk, zowel mondeling als schriftelijk, en als het nodig is kun je anderen goed van jouw standpunt overtuigen. Jouw betrouwbaarheid en integriteit zijn voor deze functie cruciaal.

Verder:
•    heb je een hbo-diploma, bij voorkeur in accountancy, of heb je dit niveau door werkervaring bereikt;
•    heb je bij voorkeur kennis van de bouwbranche;
•    is het een pre als je ervaring hebt met het analyseren van de financiële performance van bedrijven, bijvoorbeeld als controller bij een bouwbedrijf, of bij een bank.

Aanbod

•    Een jaarcontract voor 32-40 uur per week, met uitzicht op een vaste aanstelling.
•    Een marktconform salaris.
•    Een uitstekende pensioenregeling.
•    36 vrije dagen per jaar (op fulltimebasis).
•    Een auto, telefoon en laptop van de zaak.
•    Volop trainings- en opleidingsmogelijkheden met een persoonlijk budget.
•    De vrije keuze om thuis of op kantoor te werken en je eigen werktijden te bepalen.
•    Een thuiswerkvergoeding.
•    Enthousiaste collega’s en een informele werksfeer met korte lijnen.