Global Category Buyer Indirect
Wil jij in een toegewijd team de wereldwijde categoriestrategie uitvoeren van een innovatief elektronicabedrijf? Voor Neways zoeken wij een Global Buyer Indirect die nauw samenwerkt met (inter)nationale collega’s aan inkoopdossiers van uiteenlopende commodity’s.
Organisatie- en afdelingsomschrijving
Als Global Buyer Indirect maak je deel uit van het Indirect Procurement-team. Samen met je 3 directe collega’s voer je de wereldwijde categoriestrategie uit. Je rapporteert aan de Global Category Manager Indirect Procurement. Je standplaats is het hoofdkantoor van Neways in Son.
Functie-informatie
- Je voert lokale, nationale en internationale inkoopdossiers uit van verschillende commodity’s, met de focus op kostenbesparing en procesoptimalisatie.
- Je bent generiek inzetbaar voor deze functie, maar je hebt een focus op de commodity’s HR, Transport, IT en MRO.
- Je specificeert wat er nodig is, verkent de markt, besteedt opdrachten aan en selecteert en contracteert nieuwe en bestaande leveranciers.
- Je leidt inkoopprojecten met meerdere stakeholders en leveranciers van begin tot eind, inclusief het aanbieden van uitonderhandelde contracten aan de boardmembers.
- Je verlengt bestaande contracten of zegt ze tijdig op, op basis van de met de stakeholders afgestemde requirements en forecast.
- Je bouwt een sterk intern netwerk op, onderhoudt dit en werkt effectief samen met collega’s, zoals lokale inkopers en mt-leden van diverse disciplines en Neways-bedrijven.
- Je voert periodieke supplier business reviews uit, bewaakt contractnaleving, voert zo nodig escalatiegesprekken en beheert strategische leveranciersrelaties.
Functie-eisen
- heb je meerdere jaren ervaring in een tactische inkooprol waarin je contracten hebt uitonderhandeld;
- heb je aantoonbare ervaring met inkoop op het gebied van HR en IT;
- heb je bij voorkeur ervaring in een transportorganisatie;
- beheers je de Nederlandse en Engelse taal mondeling en schriftelijk;
- ben je in het bezit van een rijbewijs B.
Aanbod
- Een jaarcontract met uitzicht op een vaste aanstelling
- Een aanstelling voor 36-40 uur per week
- Een goed salaris, afgestemd op jouw kennis en ervaring.
- Een goede pensioenregeling, vakantiegeld en 27 vakantiedagen, aangevuld met 13 extra adv-dagen.
- Een laptop en telefoon van de zaak.
- Een reiskostenvergoeding.
- De beschikking over een poolauto wanneer je leveranciers of Neways-bedrijven bezoekt.
- Heerlijke koffie – gecontracteerd door jouw eigen collega’s.
- De kans om deel uit te maken van een snelgroeiende organisatie vol uitdagende projecten en carrièremogelijkheden
- Opleidings- en ontwikkelmogelijkheden, waaronder interne inkoopprogramma’s.
- Een inclusieve werkomgeving waarin mensen echt zichzelf kunnen zijn, hun volle potentie waar kunnen maken en het gevoel hebben dat ze erbij horen.
- Flexibele werktijden en de mogelijkheid om twee dagen per week thuis te werken.
- Neways is de werkgever in de hightechsector met de menselijke maat.
Lakehouse is een efficiënte partner
Onze ambitie? De beste worden
Kleine organisatie, grote impact
Werving & Selectie proces
Vind een functie die écht bij je past.
Ben jij op zoek naar een nieuwe uitdaging in de sector bouw, energie, infrastructuur, installatietechniek, vastgoed of industrie? Bij Lakehouse Executive Search zijn we voortdurend op zoek naar nieuw talent. Solliciteer nu op een van onze openstaande vacatures of stuur een open sollicitatie.
-
01.
Aanvraag en intake
Je hebt interesse in een vacature en bent benieuwd hoe wij je verder kunnen helpen. Daarom begin je met het invullen van ons online sollicitatieformulier. Vanuit deze aanvraag plannen we een telefonische kennismaking in. Tijdens dit gesprek leren wij je ambities en wensen kennen en vertellen we je meer over de specifieke vacature.
-
02.
Kennismakingsgesprek
Zijn we beiden enthousiast? Dan nodigen we je graag uit voor een extra kennismakingsgesprek. Dit geeft jou de kans om te ontdekken of deze baan écht bij jou past. Daarnaast krijgen wij een nog duidelijker beeld van je, zodat we de perfecte match voor je kunnen maken.
-
03.
Aan de slag
Uit alle kandidaten met wie we in gesprek zijn geweest maken we een selectie. Zit je daar tussen? Dan regelen we een gesprek met jouw potentiële nieuwe werkgever. Tijdens meerdere rondes laat jij zien waarom jij de perfecte fit voor deze functie bent.
-
04.
Een nieuwe baan!
Is er een succesvolle match? Gefeliciteerd, dan begint je nieuwe avontuur! Wij blijven de eerste tijd graag betrokken en plannen na drie maanden nog een check-in om te horen hoe alles verloopt.
-
05.
Onboardingstraject
Heeft je nieuwe werkgever voor het onboardingpakket gekozen? Dan blijven wij de eerste maanden nog betrokken en geven wij extra begeleiding en coaching, wat zorgt voor een succesvolle start.
Solliciteren of vraag stellen?
Solliciteren
Vul de onderstaande velden in en wij nemen daarna zo spoedig mogelijk contact met u op.
"*" geeft vereiste velden aan