HR Director NX Filtration

NX Filtration heeft een unieke technologie ontwikkeld voor wereldwijde uitdagingen op het gebied van waterkwaliteit, om water op een innovatieve manier schoon te maken. Hiermee streeft de organisatie naar puur en betaalbaar drinkwater voor iedereen. NX Filtration produceert geavanceerde hollevezelmembranen voor nanofiltratie, ultrafiltratie en microfiltratie. Deze membraantechnologie filtert de kleinste vervuilingen uit water, zoals nanoplastics, organische stoffen, kleurstoffen, medicijnresten, bacteriën en virussen. Dit heeft geresulteerd in nieuwe en eenvoudige processen voor de behandeling van water, het hergebruik van afvalwater en de productie van drinkwater. Hiermee is NX Filtration door Global Water Intelligence uitgeroepen tot Breakthrough Technology Company of the Year. Ook biedt NX Filtration een reeks hoogwaardige microfiltratiemembraanproducten voor de bier- en wijnfiltratiemarkt, die ook een groot potentieel hebben voor andere markten, zoals zuivel, biotechnologie, farmaceutische producten en diverse toepassingen in de voedingsmiddelenindustrie.

NX Filtration is in relatief korte tijd gegroeid van een start-up naar een middelgrote onderneming, die wereldwijd actief is. Dankzij investeringen in een nieuwe fabriek en gekwalificeerd personeel is het bedrijf klaar voor de groeiambities die het heeft voor de komende fase. Het heeft de hr-processen ontwikkeld en wil nu de stap zetten naar een meer volwassen hr-organisatie, waarvoor jij als HR Director eindverantwoordelijk bent. Je geeft leiding aan het hr-team en rapporteert aan de CFO van NX Filtration, met nauwe interactie met de Raad van Bestuur

Als HR Director definieer je het hr-beleid van NX Filtration en ben je verantwoordelijk voor de afstemming, implementatie en uitvoering ervan. Het bouwen van een performance gedreven organisatie, het verder versterken van processen en een medewerker gerichte aanpak hebben daarbij jouw speciale aandacht. Daarbij heb je oog voor het internationale karakter: je versterkt het besef dat NX Filtration wereldwijd één team vormt. Je zorgt ervoor dat NX Filtration gekwalificeerde, gedreven en betrokken medewerkers aantrekt, laat groeien en behoudt. Ook bouw je aan een resultaatgerichte organisatiecultuur waarin leveren wat de klant nodig heeft, centraal staat. Dit zijn je belangrijkste verantwoordelijkheden, in samenwerking met je hr-team:

• Je ontwikkelt een klant- en resultaatgerichte cultuur waarin wereldwijd meer dan 170 toegewijde medewerkers uitstekend kunnen presteren en continu leren.
• Je ondersteunt de organisatie bij het bedrijfsbreed implementeren van mensgerichte processen, visie en strategie, door hr- en bedrijfsstrategieën op elkaar af te stemmen.
• Je positioneert NX Filtration als aantrekkelijke werkgever, werft toptalent op het juiste moment en tegen de juiste kosten, en beheert de opvolgingsplanning.
• Je biedt medewerkers een optimale ervaring dankzij een goede hr-administratie en het beheer van talentontwikkeling en trainingsprogramma’s.
• Je creëert een veilige en gezonde werkplek voor medewerkers.
• Je vergroot de betrokkenheid van medewerkers.
• Je bent een sparringpartner voor de raad van bestuur.

Ben jij de HR Director die wij zoeken voor NX Filtration? Dan ben je een ervaren hr-professional die bekend is met alle facetten van het hr-domein. Je laat hr bedrijfsgericht werken met een duidelijke toegevoegde waarde voor de business. Je kunt niet alleen conceptueel denken, maar met een praktische aanpak je plannen ook uitvoeren. Daarmee geef je het goede voorbeeld van de resultaatgerichtheid waarnaar de organisatie streeft. Met jouw sterke analytische vaardigheden ben je in staat om sterke hr-strategieën te ontwerpen. Je vertoont natuurlijk leiderschap en weet betrokkenheid te stimuleren op alle niveaus in de organisatie. Communicatie en coördinatie zijn je sterke punten. In je team schep je duidelijkheid over rollen, verantwoordelijkheden en de prestaties die je verwacht. Met interne en externe belanghebbenden bouw je positieve relaties op. Je managet verwachtingen en zorgt ervoor dat afgesproken doelen duidelijk zijn. Collega’s met wie je geen hiërarchische relatie hebt, weet je te beïnvloeden. Verder:

• ben je een senior hr-manager of director met ten minste 15 jaar ervaring, bij voorkeur in een internationale productie- en verkoopomgeving met een focus op het bouwen van een resultaatgerichte cultuur een eenvoudige processen;
• heb je een universitair diploma (BSc/MSc) in een relevante richting, zoals hr of sociale wetenschappen;
• heb je ervaring met organisatieontwikkeling, verandermanagement, medewerkersbetrokkenheid, recruitment, leren, management development, talentpijplijnopbouw, executive coaching, arbeidsverhoudingen en beloning;
• beheers je de Nederlandse en Engelse taal mondeling en schriftelijk.

• Een verantwoordelijke functie in een ambitieus Nederlands bedrijf met een belangrijke maatschappelijke doelstelling: puur en betaalbaar drinkwater voor iedereen.
• Direct een vast dienstverband voor 40 uur per week.
• Een uitstekend pakket arbeidsvoorwaarden.
• Een auto, laptop en telefoon van de zaak.
• Een onboardingprogramma om kennis te maken met de organisatie en een functiespecifiek inwerktraject.
• De mogelijkheid om je te blijven ontwikkelen.
• Een open werksfeer in een jong, enthousiast team dat gemotiveerd is om de organisatie te laten groeien.
• Flexibele werktijden in overleg.