5.0
Gebaseerd op 30 beoordelingen op

Inkoopmanager IncoNed SSC B.V.

Ben jij een ambitieuze Inkoopmanager? Dan hebben wij een uitdagende functie voor je bij IncoNed. Je krijgt een sleutelrol in de groei van deze innovatieve organisatie, door competitieve contracten af te sluiten waarvan deelnemers én leveranciers profiteren.

Organisatie- en afdelingsomschrijving

IncoNed neemt deelnemers en leveranciers in de sectoren bouw, duurzaam, groen, infra en installatie werk uit handen. Dat doet de organisatie door inkoop te bundelen, het verkoop- en inkoopproces te ondersteunen en samenwerkingen te stimuleren. De deelnemers profiteren hierdoor van scherpere prijzen, lagere inkoopkosten en van een platform dat overzicht biedt en waardevolle data ontsluit. De leveranciers profiteren van een hogere bezettingsgraad, lagere verkoopkosten en data-inzicht. Na twintig succesvolle jaren heeft IncoNed een nieuwe eigenaar, die investeert in versnelde groei. De organisatie toont daadkracht en excelleert in innovatie. Ambitieuze medewerkers krijgen hier veel autonomie en de kans om met IncoNed mee te groeien.

Functie-informatie

Als Inkoopmanager heb je een verantwoordelijke functie, waarin je direct invloed hebt op de marges en marktpositie van IncoNed. Je speelt een sleutelrol in de groei van de organisatie, door competitieve contracten met leveranciers af te sluiten. Daarbij ben je uit op een win-winsituatie voor alle partijen, waarbij deelnemers profiteren van scherpe prijzen en leveranciers van hoge inkoopvolumes. Je krijgt alle vrijheid en vertrouwen om dit op jouw eigen manier aan te pakken. Het werk is een levendige combinatie van langetermijndenken en operationeel handelen. Zo’n 30 procent van je werktijd ben je op pad om leveranciers in het hele land te bezoeken. Verder heb je veel contact met de accountmanagers van IncoNed, die je informeren over de wensen van klanten, en met je collega-inkoopmanagers van de andere labels, met wie je informatie uitwisselt over wat er in de markt speelt. Je rapporteert aan de directeur Inkoop.

Dit zijn je belangrijkste werkzaamheden:
•    Je onderhoudt het relatienetwerk van leveranciers en breidt dit uit, met strategische partnerschappen als doel.
•    Je onderhandelt met de leveranciers over inkoopcontracten voor de reguliere leveringen van materialen en diensten aan de deelnemers.
•    Je verzorgt de projectinkoop voor de deelnemers.
•    Je bent altijd op zoek naar interessante alternatieven voor het bestaande producten- en dienstenportfolio.
•    Je bewaakt de prestaties van leveranciers, waarbij je let op prijs en service.
•    Met scans en benchmarking houd je de contractprijzen competitief.

Functie-eisen

Ben jij de Inkoopmanager die wij zoeken voor IncoNed? Dan ben je een stevige persoonlijkheid met sterke onderhandelingsvaardigheden en een goed cijfermatig inzicht. Je spreekt de taal van de deelnemers en begrijpt hoe hun marges zijn opgebouwd – en daarmee wat de waarde van IncoNed voor hen is. Je hebt een sterk verantwoordelijkheidsgevoel om die waarde te leveren. Ook kun je goed prioriteiten stellen, met oog voor de lange termijn.

Verder heb je:
•    een academisch werk- en -denkniveau, bij voorkeur in een technische richting;
•    ten minste 5 jaar ervaring met inkoop of verkoop, bij voorkeur via een technische groothandel;
•    een rijbewijs B.

Aanbod

•    Een jaarcontract voor 40 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband.
•    Een goed salaris dat past bij je werkervaring, en een prestatiebonus.
•    28 vakantiedagen bij een voltijdsaanstelling.
•    Een goede pensioenopbouw.
•    Een auto en laptop van de zaak en een telefoonvergoeding.
•    Een inwerktraject op maat.
•    Alle ruimte om je te ontwikkelen en door te groeien in de organisatie.
•    Een prettige samenwerking in een hecht team.
•    Een no-nonsense werkcultuur in een ondernemend en verbindend ingestelde organisatie, waar lachen en plezier in het werk essentieel zijn. Die gezelligheid merk je ook tijdens de gezamenlijke lunch, die je werkgever betaalt, en borrels. 

Solliciteren?

Solliciteer direct

Nog vragen?

Stephanie Griotti

Partners aan het woord Wat partners over ons vertellen.

Lakehouse is een efficiënte partner

Lakehouse heeft voor ons drie topkandidaten gevonden, van wie één het is geworden.

Jasper van der Heijden, HR-directeur Heijmans

Onze ambitie? De beste worden

We merkten dat Lakehouse echt de tijd nam om ons bedrijf en de functie-eisen goed te begrijpen.

Frank Mollenhof, directeur Bunnik Groep

Een succesvolle samenwerking

Lakehouse heeft ons geholpen met het vervullen van diverse vacatures voor ons project aan het Binnenhof in Den Haag.

Eddy de Veer, directeur Nico de Bont

Kleine organisatie, grote impact

Voor het invullen van vacatures op het gebied van verbouwen, renoveren en transformeren konden wij rekenen op Lakehouse.

Wouter Hegeman, directeur R.A. Van Leeuwen bouwbedrijf

Werving & Selectie proces

Vind een functie die écht bij je past.

Ben jij op zoek naar een nieuwe uitdaging in de sector bouw, energie, infrastructuur, installatietechniek, vastgoed of industrie? Bij Lakehouse Executive Search zijn we voortdurend op zoek naar nieuw talent. Solliciteer nu op een van onze openstaande vacatures of stuur een open sollicitatie. 

  1. 01. Aanvraag en intake

    Je hebt interesse in een vacature en bent benieuwd hoe wij je verder kunnen helpen. Daarom begin je met het invullen van ons online sollicitatieformulier. Vanuit deze aanvraag plannen we een telefonische kennismaking in. Tijdens dit gesprek leren wij je ambities en wensen kennen en vertellen we je meer over de specifieke vacature. 

  2. 02. Kennismakingsgesprek

    Zijn we beiden enthousiast? Dan nodigen we je graag uit voor een extra kennismakingsgesprek. Dit geeft jou de kans om te ontdekken of deze baan écht bij jou past. Daarnaast krijgen wij een nog duidelijker beeld van je, zodat we de perfecte match voor je kunnen maken. 

  3. 03. Aan de slag

    Uit alle kandidaten met wie we in gesprek zijn geweest maken we een selectie. Zit je daar tussen? Dan regelen we een gesprek met jouw potentiële nieuwe werkgever. Tijdens meerdere rondes laat jij zien waarom jij de perfecte fit voor deze functie bent. 

  4. 04. Een nieuwe baan!

    Is er een succesvolle match? Gefeliciteerd, dan begint je nieuwe avontuur! Wij blijven de eerste tijd graag betrokken en plannen na drie maanden nog een check-in om te horen hoe alles verloopt.

  5. 05. Onboardingstraject

    Heeft je nieuwe werkgever voor het onboardingpakket gekozen? Dan blijven wij de eerste maanden nog betrokken en geven wij extra begeleiding en coaching, wat zorgt voor een succesvolle start.

Solliciteren of vraag stellen?

Solliciteren

Vul de onderstaande velden in en wij nemen daarna zo spoedig mogelijk contact met u op.

Sollicitatieformulier

"*" geeft vereiste velden aan

Toegestane bestandstypen: doc, docx, pdf, Max. bestandsgrootte: 2 MB.