Organisatie- en afdelingsomschrijving

Heijmans is een beursgenoteerde onderneming die activiteiten in vastgoed, bouw, techniek en infra combineert. Deze toonaangevende partij heeft de ambitie om beter, slimmer en duurzamer te werken. De houtskeletbouwfabriek in Heerenveen maakt een van de belangrijkste ambities van Heijmans waar: circulair en energieneutraal bouwen.

Als Innovatie Manager Houtbouw ben jij een pionier. In de houtskeletbouwfabriek maakt Heijmans prefabwoningen die in één dag op een bouwlocatie gemonteerd kunnen worden. Is dit duurzame concept ook geschikt voor hoogbouw? Dat ga jij onderzoeken. Je krijgt een volledig nieuwe rol in een dynamisch, jong team.

Functie-informatie

Jij wordt dé expert op het gebied van hoogbouw-houtbouw bij Heijmans – een unieke positie waarin je buiten de gebaande paden treedt.

• Je onderzoekt de mogelijkheden om houtbouw toe te passen voor hoogbouw.
• Je bevindingen werk je uit tot een haalbare businesscase.
• Daarbij werk je het hele bouwproces tot in detail uit. Je kunt alles in het proces ter discussie stellen. Niets is te gek. Je verkent alle alternatieven om tot de meest efficiënte en duurzame oplossing te komen.
• Je werkt samen met interne en externe specialisten met kennis van digitalisering, bouwfysica, de fabriek en de projecten.

Functie-eisen

Ben jij de Innovatie Manager Houtbouw die wij voor Heijmans zoeken? Dan ben je analytisch sterk en kun je buiten de gebaande paden treden. Je kunt goed meedenken over technische details en tegelijk het grote plaatje in het oog houden. Je bent doelgericht en praktisch. Je vaart je eigen koers en staat stevig in je schoenen, maar beseft ook dat samenwerken een basisvoorwaarde is om succes te hebben in deze functie. Er ontstaat namelijk altijd spanning tussen verschillende belangen. Je kunt je standpunt goed verdedigen en tegelijk het teambelang vooropstellen. Verder heb je:

• een hbo/wo-denkniveau;
• kennis van de gestapelde bouw en weet je waar de bouwfysische en installatietechnische knelpunten zitten.

Aanbod

• Een unieke pioniersfunctie in duurzame bouw.
• Direct een vast contract voor 40 uur per week.
• Een marktconform salaris, waarover de consultant je in het eerste gesprek al direct meer kan vertellen.
• Een smartphone, laptop en auto van de zaak of een mobiliteitsbudget.
• Arbeidsvoorwaarden volgens de cao Bouw & Infra met onder andere 30 vakantiedagen en een individueel budget waarmee je dagen kunt bijkopen.
• Een Heijmans-introductie- en inwerkprogramma.
• Veel mogelijkheden om je te ontwikkelen via de Heijmans Academie en door te groeien in een grote organisatie die altijd nieuwe uitdagingen voor je heeft.
• Een goede werksfeer in een jong team van circa veertig medewerkers, waarin je je snel thuis zult voelen.
• Een goede balans tussen werk en privé, doordat je je werktijden zelf kunt indelen.