4,9
Gebaseerd op 33 beoordelingen op

KAM Manager BUKO Verkeer & Veiligheid

Ben jij een inspirerende, proactieve KAM-expert? Voor BUKO Verkeer & Veiligheid zoeken we een KAM Manager die veiligheidsbewustzijn en veiligheidsgedrag bevordert, en de directie en het MT adviseert. Samen met je gedreven team druk jij je stempel op het KAM-beleid.

Organisatie- en afdelingsomschrijving

BUKO Group verzorgt tijdelijk verkeersmanagement in heel Europa. Deze toonaangevende dienstverlener is gespecialiseerd in verkeersoplossingen voor tijdelijke situaties. De diensten zijn voornamelijk gericht op aannemers en overheidsinstanties die betrokken zijn bij nutsvoorzieningen en wegwerkzaamheden in stedelijke en landelijke gebieden.

In Nederland is BUKO Verkeer & Veiligheid de overkoepelende holding voor BUKO Infrasupport en BUKO Waakt. BUKO Infrasupport (circa 500 medewerkers) zorgt dag en nacht voor de veiligheid van wegwerkers en weggebruikers in Nederland. BUKO Waakt (circa 25 medewerkers) biedt een compleet pakket aan tijdelijke beveiligingsoplossingen, van de beste kwaliteit en met een grote slagvaardigheid. Zo zijn klanten verzekerd van een 24/7 beveiligde locatie.

De organisatie heeft kwaliteit, arbo en milieu hoog in het vaandel staan en de directie vertrouwt op de expertise van het KAM-team om KAM op een hoger plan te brengen. Dit creatieve team beschikt over een flink budget om hiervoor campagnes te organiseren en ogenschijnlijk taaie stof visueel te maken en tot leven te brengen in de organisatie.

Functie-informatie

Als KAM Manager bij BUKO Verkeer & Veiligheid ben je verantwoordelijk voor het waarborgen van kwaliteit, arbo en milieu binnen BUKO Infrasupport en BUKO Waakt. Het bevorderen van veiligheidsbewustzijn en veiligheidsgedrag is een essentieel onderdeel van je takenpakket. Je adviseert de directie en het managementteam over kwaliteit, veiligheid, arbeidsomstandigheden en milieu, en bent een sparringpartner voor directie, management en afdelingen. Ook geef je leiding aan een jong, gedreven team van 7 KAM-professionals op het hoofdkantoor en in de 4 regio’s. Je rapporteert aan de Algemeen Directeur en hebt regelmatig contact met de Group ESG Manager. Dit zijn je belangrijkste taken en verantwoordelijkheden:

  • Je ontwikkelt, implementeert en onderhoudt het KAM-beleid.
  • Je stelt het KAM-jaarplan op en diverse (V&G-)projectplannen.
  • Je implementeert en bewaakt kwaliteitsmanagementsystemen (Safety Culture Ladder trede 4, VCA, BRL 9101, BRL K21024, ISO 9001, ISO 14001 en CO2-Prestatieladder trede 2).
  • Je zorgt ervoor dat de organisatie de wettelijke eisen, normen en richtlijnen naleeft en waarborgt een veilige en gezonde werkplek.
  • Je identificeert en analyseert risico’s en knelpunten.
  • Je leidt projecten om de veiligheidscultuur te verbeteren.
  • Je beheert alle bedrijfscertificaten en bereidt de jaarlijkse directiebeoordeling voor.
  • Je onderhoudt relaties met certificerende instellingen.
  • Je werkt samen in de branche en brancheorganisaties.

Functie-eisen

Ben jij de KAM Manager die wij zoeken voor BUKO Verkeer & Veiligheid? Dan ben je een inspirerend voorbeeld en een expert op je vakgebied. Je bent analytisch, werkt nauwkeurig, gestructureerd en bent in staat om bedrijfsprocessen overzichtelijk in kaart te brengen. Problemen los je proactief en resultaatgericht op. Je werkt graag in een team en weet mensen met je passie, enthousiasme en goede communicatievaardigheden te overtuigen. Verder heb je:

  • een hbo-werk- en denkniveau, en bij voorkeur een diploma Middelbare Veiligheidskunde;
  • ruime ervaring als KAM Manager en ervaring in een leidinggevende rol;
  • ervaring met kwaliteits-, arbo- en milieumanagementsystemen;
  • ruime kennis van certificeringen, zoals Safety Culture Ladder trede 4, VCA, BRL 9101, BRL K21024, ISO 9001, ISO 14001 en CO2-Prestatieladder trede 2;
  • een goede mondelinge en schriftelijke beheersing van de Nederlandse taal.

Aanbod

  • Een uitdagende baan van 32-40 uur per week in een dynamische werkomgeving met verschillende bedrijfsdisciplines, waarin je jouw stempel kunt drukken op het KAM-beleid en op het managementsysteem achter certificeringen.
  • Uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden.
  • De mogelijkheid om je expertise verder te ontwikkelen met cursussen en trainingen.
  • Een prettige werkomgeving waarin je de volledige steun van de directie geniet, een jong, gedreven team om mee samen te werken en een informele sfeer.
  • Flexibele werktijden en de mogelijkheid om incidenteel thuis te werken.

Partners aan het woord Wat partners over ons vertellen.

Lakehouse is een efficiënte partner

Lakehouse heeft voor ons drie topkandidaten gevonden, van wie één het is geworden.

Jasper van der Heijden, HR-directeur Heijmans

Onze ambitie? De beste worden

We merkten dat Lakehouse echt de tijd nam om ons bedrijf en de functie-eisen goed te begrijpen.

Frank Mollenhof, directeur Bunnik Groep

Een succesvolle samenwerking

Lakehouse heeft ons geholpen met het vervullen van diverse vacatures voor ons project aan het Binnenhof in Den Haag.

Eddy de Veer, directeur Nico de Bont

Kleine organisatie, grote impact

Voor het invullen van vacatures op het gebied van verbouwen, renoveren en transformeren konden wij rekenen op Lakehouse.

Wouter Hegeman, directeur R.A. Van Leeuwen bouwbedrijf

Werving & Selectie proces

Vind een functie die écht bij je past.

Ben jij op zoek naar een nieuwe uitdaging in de sector bouw, energie, infrastructuur, installatietechniek, vastgoed of industrie? Bij Lakehouse Executive Search zijn we voortdurend op zoek naar nieuw talent. Solliciteer nu op een van onze openstaande vacatures of stuur een open sollicitatie. 

  1. 01. Aanvraag en intake

    Je hebt interesse in een vacature en bent benieuwd hoe wij je verder kunnen helpen. Daarom begin je met het invullen van ons online sollicitatieformulier. Vanuit deze aanvraag plannen we een telefonische kennismaking in. Tijdens dit gesprek leren wij je ambities en wensen kennen en vertellen we je meer over de specifieke vacature. 

  2. 02. Kennismakingsgesprek

    Zijn we beiden enthousiast? Dan nodigen we je graag uit voor een extra kennismakingsgesprek. Dit geeft jou de kans om te ontdekken of deze baan écht bij jou past. Daarnaast krijgen wij een nog duidelijker beeld van je, zodat we de perfecte match voor je kunnen maken. 

  3. 03. Aan de slag

    Uit alle kandidaten met wie we in gesprek zijn geweest maken we een selectie. Zit je daar tussen? Dan regelen we een gesprek met jouw potentiële nieuwe werkgever. Tijdens meerdere rondes laat jij zien waarom jij de perfecte fit voor deze functie bent. 

  4. 04. Een nieuwe baan!

    Is er een succesvolle match? Gefeliciteerd, dan begint je nieuwe avontuur! Wij blijven de eerste tijd graag betrokken en plannen na drie maanden nog een check-in om te horen hoe alles verloopt.

  5. 05. Onboardingstraject

    Heeft je nieuwe werkgever voor het onboardingpakket gekozen? Dan blijven wij de eerste maanden nog betrokken en geven wij extra begeleiding en coaching, wat zorgt voor een succesvolle start.

Solliciteren of vraag stellen?

Solliciteren

Vul de onderstaande velden in en wij nemen daarna zo spoedig mogelijk contact met u op.

Sollicitatieformulier

"*" geeft vereiste velden aan

Toegestane bestandstypen: doc, docx, pdf, Max. bestandsgrootte: 2 MB.