Manager Administratie
Wil jij een team laten groeien en verder professionaliseren? Voor Minimax Brandbeveiliging zoeken wij een Manager Administratie die verantwoordelijk is voor de hele backoffice – een groeifunctie in een internationale organisatie die jou zekerheid en armslag biedt.
Organisatie- en afdelingsomschrijving
In Nederland heeft Minimax Brandbeveiliging een businessunit Projecten Maritiem en een businessunit Projecten Land. Het team Administratie verzorgt de backofficewerkzaamheden voor beide businessunits. Daaronder vallen administratie, humanresourcesmanagement (hrm), IT, compliance, beheer van het ERP-systeem, het KAM-systeem en het wagenpark.
Functie-informatie
Dit zijn je belangrijkste taken en verantwoordelijkheden:
• Je geeft leiding aan het team Administratie.
• Je bent verantwoordelijk voor hrm en voert onder andere sollicitatiegesprekken.
• Je denkt na over een nieuwe manier om hrm en recruitment in te richten, al dan niet met externe bureaus.
• Je signaleert verbetermogelijkheden in de backoffice en introduceert daarvoor nieuwe systemen en werkwijzen.
• Je zorgt ervoor dat de manier van werken aansluit bij de richtlijnen van het Duitse moederbedrijf (compliance).
• Bij vakantie of ziekte neem je het werk van de financieel manager over.
Functie-eisen
Verder:
• heb je een hbo-werk- en denkniveau;
• heb je ten minste 5 jaar relevante werkervaring;
• heb je bij voorkeur ervaring met het ERP-pakket Odoo;
• heb je affiniteit met (internationale) boekhoudregels;
• beheers je de Nederlandse en Engelse taal;
• kom je bij voorkeur uit de omgeving van Rotterdam.
Aanbod
• Een jaarcontract voor 40 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een salaris dat past bij jouw opleiding en ervaring, en goede arbeidsvoorwaarden volgens de cao Metaal en Techniek (kleinmetaal).
• Een laptop en telefoon van de zaak.
• De mogelijkheid om je te blijven ontwikkelen met een opleidingsbudget.
• Een informele, professionele werksfeer in een niet-hiërarchische organisatie.
Werving & Selectie proces
Vind een functie die écht bij je past.
Ben jij op zoek naar een nieuwe uitdaging in de sector bouw, energie, infrastructuur, installatietechniek, vastgoed of industrie? Bij Lakehouse Executive Search zijn we voortdurend op zoek naar nieuw talent. Solliciteer nu op een van onze openstaande vacatures of stuur een open sollicitatie.
-
01.
Aanvraag en intake
Je hebt interesse in een vacature en bent benieuwd hoe wij je verder kunnen helpen. Daarom begin je met het invullen van ons online sollicitatieformulier. Vanuit deze aanvraag plannen we een telefonische kennismaking in. Tijdens dit gesprek leren wij je ambities en wensen kennen en vertellen we je meer over de specifieke vacature.
-
02.
Kennismakingsgesprek
Zijn we beiden enthousiast? Dan nodigen we je graag uit voor een extra kennismakingsgesprek. Dit geeft jou de kans om te ontdekken of deze baan écht bij jou past. Daarnaast krijgen wij een nog duidelijker beeld van je, zodat we de perfecte match voor je kunnen maken.
-
03.
Aan de slag
Uit alle kandidaten met wie we in gesprek zijn geweest maken we een selectie. Zit je daar tussen? Dan regelen we een gesprek met jouw potentiële nieuwe werkgever. Tijdens meerdere rondes laat jij zien waarom jij de perfecte fit voor deze functie bent.
-
04.
Een nieuwe baan!
Is er een succesvolle match? Gefeliciteerd, dan begint je nieuwe avontuur! Wij blijven de eerste tijd graag betrokken en plannen na drie maanden nog een check-in om te horen hoe alles verloopt.
-
05.
Onboardingstraject
Heeft je nieuwe werkgever voor het onboardingpakket gekozen? Dan blijven wij de eerste maanden nog betrokken en geven wij extra begeleiding en coaching, wat zorgt voor een succesvolle start.