5.0
Gebaseerd op 30 beoordelingen op

Manager Bouwinnovatie Bim&Beyond

Vind jij het interessant om te werken op het snijvlak van architectuur en bouw? Voor Bim&Beyond zijn wij op zoek naar een ambitieuze Manager Bouwinnovatie & Virtueel Ontwerp. Meer weten? Lees meer over deze functie!

Organisatie- en afdelingsomschrijving

Bim&Beyond is een onafhankelijke expert op het gebied van BIM en bouwtechniek. Met een ervaren team van ingenieurs ondersteunt dit Rotterdamse bureau opdrachtgevers bij het realiseren en exploiteren van gebouwen. Het combineert de creativiteit van een architectenbureau met de technische slagkracht van echte doeners. Als eerste BIM-engineeringbureau heeft Bim&Beyond een B Corp-certificering voor bedrijven die voldoen aan de hoogste maatschappelijke en ecologische normen voor mens en planeet. Het bureau maakt deel uit van Kraaijvanger Architects.

Functie-informatie

Als Manager Bouwinnovatie & Virtueel Ontwerp werk je vanuit een modern kantoor in hartje Rotterdam aan uitdagende projecten die impact maken. Je werkt op het snijvlak van architectuur en realisatie. Als specialist en leider overzie jij het hele bouwproces. Je schakelt tussen architecten, aannemers, leveranciers en bouwtechnici. Samen vertaal je ideeën in haalbare en innovatieve bouwplannen. Met jouw visie en energie zorg je niet alleen voor succesvolle projecten, maar ook voor een sterke klantrelatie die resulteert in langdurige samenwerking. Je bent in deze functie de rechterhand van de directeur en op termijn zijn beoogde opvolger.

Dit zijn je belangrijkste taken:
•    Je lost bouwtechnische vraagstukken op en werkt technische details uit.
•    Je geeft leiding aan interne en externe projectteams.
•    Je bent verantwoordelijk voor planning, budget en tevreden opdrachtgevers.
•    Je maakt zelfstandig commerciële afspraken bij afwijkingen, zoals meerwerk.
•    Afhankelijk van je ervaring voer je taken uit die bij de bedrijfsvoering horen, zoals beleidsstukken schrijven en offertes opstellen, of je ontwikkelt je naar die rol.

Functie-eisen

Ben jij de Manager Bouwinnovatie & Virtueel Ontwerp die wij zoeken voor Bim&Beyond? Dan ben je een bouwtechnisch allrounder met een passie voor architectuur en innovatie. Je hebt een goed zicht op het grotere geheel én oog voor detail. Bouwtechnisch detailleren is jouw kracht als technisch specialist. Je technische capaciteiten combineer je met leiderschapskwaliteiten. Je stuurt teams op een inspirerende manier aan en werkt als verbinder met partners. Met jouw gevoel voor trends en nieuwe technologieën in de bouw ben je een echte innovator. En je bent ambitieus: je ziet een toekomst voor jezelf als directeur van Bim&Beyond en wilt daarvoor alle benodigde capaciteiten ontwikkelen.

Verder heb je:
•    een hbo- of wo-diploma in bouwkunde, architectuur of een vergelijkbare technische studie;
•    5 tot 10 jaar relevante ervaring, bijvoorbeeld als BIM-engineer, technisch ontwerper of projectleider;
•    bij voorkeur ervaring met het aansturen van een team, en de ambitie om je teamleden verder te ontwikkelen.

Aanbod

•    Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband voor 32-40 uur per week.
•    Een marktconform salaris dat past bij jouw ervaring.
•    Een bonusregeling, een reiskostenvergoeding, 30 vakantiedagen en pensioenopbouw.
•    Een laptop en telefoon van de zaak.
•    Een prettig onboardingprogramma en een mentor, waardoor je snel je weg vindt in de organisatie.
•    De ruimte om kansen te grijpen en samen met het bedrijf te groeien.
•    Een unieke werksfeer in een divers en internationaal team waarin iedereen zichzelf kan zijn, met de Rotterdamse mentaliteit van aanpakken, samenwerken en vernieuwen.
•    De mogelijkheid om één dag per week thuis te werken.

Solliciteren?

Solliciteer direct

Nog vragen?

Stephanie Griotti

Partners aan het woord Wat partners over ons vertellen.

Lakehouse is een efficiënte partner

Lakehouse heeft voor ons drie topkandidaten gevonden, van wie één het is geworden.

Jasper van der Heijden, HR-directeur Heijmans

Onze ambitie? De beste worden

We merkten dat Lakehouse echt de tijd nam om ons bedrijf en de functie-eisen goed te begrijpen.

Frank Mollenhof, directeur Bunnik Groep

Een succesvolle samenwerking

Lakehouse heeft ons geholpen met het vervullen van diverse vacatures voor ons project aan het Binnenhof in Den Haag.

Eddy de Veer, directeur Nico de Bont

Kleine organisatie, grote impact

Voor het invullen van vacatures op het gebied van verbouwen, renoveren en transformeren konden wij rekenen op Lakehouse.

Wouter Hegeman, directeur R.A. Van Leeuwen bouwbedrijf

Werving & Selectie proces

Vind een functie die écht bij je past.

Ben jij op zoek naar een nieuwe uitdaging in de sector bouw, energie, infrastructuur, installatietechniek, vastgoed of industrie? Bij Lakehouse Executive Search zijn we voortdurend op zoek naar nieuw talent. Solliciteer nu op een van onze openstaande vacatures of stuur een open sollicitatie. 

  1. 01. Aanvraag en intake

    Je hebt interesse in een vacature en bent benieuwd hoe wij je verder kunnen helpen. Daarom begin je met het invullen van ons online sollicitatieformulier. Vanuit deze aanvraag plannen we een telefonische kennismaking in. Tijdens dit gesprek leren wij je ambities en wensen kennen en vertellen we je meer over de specifieke vacature. 

  2. 02. Kennismakingsgesprek

    Zijn we beiden enthousiast? Dan nodigen we je graag uit voor een extra kennismakingsgesprek. Dit geeft jou de kans om te ontdekken of deze baan écht bij jou past. Daarnaast krijgen wij een nog duidelijker beeld van je, zodat we de perfecte match voor je kunnen maken. 

  3. 03. Aan de slag

    Uit alle kandidaten met wie we in gesprek zijn geweest maken we een selectie. Zit je daar tussen? Dan regelen we een gesprek met jouw potentiële nieuwe werkgever. Tijdens meerdere rondes laat jij zien waarom jij de perfecte fit voor deze functie bent. 

  4. 04. Een nieuwe baan!

    Is er een succesvolle match? Gefeliciteerd, dan begint je nieuwe avontuur! Wij blijven de eerste tijd graag betrokken en plannen na drie maanden nog een check-in om te horen hoe alles verloopt.

  5. 05. Onboardingstraject

    Heeft je nieuwe werkgever voor het onboardingpakket gekozen? Dan blijven wij de eerste maanden nog betrokken en geven wij extra begeleiding en coaching, wat zorgt voor een succesvolle start.

Solliciteren of vraag stellen?

Solliciteren

Vul de onderstaande velden in en wij nemen daarna zo spoedig mogelijk contact met u op.

Sollicitatieformulier

"*" geeft vereiste velden aan

Toegestane bestandstypen: doc, docx, pdf, Max. bestandsgrootte: 2 MB.