5.0
Gebaseerd op 30 beoordelingen op

Manager Productie Heijmans

Zorg jij er met continue verbetering voor dat Heijmans Industrieel Bouwen zijn grote groeiambities waarmaakt? Als Manager Productie maak jij het mogelijk om met een innovatieve productiemethodiek meer woningen te realiseren. Zo help je Nederland echt vooruit!

Organisatie- en afdelingsomschrijving

Heijmans is een beursgenoteerde onderneming die activiteiten in vastgoed, bouw, techniek en infra combineert. Deze toonaangevende partij heeft de ambitie om beter, slimmer en duurzamer te werken. In 2030 wil Heijmans met al zijn werk een positieve impact maken op de aarde.

Heijmans Industrieel Bouwen is een onderdeel van Heijmans Woningbouw. In de houtskeletbouwfabriek maakt Heijmans prefabwoningen die in één dag op een bouwlocatie gemonteerd kunnen worden. Deze innovatieve productietechniek maakt het mogelijk om meer woningen te realiseren, en is daarmee een oplossing voor de grote bouwopgave waarvoor Nederland staat. Heijmans Industrieel Bouwen telt zo’n 120 medewerkers en is volop in ontwikkeling. Het basisproduct staat als een huis en nu is het zaak om de productieprocessen lean and mean in te richten, de productiecapaciteit uit te breiden en de productievolumes te verhogen. Ook blijft de organisatie het product verder ontwikkelen en uitbreiden. Als Manager Productie maak je deel uit van het managementteam van Heijmans Industrieel Bouwen. Je legt verantwoording af aan de directie Industrieel Bouwen.

Functie-informatie

Als Manager Productie ben je verantwoordelijk voor de volledige productie in de houtskeletbouwfabriek. Daarbij zorg je ervoor dat de fabriek de productiedoelen haalt en dat de producten voldoen aan de kwaliteitseisen. Continue verbetering is daarvoor het sleutelwoord. Jij benut kansen om slimmer en soepeler te produceren en leidt de verbeterprocessen die daarvoor nodig zijn. Je geeft direct en indirect leiding aan de operationele teams; in totaal gaat het om ongeveer 120 medewerkers. Dit zijn je belangrijkste taken en verantwoordelijkheden:

  • Je bent verantwoordelijk voor het behalen van de productiedoelen in tijd en kwaliteit.
  • Je borgt de kwaliteit en neemt het initiatief om de processen in de fabriek te optimaliseren.
  • Met jouw verbindende leiderschapsstijl zorg je voor stabiliteit in de organisatie. Je creëert een werkomgeving waarin medewerkers zich veilig voelen om zich uit te spreken.

Functie-eisen

Ben jij de Manager Productie die wij zoeken voor Heijmans? Dan heb je er plezier in om processen en workflows te stroomlijnen, zodat de houtskeletbouwfabriek kan voldoen aan de marktvraag. Je hebt een groot probleemoplossend vermogen en inzicht in techniek en digitalisering. Ook heb je aandacht voor kwaliteit en voor veiligheid in de fabriek, en weet je hoe je daarop kunt sturen. Als leider ben je verbindend en stem je je leiderschapsstijl flexibel af op wat je medewerkers nodig hebben – van taakgericht tot faciliterend. In je communicatie ben je stevig op de inhoud en zacht op de relatie. Verder heb je:

  • ten minste een hbo-werk- en denkniveau in een technische richting;
  • ten minste vijf jaar ervaring als manager in een complexe productieomgeving of logistieke omgeving.

Aanbod

Een van de mooiste functies die vandaag in de bouw beschikbaar zijn – hier verleg je grenzen, pas je innovaties toe in de praktijk, breng je de bouwwereld én Nederland verder en kun je ook jezelf ontwikkelen. Naast de traditionele manier van bouwen zet Heijmans vol in op modulair-conceptueel bouwen om te kunnen voldoen aan de toenemende woningbouwvraag, terwijl personeel schaarser wordt. Heijmans heeft het fundament hiervoor gelegd, jij helpt om de grote groeiambities waar te maken. Dankzij de eigen grondposities van Heijmans kun je vertrouwen op een goede productieflow. Met continue procesoptimalisaties draag jij bij aan de strategische speerpunten van Heijmans. Daarbij horen uiteraard een goede beloning en arbeidsvoorwaarden volgens de cao Bouw & Infra.

Solliciteren?

Solliciteer direct

Nog vragen?

Maarten Schouten

Partners aan het woord Wat partners over ons vertellen.

Lakehouse is een efficiënte partner

Lakehouse heeft voor ons drie topkandidaten gevonden, van wie één het is geworden.

Jasper van der Heijden, HR-directeur Heijmans

Onze ambitie? De beste worden

We merkten dat Lakehouse echt de tijd nam om ons bedrijf en de functie-eisen goed te begrijpen.

Frank Mollenhof, directeur Bunnik Groep

Een succesvolle samenwerking

Lakehouse heeft ons geholpen met het vervullen van diverse vacatures voor ons project aan het Binnenhof in Den Haag.

Eddy de Veer, directeur Nico de Bont

Kleine organisatie, grote impact

Voor het invullen van vacatures op het gebied van verbouwen, renoveren en transformeren konden wij rekenen op Lakehouse.

Wouter Hegeman, directeur R.A. Van Leeuwen bouwbedrijf

Werving & Selectie proces

Vind een functie die écht bij je past.

Ben jij op zoek naar een nieuwe uitdaging in de sector bouw, energie, infrastructuur, installatietechniek, vastgoed of industrie? Bij Lakehouse Executive Search zijn we voortdurend op zoek naar nieuw talent. Solliciteer nu op een van onze openstaande vacatures of stuur een open sollicitatie. 

  1. 01. Aanvraag en intake

    Je hebt interesse in een vacature en bent benieuwd hoe wij je verder kunnen helpen. Daarom begin je met het invullen van ons online sollicitatieformulier. Vanuit deze aanvraag plannen we een telefonische kennismaking in. Tijdens dit gesprek leren wij je ambities en wensen kennen en vertellen we je meer over de specifieke vacature. 

  2. 02. Kennismakingsgesprek

    Zijn we beiden enthousiast? Dan nodigen we je graag uit voor een extra kennismakingsgesprek. Dit geeft jou de kans om te ontdekken of deze baan écht bij jou past. Daarnaast krijgen wij een nog duidelijker beeld van je, zodat we de perfecte match voor je kunnen maken. 

  3. 03. Aan de slag

    Uit alle kandidaten met wie we in gesprek zijn geweest maken we een selectie. Zit je daar tussen? Dan regelen we een gesprek met jouw potentiële nieuwe werkgever. Tijdens meerdere rondes laat jij zien waarom jij de perfecte fit voor deze functie bent. 

  4. 04. Een nieuwe baan!

    Is er een succesvolle match? Gefeliciteerd, dan begint je nieuwe avontuur! Wij blijven de eerste tijd graag betrokken en plannen na drie maanden nog een check-in om te horen hoe alles verloopt.

  5. 05. Onboardingstraject

    Heeft je nieuwe werkgever voor het onboardingpakket gekozen? Dan blijven wij de eerste maanden nog betrokken en geven wij extra begeleiding en coaching, wat zorgt voor een succesvolle start.

Solliciteren of vraag stellen?

Solliciteren

Vul de onderstaande velden in en wij nemen daarna zo spoedig mogelijk contact met u op.

Sollicitatieformulier

"*" geeft vereiste velden aan

Toegestane bestandstypen: doc, docx, pdf, Max. bestandsgrootte: 2 MB.