Manager Tenders & Acqui Heijmans

Makers van de gezonde leefomgeving. Die vind je bij Heijmans. Als betrouwbare huisvestingspartner zorgt Heijmans Services dat gebouwen optimaal presteren, vandaag én in de toekomst. Dit servicebedrijf bouwt, renoveert, verduurzaamt en beheert. En dankzij de integrale aanpak kunnen klanten rekenen op elektrotechnische, werktuigbouwkundige én bouwkundige oplossingen. Altijd met de tevredenheid van de eindgebruiker op één.
Binnen Heijmans Services is de afdeling Verwerving een belangrijk bedrijfsonderdeel. Hier wordt de koers voor de toekomst bepaald, want zonder winnende tenders geen projecten of onderhoudscontracten. De afdeling richt zich op de verwerving van uiteenlopende opdrachten: van renovatie tot onderhoud van hoogwaardige gebouwen zoals ziekenhuizen, kantoren, of huisvesting voor de overheid en voor het hoger onderwijs. Dankzij de samenwerking met de regionale bedrijfsbureaus en de strategische verbinding met directies en klanten, vertaalt de afdeling ambities naar concrete opdrachten die Heijmans laten groeien.

Jij leidt de afdeling die verantwoordelijk is voor het binnenhalen van waardevolle tenders, en staat daarmee aan de basis voor de groei van Heijmans Services. Je bepaalt welke inschrijvingen aansluiten op de strategie en geeft richting aan de ontwikkeling van het tenderproces. Daarbij werk je samen met alle onderdelen van Heijmans en bouw je een groot netwerk op. Zo ben je onder meer sparringpartner voor de directeur Services en de businessline directeuren Onderhoud en Projecten, en schakel je regelmatig met de managers en directeuren van de regio’s. Ook deel je jouw visie bij grote tenders met de raad van bestuur.

Dit ga je doen:
•    2 teamleiders (Projecten en Onderhoud) aansturen en indirect leidinggeven aan een afdeling van zo’n 30 specialisten, onder wie tendermanagers, kostendeskundigen, kostenengineers en EMVI-schrijvers.
•    De teamleiders coachen om effectief tendermanagement te waarborgen, zodat kansen en risico’s scherp worden geanalyseerd en benut.
•    De strategische doelstellingen borgen, door in te schrijven voor de juiste aanvragen én mee te denken over hoe we slimmer kunnen werken.
•    Trends en ontwikkelingen in de markt signaleren, bijvoorbeeld op het gebied van verduurzaming en digitalisering, en deze vertalen naar concrete organisatiebrede toepassingen.
•    Strategische efficiency-verbeteringen initiëren, zoals AI-toepassingen, standaardisatie en uniforme processen. 
•    De ontwikkeling van de afdeling stimuleren, zodat collega’s blijven excelleren in het winnen van strategisch belangrijke opdrachten.
•    Het landelijk verwervingsoverleg voorzitten met de hoofden van de regionale bedrijfsbureaus, waarbij je bijvoorbeeld afspraken maakt over calculatieprocessen en tenderrichtlijnen.

Jij hebt de organisatiesensitiviteit om op hoog bedrijfsniveau te communiceren, je visie over te brengen en afstemming te vinden. Met je analytische blik maak je snel een scherpe analyse van aanbestedingsstukken en begeleid je het team in het nemen van de juiste beslissingen. Daarin heb je een faciliterende rol, en met name een motiverende rol om beide teamleiders te laten excelleren in hun rol. Je past je communicatiestijl aan op de persoon met wie je samenwerkt. En je adviezen breng je overtuigend over, ook wanneer je weerstand tegenkomt. Je hebt een klantgerichte instelling en goed begrip van de belangen die spelen. Bovendien waarborg je strak en effectief procesmanagement.

Verder:
•    Heb je hbo- of wo-niveau.
•    Heb je minimaal 10 jaar werkervaring, waarvan 5 jaar als leidinggevende.
•    Heb je ruime ervaring met tendermanagement, bij voorkeur in de bouw (onderhoud en/of projecten).
•    Heb je kennis van prijsvormingsmechanismen, diverse contractvormen en juridische aspecten in tenders.

⦁     Een vast contract.
⦁     Een aantrekkelijk salaris, afhankelijk van je opleiding en ervaring. Buitengewone inspanning wordt financieel beloond met een bonus.
⦁     De vrijheid om je werktijden zelf in te delen. Ook is er de mogelijkheid om thuis te werken. 
⦁     Een prettige werksfeer: als collega’s staan we altijd voor elkaar klaar en komen we regelmatig samen om onze successen te vieren. 
⦁     Een warm welkom. Tijdens 2 introductiedagen maak je uitgebreid kennis met ons bedrijf, daarna volg je een inwerktraject. 
⦁     Veel ontwikkelmogelijkheden, onder meer via onze eigen Heijmans Academie en via praktijkgerichte trainingen, gegeven door je eigen professionele collega’s. 
⦁     Een goede balans tussen werk en privé.
⦁     Een werkplekvergoeding om het thuiswerken zo aangenaam mogelijk te maken.
⦁     Een smartphone, laptop en auto van de zaak. Of een mobiliteitsbudget in plaats van een auto. 
⦁     Arbeidsvoorwaarden volgens de cao Bouw & Infra.