4,9
Gebaseerd op 33 beoordelingen op

Manager Tenders & Planontwikkeling

Ben jij een strategische denker die energie krijgt van tenderuitdagingen, conceptontwikkeling én het bouwen van een sterk team? Voor Hanab Installation Technology zoeken we een Manager Tenders en Planontwikkeling met commerciële scherpte en een technische blik.

Organisatie- en afdelingsomschrijving

Gezonde, comfortabele en toekomstbestendige gebouwen – daar staat Hanab Installation Technology voor. Ruim 700 medewerkers zetten zich in om duurzame gebouwen van morgen te bouwen en te onderhouden. Comfort en gezondheid van de gebruiker staan centraal.
Hanab Installation Technology is een van de grootste technische installatiebedrijven van Nederland. Toch hebben de vestigingen een lokaal karakter en een sterke band met de omgeving.

Jij gaat aan de slag voor de vestiging Grote Projecten in Vianen, waar je de afdeling Planontwikkeling & Commercie aanstuurt. Deze afdeling bestaat uit 15 medewerkers: tendermanagers, ontwikkelaars, ontwerpers en cost engineers. Je bent lid van het managementteam Grote Projecten en je rapporteert aan de Regiodirecteur Grote Projecten.

Functie-informatie

Als Manager Tenders en Planontwikkeling krijg je de unieke kans om een sleutelrol te spelen in de organisatie. Je stuurt de afdeling Planontwikkeling & Commercie aan en bepaalt de koers in tenderstrategie, marktbenadering en conceptontwikkeling. Met jouw leiderschap bouw je aan een toekomstbestendige organisatie en heb je direct impact op de groei, winstgevendheid en marktpositie van Hanab Installation Technology.
In deze functie ben je een cruciale schakel tussen Planontwikkeling, Commercie, Projectmanagement, Uitvoering, Finance, HR en Legal. Extern werk je nauw samen met opdrachtgevers, architecten, adviseurs en bouwkundige aannemers. Kortom, jij staat centraal in het speelveld waar strategie, techniek en commercie samenkomen. Dit zijn je belangrijkste taken en verantwoordelijkheden:

  • Je leidt een gedreven team van tendermanagers, ontwikkelaars, ontwerpers en cost engineers.
  • Je bouwt aan een professionele afdeling waarin structuur, kwaliteit, innovatie en samenwerking centraal staan.
  • Je bent het strategisch brein achter de tender- en commerciële aanpak.
  • Je stuurt het volledige tenderproces aan – van analyse en ontwerp tot risicobeheersing, aanbieding en overdracht aan realisatie.
  • Je spot marktpotentieel, ontwikkelt onderscheidende proposities en bouwt duurzame relaties met opdrachtgevers, adviseurs en bouwpartners.
  • Je bewaakt de budgetten, het rendement en de financiële gezondheid van de afdeling.
  • Je borgt kwaliteit, compliance en procesoptimalisatie.
  • Je zorgt ervoor dat de organisatie excelleert en blijft winnen.

Functie-eisen

Ben jij de Manager Tenders en Planontwikkeling die wij zoeken voor Hanab Installation Technology? Dan ben je een moderne leider die strategisch denkt en tegelijk de operatie beheerst. Je werkt resultaatgericht en krijgt energie van winnen. Commercieel ben je scherp: je herkent markt- en klantkansen. Je neemt graag de regie en durft knopen door te hakken. Als leider versterk je de ontwikkeling van je medewerkers en wil je het beste uit je team halen. Ook stimuleer je samenwerking tussen disciplines en partners. Je bent veranderingsgezind en zoekt continu naar betere processen. Verder heb je:

  • een hbo-werk- en -denkniveau in de richting bedrijfskunde, bouw- of installatietechniek;
  • minimaal 10 jaar ervaring in planontwikkeling, tendermanagement of technisch-commerciële projectrollen in de utilitaire markt;
  • aantoonbare ervaring met leidinggeven aan multidisciplinaire teams;
  • kennis van contracten, aanbestedingen en risicomanagement.

Aanbod

  • Een uitdagende functie waarin je met jouw visie, leiderschap en commerciële flair bepaalt hoe Hanab Installation Technology de komende jaren groeit.
  • Een contract voor 40 uur per week; direct een vaste aanstelling is bespreekbaar.
  • Een salaris van € 4.960 tot € 9.100 bruto per maand op basis van een voltijds dienstverband, afhankelijk van jouw kennis, opleiding en ervaring.
  • Arbeidsvoorwaarden volgens de cao Metaal en Techniek Technisch Installatiebedrijf. Dit betekent een goed pensioen, 25 vakantiedagen en 13 adv-dagen bij een voltijds dienstverband.
  • Een telefoon, laptop en auto van de zaak met brandstofpas voor heel Europa.
  • Volop kansen om jezelf te ontwikkelen en doorgroeimogelijkheden.
  • Een informele en prettige werksfeer in een platte organisatie waar alle deuren altijd voor iedereen openstaan. Je collega’s staan klaar om je vragen te beantwoorden en met je te sparren, zodat je snel thuis bent in de organisatie en het project.
  • Veel aandacht voor je welzijn en fysieke en mentale gezondheid. Er is onder andere een aantrekkelijke fietsregeling en de mogelijkheid om met je collega’s gratis deel te nemen aan sportevenementen, zoals Limburg Mooiste, padeltoernooien en hardloopwedstrijden.

Partners aan het woord Wat partners over ons vertellen.

Lakehouse is een efficiënte partner

Lakehouse heeft voor ons drie topkandidaten gevonden, van wie één het is geworden.

Jasper van der Heijden, HR-directeur Heijmans

Onze ambitie? De beste worden

We merkten dat Lakehouse echt de tijd nam om ons bedrijf en de functie-eisen goed te begrijpen.

Frank Mollenhof, directeur Bunnik Groep

Een succesvolle samenwerking

Lakehouse heeft ons geholpen met het vervullen van diverse vacatures voor ons project aan het Binnenhof in Den Haag.

Eddy de Veer, directeur Nico de Bont

Kleine organisatie, grote impact

Voor het invullen van vacatures op het gebied van verbouwen, renoveren en transformeren konden wij rekenen op Lakehouse.

Wouter Hegeman, directeur R.A. Van Leeuwen bouwbedrijf

Werving & Selectie proces

Vind een functie die écht bij je past.

Ben jij op zoek naar een nieuwe uitdaging in de sector bouw, energie, infrastructuur, installatietechniek, vastgoed of industrie? Bij Lakehouse Executive Search zijn we voortdurend op zoek naar nieuw talent. Solliciteer nu op een van onze openstaande vacatures of stuur een open sollicitatie. 

  1. 01. Aanvraag en intake

    Je hebt interesse in een vacature en bent benieuwd hoe wij je verder kunnen helpen. Daarom begin je met het invullen van ons online sollicitatieformulier. Vanuit deze aanvraag plannen we een telefonische kennismaking in. Tijdens dit gesprek leren wij je ambities en wensen kennen en vertellen we je meer over de specifieke vacature. 

  2. 02. Kennismakingsgesprek

    Zijn we beiden enthousiast? Dan nodigen we je graag uit voor een extra kennismakingsgesprek. Dit geeft jou de kans om te ontdekken of deze baan écht bij jou past. Daarnaast krijgen wij een nog duidelijker beeld van je, zodat we de perfecte match voor je kunnen maken. 

  3. 03. Aan de slag

    Uit alle kandidaten met wie we in gesprek zijn geweest maken we een selectie. Zit je daar tussen? Dan regelen we een gesprek met jouw potentiële nieuwe werkgever. Tijdens meerdere rondes laat jij zien waarom jij de perfecte fit voor deze functie bent. 

  4. 04. Een nieuwe baan!

    Is er een succesvolle match? Gefeliciteerd, dan begint je nieuwe avontuur! Wij blijven de eerste tijd graag betrokken en plannen na drie maanden nog een check-in om te horen hoe alles verloopt.

  5. 05. Onboardingstraject

    Heeft je nieuwe werkgever voor het onboardingpakket gekozen? Dan blijven wij de eerste maanden nog betrokken en geven wij extra begeleiding en coaching, wat zorgt voor een succesvolle start.

Solliciteren of vraag stellen?

Solliciteren

Vul de onderstaande velden in en wij nemen daarna zo spoedig mogelijk contact met u op.

"*" geeft vereiste velden aan

Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.
Max. bestandsgrootte: 2 MB.