Officemanager
Lakehouse Executive Search, Detachering & Interim management groeit hard en daarmee groeit ook de behoefte aan structuur, kwaliteit en een gastvrije, professionele uitstraling. Ben jij degene die rust brengt in de dynamiek? Die vooruitdenkt, schakelt en het team ontzorgt? Dan wil
Organisatie- en afdelingsomschrijving
Bij Lakehouse geloven we dat succes draait om de juiste mensen op de juiste plek. Als jouw betrouwbare werving- en selectiepartner nemen wij het gehele proces graag voor je uit handen. Of je nu op zoek bent naar vaste krachten of interim versterking, wij zorgen voor de perfecte match.
Van origine zijn wij een Executive Search bureau, maar sinds 2025 hebben we interim management toegevoegd aan onze dienstverlening en sinds 2026 ook detachering.
We zijn een hechte en commerciële organisatie, waar hard werken en humor centraal staan.
Functie-informatie
Kernverantwoordelijkheden
1. Contractbeheer & documenten
- Opmaken, controleren en archiveren van contracten (kandidaatcontracten, opdrachtovereenkomsten, interne documenten).
- Bewaken van correcte dossiervorming en compliance.
- Meedenken over standaardisering en kwaliteitsverbetering van documenten.
- Professioneel ontvangen van kandidaten, klanten en leveranciers.
- Zorgen voor een nette, representatieve en gastvrije werkplek.
- Facilitaire ondersteuning zoals voorraadbeheer, bestellingen en contact met leveranciers.
- Beheren van de agenda’s van directie en consultants.
- Voorbereiden van afspraken en bewaken van deadlines.
- Plannen van interne meetings, klantbezoeken en events.
4. Cultuur & teambeleving
- Actief bewaken van de Lakehouse-cultuur: energiek, professioneel, ambitieus en verbindend.
- Aanspreekpunt zijn voor collega’s en bijdragen aan een inspirerende werkomgeving.
- Verbeterkansen zien én doorvoeren.
- Plannen en organiseren van bedrijfsuitjes, kwartaalmeetings en teammomenten.
- Creatieve, passende invulling geven aan events die de Lakehouse-identiteit versterken.
- Eerste aanspreekpunt voor HR-vraagstukken.
- Ondersteunen bij onboarding van nieuwe collega’s.
- Bijhouden van personeelsdossiers en administratieve HR-processen.
- Coördineren van trainingen, opleidingen en vitaliteitsinitiatieven.
7. Financiële administratie & debiteurenbeheer
- Verzorgen van de facturatie richting klanten.
- Bewaken van tijdige en correcte verzending van facturen
- Nabellen en opvolgen van openstaande debiteuren
- Controleren en verwerken van administratieve gegevens ten behoeve van een correcte facturatie
Functie-eisen
- Afgeronde HBO-diploma
- 2–5 jaar ervaring als officemanager, idealiter binnen arbeidsbemiddeling (recruitment, detacheringsbureau, executive search).
- Sterk gevoel voor structuur, hospitality en detail.
- Een proactieve houding en een servicegericht karakter.
- Betrouwbaarheid, discretie en een positieve, verbindende energie.
- Affiniteit met een snelgroeiende organisatie waar tempo, kwaliteit en plezier samenkomen.
Aanbod
- Salaris tussen €3.000 en €4.000 o.b.v. 40 uur.
- 30 + 1 vakantiedagen (want we gunnen je rust én een extra vrije dag).
- Een goed pensioen, volledig passend bij onze groeiende organisatie.
- De kans om de rol écht van jou te maken.
- Werken in een ambitieus, warm en professioneel team.
- Een belangrijke sleutelrol in de groei van Lakehouse.
Werving & Selectie proces
Vind een functie die écht bij je past.
Ben jij op zoek naar een nieuwe uitdaging in de sector bouw, energie, infrastructuur, installatietechniek, vastgoed of industrie? Bij Lakehouse Executive Search zijn we voortdurend op zoek naar nieuw talent. Solliciteer nu op een van onze openstaande vacatures of stuur een open sollicitatie.
-
01.
Aanvraag en intake
Je hebt interesse in een vacature en bent benieuwd hoe wij je verder kunnen helpen. Daarom begin je met het invullen van ons online sollicitatieformulier. Vanuit deze aanvraag plannen we een telefonische kennismaking in. Tijdens dit gesprek leren wij je ambities en wensen kennen en vertellen we je meer over de specifieke vacature.
-
02.
Kennismakingsgesprek
Zijn we beiden enthousiast? Dan nodigen we je graag uit voor een extra kennismakingsgesprek. Dit geeft jou de kans om te ontdekken of deze baan écht bij jou past. Daarnaast krijgen wij een nog duidelijker beeld van je, zodat we de perfecte match voor je kunnen maken.
-
03.
Aan de slag
Uit alle kandidaten met wie we in gesprek zijn geweest maken we een selectie. Zit je daar tussen? Dan regelen we een gesprek met jouw potentiële nieuwe werkgever. Tijdens meerdere rondes laat jij zien waarom jij de perfecte fit voor deze functie bent.
-
04.
Een nieuwe baan!
Is er een succesvolle match? Gefeliciteerd, dan begint je nieuwe avontuur! Wij blijven de eerste tijd graag betrokken en plannen na drie maanden nog een check-in om te horen hoe alles verloopt.
-
05.
Onboardingstraject
Heeft je nieuwe werkgever voor het onboardingpakket gekozen? Dan blijven wij de eerste maanden nog betrokken en geven wij extra begeleiding en coaching, wat zorgt voor een succesvolle start.
Solliciteren of vraag stellen?
Solliciteren
Vul de onderstaande velden in en wij nemen daarna zo spoedig mogelijk contact met u op.
"*" geeft vereiste velden aan