Operationeel Directeur Airpro Groep BV
Wil jij een strategische sleutelrol met ruimte om je stempel te drukken op de operatie van een solide, groeiende organisatie in de HVAC-branche? Voor Airpro Groep B.V. zoeken wij een Operationeel Directeur – een dynamische functie met een mooi toekomstperspectief.
Organisatie- en afdelingsomschrijving
Airpro Groep B.V. is een solide, groeiende en zelfstandige organisatie met drie gespecialiseerde bedrijven in de HVAC-branche. Als Operationeel Directeur ben je, samen met de Technisch Directeur, eindverantwoordelijk voor de hele operationele bedrijfsvoering van twee bedrijven van Airpro Groep B.V.
Airpro B.V. is een specialist die innovatieve en duurzame luchtbehandelingssystemen ontwerpt, levert en installeert in heel Nederland. Isohvac B.V. richt zich met name op technische isolatiewerkzaamheden, zoals het isoleren van luchtkanalen en leidingwerk. Beide bedrijven realiseren projecten in de utiliteit, zorg, industrie en renovatiemarkt in Nederland. Gebouwgebonden installaties worden steeds geavanceerder en spelen een steeds belangrijkere rol in het bouwproces. Dit vraagt om vakmensen met specifieke kennis op deelgebieden binnen de installatietechniek. Bij Airpro B.V. en Isohvac B.V. werken mensen die dankzij hun jarenlange ervaring weten waarover ze het hebben. Als familiebedrijf kenmerkt Airpro Groep B.V. zich door korte lijnen, een open no-nonsense-organisatiecultuur en een collegiale werksfeer.
Functie-informatie
Als Operationeel Directeur stuur je samen met de Technisch Directeur de operatie van Airpro B.V. en Isohvac B.V. aan op de bedrijfsonderdelen Tekenkamer/Werkvoorbereiding, Projectleiding, Logistiek, Montage en R&D, waarbij je zorgt voor optimale samenwerking tussen de bedrijfsonderdelen. Je geeft niet alleen leiding aan projectleiders, tekenaars, werkvoorbereiders, logistiek medewerkers en montagepersoneel (in totaal circa 50 medewerkers), maar stuurt ook onderaannemers aan. Je stimuleert continue verbetering van processen en laat de organisatie groeien. Als onderdeel van het managementteam draag je bovendien bij aan de strategische ontwikkeling van de bedrijven. Dit zijn je belangrijkste taken en verantwoordelijkheden:
- Je ontwikkelt en implementeert de operationele strategie in lijn met de bedrijfsdoelstellingen.
- Je bewaakt de continuïteit, kwaliteit en rentabiliteit van alle operationele activiteiten.
- Je zorgt samen met de Technisch Directeur voor een optimale inzet van mensen en middelen.
- Je ondersteunt de projectleiders bij de bewaking van de voortgang, planning, projectbudgetten, KPI’s en kwaliteit van alle lopende projecten en bent medeverantwoordelijk voor de succesvolle oplevering ervan.
- Bij complexe projecten en calamiteiten zorg je voor oplossingen en bij uitdagende vraagstukken denk je mee met de vakspecialisten.
- Je bewaakt de naleving van wet- en regelgeving, kwaliteitsnormen en veiligheidsvoorschriften.
- Je onderhoudt relaties met opdrachtgevers, onderaannemers en leveranciers.
- Ook onderhoud je nauw contact met de Technisch Directeur en Verkoop over de mogelijkheid om nieuwe opdrachten te realiseren.
- Je creëert een cultuur van vakmanschap, samenwerking en continue verbetering, en stimuleert de ontwikkeling van medewerkers.
Functie-eisen
Ben jij de Operationeel Directeur die wij zoeken voor Airpro Groep B.V.? Dan staan integriteit en betrouwbaarheid bij jou hoog in het vaandel. Je bent een echte teamspeler en gaat voor het beste resultaat en de vereiste kwaliteit. Je schakelt makkelijk tussen strategisch en operationeel niveau, en anticipeert op risico’s en kansen. Daarbij ben je besluitvaardig en neem je verantwoordelijkheid. Je kunt goed plannen, organiseren en prioriteiten stellen en houdt overzicht over meer projecten tegelijk. Je communiceert effectief op alle niveaus in de keten – van onderaannemers tot directie en klanten. Je denkt vanuit het perspectief van de klant en onderhoudt goede klantrelaties in de uitvoeringsfase. Voor medewerkers en externe partners ben je zichtbaar en aanspreekbaar op de werkvloer en bouwlocaties. Je leiderschapsstijl is coachend en ontwikkelingsgericht. Met visie en voorbeeldgedrag inspireer en motiveer je mensen en teams. Je bent niet bang om zelf de handen uit de mouwen te steken en bij te springen als dat nodig is, ook buiten reguliere werktijden. Verder heb je:
- minimaal een hbo-werk- en denkniveau, bij voorkeur in een technische richting, zoals werktuigbouwkunde, installatietechniek of bouwkunde;
- minimaal 7 jaar relevante werkervaring in de installatietechniek, waarvan minimaal 5 jaar in een leidinggevende functie;
- een VCA-VOL-certificaat, of ben je bereid dat te halen;
- aantoonbare ervaring met luchtbehandelingssystemen en HVAC-installaties;
- bij voorkeur werkervaring bij een W-installateur (leidingwerk of luchttechniek);
- ruime ervaring met het aansturen van (meerdere) projecten in de bouw- of installatiebranche;
- uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden in het Nederlands en ten minste een redelijke spreekvaardigheid in het Engels, Duits is een pre;
- een rijbewijs B.
Aanbod
- Een strategische sleutelrol in een financieel gezond, zelfstandig familiebedrijf, met ruimte om je stempel te drukken op de operatie en om de organisatie te laten groeien.
- Een jaarcontract voor 40 uur per week.
- Een salaris dat past bij jouw ervaring.
- Een uniek toekomstperspectief: op termijn de mogelijkheid om toe te treden als medeaandeelhouder en mee te bouwen aan de volgende fase van Airpro Groep B.V.
- Een goede pensioenregeling.
- 25 vakantiedagen en 13 adv-dagen.
- Een auto, laptop en telefoon van de zaak.
- Een inwerktraject op maat, waarin je samenwerkt met de Technisch Directeur.
- Ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
- Een no-nonsense cultuur waarin kwaliteit, vakmanschap en ondernemerschap centraal staan. Je werkt samen met een professioneel en hecht team van vakmensen.
Werving & Selectie proces
Vind een functie die écht bij je past.
Ben jij op zoek naar een nieuwe uitdaging in de sector bouw, energie, infrastructuur, installatietechniek, vastgoed of industrie? Bij Lakehouse Executive Search zijn we voortdurend op zoek naar nieuw talent. Solliciteer nu op een van onze openstaande vacatures of stuur een open sollicitatie.
-
01.
Aanvraag en intake
Je hebt interesse in een vacature en bent benieuwd hoe wij je verder kunnen helpen. Daarom begin je met het invullen van ons online sollicitatieformulier. Vanuit deze aanvraag plannen we een telefonische kennismaking in. Tijdens dit gesprek leren wij je ambities en wensen kennen en vertellen we je meer over de specifieke vacature.
-
02.
Kennismakingsgesprek
Zijn we beiden enthousiast? Dan nodigen we je graag uit voor een extra kennismakingsgesprek. Dit geeft jou de kans om te ontdekken of deze baan écht bij jou past. Daarnaast krijgen wij een nog duidelijker beeld van je, zodat we de perfecte match voor je kunnen maken.
-
03.
Aan de slag
Uit alle kandidaten met wie we in gesprek zijn geweest maken we een selectie. Zit je daar tussen? Dan regelen we een gesprek met jouw potentiële nieuwe werkgever. Tijdens meerdere rondes laat jij zien waarom jij de perfecte fit voor deze functie bent.
-
04.
Een nieuwe baan!
Is er een succesvolle match? Gefeliciteerd, dan begint je nieuwe avontuur! Wij blijven de eerste tijd graag betrokken en plannen na drie maanden nog een check-in om te horen hoe alles verloopt.
-
05.
Onboardingstraject
Heeft je nieuwe werkgever voor het onboardingpakket gekozen? Dan blijven wij de eerste maanden nog betrokken en geven wij extra begeleiding en coaching, wat zorgt voor een succesvolle start.
Solliciteren of vraag stellen?
Solliciteren
Vul de onderstaande velden in en wij nemen daarna zo spoedig mogelijk contact met u op.
Sollicitatieformulier
"*" geeft vereiste velden aan