5.0
Gebaseerd op 30 beoordelingen op

Planontwikkelaar Aannemingsbedrijf Nico de Bont

Gaat je hart sneller kloppen van monumenten en verduurzaming? En zet je je tanden graag in prestigieuze projecten? Voor Nico de Bont zoeken wij een Planontwikkelaar voor de renovatie van de Tweede Kamer in Den Haag. Als Planontwikkelaar speel je een cruciale rol om dit project vo

Organisatie- en afdelingsomschrijving

Nico de Bont is een aannemingsbedrijf dat zich richt op restauratie, herbestemming en verduurzaming van grote en kleine monumenten. Het bedrijf combineert innovatie moeiteloos met traditioneel vakmanschap. Met liefde voor het vak en met respect voor historie, mens en omgeving werkt Nico de Bont aan een duurzame toekomst voor ons monumentale verleden. Het bedrijf is een TBI-onderneming. TBI is een Nederlands bouwconcern dat zich richt op techniek, bouw en infra. Met 21 zelfstandige ondernemingen, bijna 6.400 collega’s en een omzet van 2,6 miljard euro in 2023 is het de op twee na grootste bouwer van het land.

Als Planontwikkelaar werk je niet op een afdeling, maar aan projecten. Je legt verantwoording af aan de Projectmanager.

Functie-informatie

Als Planontwikkelaar bij Nico de Bont draag je enthousiast bij aan duurzame en maatschappelijke erfgoedprojecten. Dat doe je door sturing te geven en een schakel te zijn tussen allerlei partijen in de voorfase van die projecten. Je werkt aan de Tweede Kamer in Den Haag, waar je een cruciale rol vervult bij het vormgeven en coördineren van dit belangrijke renovatieproject. 

Dit ga je doen:
•    Je verbindt de belangen van opdrachtgever, adviseur en overige belanghebbenden om de afgesproken doelstellingen te behalen.
•    Samen met de Projectmanager ben je verantwoordelijk voor de engineering van het plan: je zorgt ervoor dat het uitvoerbaar is, aansluit bij het contract en voldoet aan wet- en regelgeving.
•    Je werkt samen concepten en voorlopige ontwerpen technisch verder uit; hiervoor neem je zitting in ontwerpteamoverleggen met architectenteams en adviseurs.
•    Je zoekt naar creatieve oplossingen voor een duurzaam monument.
•    Je schakelt moeiteloos met de verschillende interne afdelingen en realisatie, waardoor je wat is bedacht, ontwikkeld en getekend, correct kunt overdragen.

Functie-eisen

Ben jij de Planontwikkelaar die wij zoeken voor Nico de Bont? Dan ben je gericht op complexe, grote projecten, zoals de renovatie van de Tweede Kamer. Je weet uitdagingen om te zetten in kansen en zoekt innovatieve oplossingen om de duurzaamheid van erfgoed te verbeteren. Je bent resultaatgericht en je neemt graag het initiatief, waarvoor je ook alle vrijheid krijgt. Je bent een teamspeler, maar tegelijk ben jij degene die ervoor zorgt dat de uitvraag wordt uitgewerkt zoals afgesproken. Dat betekent dat je je rug rechthoudt in overleggen en iedereen bij de les houdt. De benodigde standvastigheid combineer je met een mensgerichte aanpak en goede communicatieve vaardigheden.

Verder heb je:
•    een afgeronde hbo- of wo-opleiding in een technische richting, zoals bouwkunde, architectuur, duurzaamheid, installatietechniek, bouwfysica of energie;
•    minimaal 3 jaar ervaring in planontwikkeling, plancoördinatie of werkvoorbereiding; ervaring met grote erfgoedprojecten is een pre.

Aanbod

•    Een vast contract van 40 uur per week, 32 uur is bespreekbaar.
•    Een marktconform salaris en arbeidsvoorwaarden volgens de cao Bouw & Infra.
•    Een goed pensioen (onder meer van bpfBOUW).
•    25 vakantiedagen en 15 roostervrije dagen.
•    Een elektrische auto, telefoon en laptop van de zaak.
•    Een extra vergoeding voor een aanvullende zorgverzekering.
•    Trainingen en cursussen voor je persoonlijke ontwikkeling en inhoudelijke trainingen op jouw vakgebied.
•    Een studietoelage van Stichting Studiefonds TBI voor je kinderen.
•    Een inspirerende werkomgeving en een gezellig team van professionals, waarin samenwerking en elkaar versterken en helpen de standaard zijn.
•    De leukste uitjes en activiteiten met je projectteamcollega’s.

Solliciteren?

Solliciteer direct

Nog vragen?

Stephanie Griotti

Partners aan het woord Wat partners over ons vertellen.

Lakehouse is een efficiënte partner

Lakehouse heeft voor ons drie topkandidaten gevonden, van wie één het is geworden.

Jasper van der Heijden, HR-directeur Heijmans

Onze ambitie? De beste worden

We merkten dat Lakehouse echt de tijd nam om ons bedrijf en de functie-eisen goed te begrijpen.

Frank Mollenhof, directeur Bunnik Groep

Een succesvolle samenwerking

Lakehouse heeft ons geholpen met het vervullen van diverse vacatures voor ons project aan het Binnenhof in Den Haag.

Eddy de Veer, directeur Nico de Bont

Kleine organisatie, grote impact

Voor het invullen van vacatures op het gebied van verbouwen, renoveren en transformeren konden wij rekenen op Lakehouse.

Wouter Hegeman, directeur R.A. Van Leeuwen bouwbedrijf

Werving & Selectie proces

Vind een functie die écht bij je past.

Ben jij op zoek naar een nieuwe uitdaging in de sector bouw, energie, infrastructuur, installatietechniek, vastgoed of industrie? Bij Lakehouse Executive Search zijn we voortdurend op zoek naar nieuw talent. Solliciteer nu op een van onze openstaande vacatures of stuur een open sollicitatie. 

  1. 01. Aanvraag en intake

    Je hebt interesse in een vacature en bent benieuwd hoe wij je verder kunnen helpen. Daarom begin je met het invullen van ons online sollicitatieformulier. Vanuit deze aanvraag plannen we een telefonische kennismaking in. Tijdens dit gesprek leren wij je ambities en wensen kennen en vertellen we je meer over de specifieke vacature. 

  2. 02. Kennismakingsgesprek

    Zijn we beiden enthousiast? Dan nodigen we je graag uit voor een extra kennismakingsgesprek. Dit geeft jou de kans om te ontdekken of deze baan écht bij jou past. Daarnaast krijgen wij een nog duidelijker beeld van je, zodat we de perfecte match voor je kunnen maken. 

  3. 03. Aan de slag

    Uit alle kandidaten met wie we in gesprek zijn geweest maken we een selectie. Zit je daar tussen? Dan regelen we een gesprek met jouw potentiële nieuwe werkgever. Tijdens meerdere rondes laat jij zien waarom jij de perfecte fit voor deze functie bent. 

  4. 04. Een nieuwe baan!

    Is er een succesvolle match? Gefeliciteerd, dan begint je nieuwe avontuur! Wij blijven de eerste tijd graag betrokken en plannen na drie maanden nog een check-in om te horen hoe alles verloopt.

  5. 05. Onboardingstraject

    Heeft je nieuwe werkgever voor het onboardingpakket gekozen? Dan blijven wij de eerste maanden nog betrokken en geven wij extra begeleiding en coaching, wat zorgt voor een succesvolle start.

Solliciteren of vraag stellen?

Solliciteren

Vul de onderstaande velden in en wij nemen daarna zo spoedig mogelijk contact met u op.

Sollicitatieformulier

"*" geeft vereiste velden aan

Toegestane bestandstypen: doc, docx, pdf, Max. bestandsgrootte: 2 MB.