Organisatie- en afdelingsomschrijving

Schneider Electric is dé specialist in digitaal energiemanagement en automatiseringsoplossingen. Een wereldwijde speler die toonaangevende technologieën, software en lifecycle services biedt om de beschikbaarheid van energie te maximaliseren, processen te versnellen en bovenal energie te besparen. Voor woningen, gebouwen, datacenters, infrastructuur en industrieën. Allemaal met het doel om iedereen, nu en in de toekomst, toegang te geven tot duurzame energie.

Met succes. Schneider Electric is vorig jaar nog uitgeroepen tot het meest duurzame bedrijf ter wereld. Binnen deze vooruitstrevende organisatie kom jij als Product Manager Robotics & High-End Motion te werken voor het productmanagementteam, een internationaal team met 7 collega’s in Nederland, België en Duitsland. Jullie hebben wekelijks online overleg en spreken ook regelmatig met collega’s uit andere landen binnen Europa. Dat maakt het een zeer dynamische en internationale omgeving om in te werken.

Functie-informatie

Als Product Manager ben jij verantwoordelijk voor de groei van specifieke productgroep Robotics & High-End Motion in Nederland en België. Deze oplossingen maken onderdeel uit van machines die o.a. verpakken, intern transport optimaliseren en die een onderdeel zijn van producttransportsystemen binnen de maakindustrie. Jij brengt onze oplossingen aan de man bij met name fabrikanten die dergelijke machines ontwikkelen, bouwen en onderhouden. Je werkt daarin nauw samen met ons Center of Excellence te Gent in de vorm van onze partner Automotion NV. Je speelt daarmee een belangrijke rol in het tot uitvoer brengen van de groeiambities binnen de sterk groeiende markt voor robotisering van productieprocessen. Jij:

• stelt meerjarige en jaarlijkse strategische en tactische plannen op om de groei te realiseren van de productgroep;
• analyseert de markt om kansen in beeld te brengen die voor verdere groei kunnen zorgen;
• bedenkt eventueel nieuwe business modellen om de kansen die je hebt gezien te realiseren;
• werkt samen met andere productmanagers om de propositie te bepalen voor bestaande en nieuwe klanten;
• voert productlanceringen uit in samenwerking met de salesafdeling en nadere stakeholders;
• zorgt ervoor dat je de juiste mensen inzet, zoals bijvoorbeeld salescollega’s en technisch experts. 

Functie-eisen

Ben jij de Product Manager die wij zoeken voor Schneider Electric? Dan beschik jij over: 

• hbo of wo werk- en denkniveau, aantoonbaar met een diploma in de richting van technische bedrijfskunde, commerciële engineering of een vergelijkbare studierichting; 
• enkele jaren ervaring in de marketing of sales, bij voorkeur op het gebied van Industrial Automation – anders heb je in ieder geval affiniteit met de techniek in het algemeen, kennis en/of affiniteit met robotics is een pré;
• uitgebreide kennis van business-to-business marketing;
• kennis van toegepaste software in de machinebouw of in de industrie (pré);
• ownership: jij neemt je verantwoordelijkheid en staat stevig in je schoenen;
• een competitieve instelling: jij bent een geboren winnaar, verliezen is geen optie;
• overtuigingskracht: jij kunt je boodschap op zo’n manier overbrengen dat je mensen enthousiasmeert;
• de flexibiliteit die je nodig hebt om te werken in een omgeving die elke dag anders is; 
• een goede beheersing van de Nederlandse, Engelse en bij voorkeur ook de Franse taal in woord en geschrift. 

Aanbod

• Een fulltime baan bij een duurzaam, dynamisch én divers bedrijf. Schneider is zelfs opgenomen in de lijst van Bloomberg Gender-Equality en de Equileap Top 200 Gender Equality van de industriële sector.
• Een marktconform salaris, waarover de consultant je meteen in het eerste gesprek al graag wat meer over vertelt.
• Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals 30 vakantiedagen, een pensioenregeling en een elektrische leaseauto van de zaak, inclusief rijvaardigheidscursus op het circuit van Lelystad.
• De mogelijkheid tot hybride werken: bij Schneider Electric kun je niet alleen kiezen tussen werken op kantoor in Hoofddorp, Ukkel, Aartselaar en Baarn, maar krijg je ook alle faciliteiten voor een comfortabele thuiswerkplek.
• De flexibiliteit om je werkdagen zelf in te delen. 
• Eindeloze ontwikkelingsmogelijkheden, dankzij een aanbod van >10.000 e-learnings en in-class trainingen over verschillende domeinen.
• Een organisatie met oog voor de medewerkers, door o.a. een goede balans tussen werk en privé, welzijnstrainingen en de jaarlijkse welzijnsweek.