5.0
Gebaseerd op 28 beoordelingen op

Project Manager Ramudden B.V.

Verkeersprojecten van A tot Z begeleiden en daarmee zorgen voor een optimale doorstroming op een veilige manier. Dat is wat je als projectmanager gaat doen bij Vevon. Niet alleen de Nederlandse marktleider op het gebied van tijdelijke en permanente verkeersvoorzieningen, maar ook

Organisatie- en afdelingsomschrijving

Vevon is dé expert op het gebied van verkeersveiligheid en verkeerssystemen. Het bedrijf is gespecialiseerd in tijdelijke verkeersvoorzieningen die door hen worden gepland, geplaatst en onderhouden. Allemaal met als doel om een optimale doorstroming van het verkeer te realiseren en het ongemak voor de weggebruikers tot een minimum te beperken. Voor uiteenlopende opdrachtgevers, waaronder gemeenten, infrabedrijven en grote evenementen, zoals de Amstel Gold Race. 

Vevon is een klein bedrijf met een platte organisatie en korte lijnen. De cultuur is informeel en je kunt iedereen altijd alles vragen. In totaal werken er 60 mensen bij Vevon, verdeeld over zes vestigingen. Als projectmanager kom je te werken op het hoofdkantoor in Tilburg. Jij draait zelfstandig je eigen projecten, maar hebt je collega’s wel degelijk nodig om de klus te klaren. 

Vevon is onderdeel van de Work Zone Safety Group. De WZS Group is ’s werelds grootste speler op het gebied van verkeersvoorzieningen. WZS Group is ontstaan door een combinatie van 4 leidende bedrijven binnen deze branche: Ramudden (Zweden, Noorwegen, Finland, Estland en Canada), Chevron TM (Verenigd Koninkrijk), AVS (Denemarken, Duitsland en Letland) en Fero (België).

Ondersteunend door de investeringsmaatschappij Triton heeft WZS Group de ambitie om naast verkeersvoorzieningen ook wereldwijd de leidende nummer één te worden op het gebied van verkeersveiligheid én verkeerssystemen.

Functie-informatie

Als Project Manager coördineer jij de projecten in jouw regio van opdracht tot oplevering. Je werkt aan verschillende kleine en grote projecten tegelijk. Dat kan variëren van de verhuur van één enkel verkeersbord tot het leveren van een totaalpakket voor een evenement dat een heel weekend duurt. Jij: 

  • adviseert de klant en blijft gedurende het hele project het aanspreekpunt;
  • laat een ontwerp maken voor de tijdelijke verkeersvoorzieningen;
  • controleert of de wensen en eisen van de klant daarin verwerkt zijn;
  • laat na de opdrachtverlening het complete verkeersplan uitwerken door de werkvoorbereiders;
  • coördineert de uitvoering en zorgt dat iedereen weet wat er moet gebeuren;
  • bewaakt het project op de factoren: geld, organisatie, tijd, informatie en kwaliteit;
  • beoordeelt facturen en draagt hierover de financiële verantwoordelijkheid;
  • onderhoudt contact met de opdrachtgevers en houdt de relatie goed;
  • rapporteert aan de vestigingsmanager met wie je nauw samenwerkt;
  • haalt nieuwe klanten binnen door acquisitie te voeren op jouw manier.

Functie-eisen

Ben jij de Project Manager die wij zoeken voor Vevon? Dan beschik jij over analytische vaardigheden, die jou helpen om vooruit te kijken en waterdichte planningen te maken. Je bent een teamplayer met leiderschapskwaliteiten en zorgt ervoor dat iedereen – van werkvoorbereider tot monteur – gemotiveerd is om een topresultaat te leveren. Daarnaast ben jij ondernemend en slaag jij erin om actief nieuwe opdrachten in binnen te halen. Ook heb je de flexibele werkhouding die past bij de dagelijkse bedrijfsvoering van Vevon. Projecten komen soms onverwachts en vinden geregeld plaats in de avonden of weekenden.

Verder beschik jij over:

  • mbo of hbo werk- en denkniveau, aantoonbaar met een diploma;
  • relevante werkervaring in een soortgelijke functie;
  • affiniteit met verkeerstechniek. 

Aanbod

  • Een goed salaris dat afhankelijk is van je achtergrond en ervaring. 
  • Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals 25 verlofdagen, 4 ADV-dagen en een auto, laptop en telefoon van de zaak.
  • Een interessante bonusregeling die, op basis van je inzet, kan oplopen tot de hoogte van meerdere maandsalarissen bij elkaar. 
  • De kans om door te groeien tot vestigingsleider van jouw vestiging. 
  • Ontwikkelingsmogelijkheden in de vorm van werkgerelateerde cursussen of opleidingen op eigen initiatief. 
  • De flexibiliteit om je werkdag naar eigen inzicht in te delen, zolang alles maar geregeld is.
  • De vrijheid om je werk te doen op jouw manier, met enkel wat basisrichtlijnen waar je je aan moet houden. 
  • Zeer betrokken en gedreven collega’s die samen het beste uit elk project willen halen.
  • Regelmatig leuke personeelsactiviteiten, zoals een frietkraam op kantoor of een etentje met je team. 

Solliciteren?

Solliciteer direct

Nog vragen?

Stephanie Griotti

Partners aan het woord Wat partners over ons vertellen.

Lakehouse is een efficiënte partner

Lakehouse heeft voor ons drie topkandidaten gevonden, van wie één het is geworden.

Jasper van der Heijden, HR-directeur Heijmans

Onze ambitie? De beste worden

We merkten dat Lakehouse echt de tijd nam om ons bedrijf en de functie-eisen goed te begrijpen.

Frank Mollenhof, directeur Bunnik Groep

Een succesvolle samenwerking

Lakehouse heeft ons geholpen met het vervullen van diverse vacatures voor ons project aan het Binnenhof in Den Haag.

Eddy de Veer, directeur Nico de Bont

Kleine organisatie, grote impact

Voor het invullen van vacatures op het gebied van verbouwen, renoveren en transformeren konden wij rekenen op Lakehouse.

Wouter Hegeman, directeur R.A. Van Leeuwen bouwbedrijf

Werving & Selectie proces

Vind een functie die écht bij je past.

Ben jij op zoek naar een nieuwe uitdaging in de sector bouw, energie, infrastructuur, installatietechniek, vastgoed of industrie? Bij Lakehouse Executive Search zijn we voortdurend op zoek naar nieuw talent. Solliciteer nu op een van onze openstaande vacatures of stuur een open sollicitatie. 

  1. 01. Aanvraag en intake

    Je hebt interesse in een vacature en bent benieuwd hoe wij je verder kunnen helpen. Daarom begin je met het invullen van ons online sollicitatieformulier. Vanuit deze aanvraag plannen we een telefonische kennismaking in. Tijdens dit gesprek leren wij je ambities en wensen kennen en vertellen we je meer over de specifieke vacature. 

  2. 02. Kennismakingsgesprek

    Zijn we beiden enthousiast? Dan nodigen we je graag uit voor een extra kennismakingsgesprek. Dit geeft jou de kans om te ontdekken of deze baan écht bij jou past. Daarnaast krijgen wij een nog duidelijker beeld van je, zodat we de perfecte match voor je kunnen maken. 

  3. 03. Aan de slag

    Uit alle kandidaten met wie we in gesprek zijn geweest maken we een selectie. Zit je daar tussen? Dan regelen we een gesprek met jouw potentiële nieuwe werkgever. Tijdens meerdere rondes laat jij zien waarom jij de perfecte fit voor deze functie bent. 

  4. 04. Een nieuwe baan!

    Is er een succesvolle match? Gefeliciteerd, dan begint je nieuwe avontuur! Wij blijven de eerste tijd graag betrokken en plannen na drie maanden nog een check-in om te horen hoe alles verloopt.

  5. 05. Onboardingstraject

    Heeft je nieuwe werkgever voor het onboardingpakket gekozen? Dan blijven wij de eerste maanden nog betrokken en geven wij extra begeleiding en coaching, wat zorgt voor een succesvolle start.

Solliciteren of vraag stellen?

Solliciteren

Vul de onderstaande velden in en wij nemen daarna zo spoedig mogelijk contact met u op.

Sollicitatieformulier

"*" geeft vereiste velden aan

Toegestane bestandstypen: doc, docx, pdf, Max. bestandsgrootte: 2 MB.