Project Manager Unica
Voor Unica Building Projects zoeken wij een ervaren Projectmanager voor de regio Noordoost, die plezier heeft in plannen, organiseren en bovenal: met mensen werken. In deze uitdagende functie ben je verantwoordelijk voor grote technologische projecten in de utiliteitsbouw.
Organisatie- en afdelingsomschrijving
Unica is een allround technisch dienstverlener die technologische vraagstukken in de gebouwde omgeving oplost. De diensten van Unica bevinden zich onder meer in de domeinen installatietechniek, energie, ICT, industrie, internet of things en smart buildings. Unica zet de wensen en behoeften van klanten om in functionele oplossingen op maat die bijdragen aan duurzame, digitale, gezonde en comfortabele leef- en werkomgevingen. Het bedrijf is een voorloper in de toepassing van duurzame innovaties. Met een slagvaardig netwerk van negen toonaangevende bedrijvenclusters en ruim 4.400 medewerkers behoort het tot de grootste technisch dienstverleners van Nederland.
Het cluster Unica Building Projects coördineert nieuwbouw en renovaties van a tot z met eigen specialisten op het gebied van engineering en ontwerp, projectmanagement, realisatie en inbedrijfstelling. Ook voert het projecten uit op het gebied van energieopwekking en -infrastructuur, controlled environments, smart buildings en environments, en industrieel produceren. Je komt hier terecht in een enthousiaste en betrokken club medewerkers die samen voor het beste resultaat gaan. Jij gaat aan de slag voor de regio Noordoost, die alles ten noordoosten van de provincie Utrecht beslaat. In deze regio heb je drie collega-Projectmanagers. Je legt verantwoording af aan de Manager Projecten.
Functie-informatie
Als Projectmanager ben je eindverantwoordelijk voor jouw projecten. Je stuurt een toegewijd team aan dat per project varieert, en dat bestaat uit projectleiders, lead engineers, engineers, modelleurs, chef-monteurs, leidinggevende monteurs en monteurs. Ook begeleid en monitor je de onderaannemers die meewerken aan het project. In de tenderfase kijk je mee, zodat je precies weet waar het project over gaat, en je een bekend gezicht bent voor de opdrachtgever. Vanaf de uitvoering ben jij de eindverantwoordelijke en de contactpersoon voor de opdrachtgever en andere belanghebbenden. Dit zijn je belangrijkste taken en verantwoordelijkheden:
- Je zorgt ervoor dat projecten op tijd, binnen het budget en volgens de afgesproken kwaliteit worden opgeleverd.
- Je laat je team optimaal functioneren door efficiënte samenwerking te stimuleren, de sterke kanten van je teamleden te benutten en hen uit te dagen om processen te verbeteren.
- Je overlegt met de opdrachtgever over zaken als de planning, meer- en minderwerk en mogelijkheden om de overlast van werkzaamheden voor de operatie van de opdrachtgever te beperken.
- Je overlegt zo nodig met andere belanghebbenden, zoals overheden en buurtbewoners.
Functie-eisen
Ben jij de Projectmanager die wij zoeken voor Unica Building Projects? Dan heb je plezier in plannen, organiseren en bovenal: met mensen werken. Daardoor voel je je helemaal thuis in de familiaire werksfeer bij Unica, waar teamwerk centraal staat. Je bent goed in het opbouwen en onderhouden van relaties. Je communiceert prettig en helder met je team en opdrachtgevers, voor wie je een volwaardig gesprekspartner bent. Door je klantgerichte houding schakelen opdrachtgevers Unica Building Projects graag weer in voor nieuwe projecten. Je bent resultaatgericht en hebt doorzettingsvermogen. Op het moment dat het moet gebeuren, sta jij er. Je hebt dus geen negen-tot-vijfmentaliteit. Wel beschik je over leiderschapskwaliteiten, besluitvaardigheid en overtuigingskracht. Verder heb je:
- een technische opleiding op hbo-niveau afgerond;
- 5 à 10 jaar ervaring als Projectmanager in een dienstverlenende organisatie voor gebouwgebonden installaties.
Aanbod
- Direct een vast contract voor 32-40 uur per week.
- Een uitstekend salaris en arbeidsvoorwaarden volgens de cao Metaal en Techniek (kleinmetaal), waaronder 25 vakantiedagen en 13 adv-dagen op basis van een fulltimedienstverband, 8 procent vakantietoeslag en een prestatiebeloning.
- Een auto, laptop en telefoon van de zaak.
- Een introductiedag op de hoofdvestiging van Unica, waar je nieuwe collega’s leert kennen, en een onboardingprogramma met een buddy.
- Opleidings- en doorgroeimogelijkheden.
- Een open en gezellige werksfeer in een bedrijf waar hard gewerkt en gelachen wordt en collega’s voor elkaar klaarstaan en alles samen willen doen. Unica heeft dan ook een goede NPS-score onder de medewerkers.
- Een goede werk-privébalans en flexibiliteit in overleg.
Werving & Selectie proces
Vind een functie die écht bij je past.
Ben jij op zoek naar een nieuwe uitdaging in de sector bouw, energie, infrastructuur, installatietechniek, vastgoed of industrie? Bij Lakehouse Executive Search zijn we voortdurend op zoek naar nieuw talent. Solliciteer nu op een van onze openstaande vacatures of stuur een open sollicitatie.
-
01.
Aanvraag en intake
Je hebt interesse in een vacature en bent benieuwd hoe wij je verder kunnen helpen. Daarom begin je met het invullen van ons online sollicitatieformulier. Vanuit deze aanvraag plannen we een telefonische kennismaking in. Tijdens dit gesprek leren wij je ambities en wensen kennen en vertellen we je meer over de specifieke vacature.
-
02.
Kennismakingsgesprek
Zijn we beiden enthousiast? Dan nodigen we je graag uit voor een extra kennismakingsgesprek. Dit geeft jou de kans om te ontdekken of deze baan écht bij jou past. Daarnaast krijgen wij een nog duidelijker beeld van je, zodat we de perfecte match voor je kunnen maken.
-
03.
Aan de slag
Uit alle kandidaten met wie we in gesprek zijn geweest maken we een selectie. Zit je daar tussen? Dan regelen we een gesprek met jouw potentiële nieuwe werkgever. Tijdens meerdere rondes laat jij zien waarom jij de perfecte fit voor deze functie bent.
-
04.
Een nieuwe baan!
Is er een succesvolle match? Gefeliciteerd, dan begint je nieuwe avontuur! Wij blijven de eerste tijd graag betrokken en plannen na drie maanden nog een check-in om te horen hoe alles verloopt.
-
05.
Onboardingstraject
Heeft je nieuwe werkgever voor het onboardingpakket gekozen? Dan blijven wij de eerste maanden nog betrokken en geven wij extra begeleiding en coaching, wat zorgt voor een succesvolle start.
Solliciteren of vraag stellen?
Solliciteren
Vul de onderstaande velden in en wij nemen daarna zo spoedig mogelijk contact met u op.
Sollicitatieformulier
"*" geeft vereiste velden aan