4,9
Gebaseerd op 33 beoordelingen op

Projectleider A-Lanes

Ben jij een ervaren projectleider die energie krijgt van complexe asfalt- en wegenbouwprojecten? Voor Strukton Civiel Nederland zoeken wij een Projectleider A-Lanes die landelijke en regionale asfaltprojecten realiseert. Van grootschalig onderhoud op de A15 tot integrale UAV-GC p

Organisatie- en afdelingsomschrijving

Strukton Civiel Nederland realiseert duurzame infrastructuur die Nederland veilig, bereikbaar en toekomstbestendig houdt. Met specialistische kennis van wegenbouw, civiele techniek en integrale infraprojecten werkt Strukton aan de aanleg, renovatie en het onderhoud van wegen, kunstwerken en infrastructurele netwerken door heel Nederland.

Als Projectleider A-Lanes sluit je aan bij de afdeling Landelijke Projecten: een team van ongeveer 25 professionals uit verschillende disciplines. Hier werk je samen aan toonaangevende asfalt- en wegenbouwprojecten voor onder andere Rijkswaterstaat en andere publieke opdrachtgevers. Projecten variëren van grootschalig asfaltonderhoud tot complexe UAV-GC-contracten waarin ontwerp, uitvoering en samenwerking samenkomen.

Binnen Strukton staat samenwerken centraal. De cultuur is open, professioneel en nuchter. Collega's helpen elkaar, delen kennis en zijn trots op de projecten die zij samen realiseren. Innovatie, duurzaamheid en veiligheid vormen daarbij de basis voor iedere opdracht.
 

Functie-informatie

Als Projectleider A-Lanes ben je integraal verantwoordelijk voor de voorbereiding, uitvoering en oplevering van asfalt- en wegenbouwprojecten tot circa € 25 miljoen. Je geeft leiding aan multidisciplinaire projectteams en zorgt ervoor dat planning, budget, kwaliteit en veiligheid continu onder controle zijn.

Je bent het eerste aanspreekpunt voor opdrachtgevers, bouwpartners en andere stakeholders en weet verschillende belangen succesvol samen te brengen. Dankzij jouw ervaring stuur je tijdig bij wanneer projecten daarom vragen en zorg je ervoor dat afspraken worden nagekomen.

Daarnaast lever je een actieve bijdrage aan de verdere ontwikkeling van de organisatie door processen slimmer, veiliger en efficiënter te maken.
Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden zijn:
  • Je geeft integraal leiding aan asfalt- en wegenbouwprojecten vanaf voorbereiding tot en met oplevering.
  • Je bent verantwoordelijk voor de aansturing van uitvoering, werkvoorbereiding, projectbeheersing en onderaannemers.
  • Je bewaakt planning, financiën, kwaliteit, veiligheid en risico's gedurende het gehele project.
  • Je onderhoudt duurzame relaties met opdrachtgevers, leveranciers en ketenpartners.
  • Je zorgt ervoor dat projecten voldoen aan contracteisen binnen RAW-, UAV-GC- en bouwteamcontracten.
  • Je signaleert kansen voor optimalisatie, innovatie en verduurzaming binnen projecten.
  • Je creëert een veilige werkomgeving waarin samenwerking en eigenaarschap centraal staan.

Functie-eisen

Ben jij de Projectleider A-Lanes die wij zoeken? Dan ben je een natuurlijke leider die mensen weet te verbinden en projecten succesvol realiseert. Je voelt je thuis in een dynamische omgeving waarin planning, techniek en samenwerking continu samenkomen.

Je bent besluitvaardig, organisatiesensitief en behoudt ook onder druk het overzicht. Je schakelt gemakkelijk tussen verschillende disciplines, weet prioriteiten te stellen en krijgt energie van uitdagende infraprojecten met maatschappelijke impact.
Daarnaast beschik je over:
  • hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in Civiele Techniek of een vergelijkbare opleiding;
  • minimaal 5 jaar ervaring als Projectleider binnen infrastructurele projecten;
  • aantoonbare ervaring met wegenbouw en grootschalig asfaltonderhoud;
  • ervaring met RAW-, UAV-GC-, bouwteam- en raamcontracten;
  • een sterk netwerk binnen de infra, bestaande uit opdrachtgevers, partners en onderaannemers;
  • uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.

Aanbod

  • Een uitdagende functie met veel verantwoordelijkheid binnen toonaangevende asfalt- en wegenbouwprojecten.
  • Een uitstekend salaris tussen € 5.000 en € 7.800 per 4 weken, afhankelijk van kennis en ervaring.
  • Een ruim keuzebudget boven op je salaris, inclusief vakantiegeld, waarmee je kunt kiezen voor extra salaris of maximaal 13 extra verlofdagen.
  • 30 vakantiedagen per jaar.
  • Een leaseauto die past bij jouw functie, zodat je flexibel en professioneel onderweg bent.
  • Flexibele werktijden en de mogelijkheid om hybride te werken.
  • Een thuiswerkvergoeding.
  • Een goede pensioenregeling met werkgeversbijdrage.
  • Laptop en telefoon van de zaak.
  • Ruime opleidings- en ontwikkelmogelijkheden, zowel technisch als op het gebied van leiderschap.
  • Een professionele, informele werkomgeving waarin samenwerking, vakmanschap en innovatie centraal staan.

Partners aan het woord Wat partners over ons vertellen.

Lakehouse is een efficiënte partner

Lakehouse heeft voor ons drie topkandidaten gevonden, van wie één het is geworden.

Jasper van der Heijden, HR-directeur Heijmans

Onze ambitie? De beste worden

We merkten dat Lakehouse echt de tijd nam om ons bedrijf en de functie-eisen goed te begrijpen.

Frank Mollenhof, directeur Bunnik Groep

Een succesvolle samenwerking

Lakehouse heeft ons geholpen met het vervullen van diverse vacatures voor ons project aan het Binnenhof in Den Haag.

Eddy de Veer, directeur Nico de Bont

Kleine organisatie, grote impact

Voor het invullen van vacatures op het gebied van verbouwen, renoveren en transformeren konden wij rekenen op Lakehouse.

Wouter Hegeman, directeur R.A. Van Leeuwen bouwbedrijf

Werving & Selectie proces

Vind een functie die écht bij je past.

Ben jij op zoek naar een nieuwe uitdaging in de sector bouw, energie, infrastructuur, installatietechniek, vastgoed of industrie? Bij Lakehouse Executive Search zijn we voortdurend op zoek naar nieuw talent. Solliciteer nu op een van onze openstaande vacatures of stuur een open sollicitatie. 

  1. 01. Aanvraag en intake

    Je hebt interesse in een vacature en bent benieuwd hoe wij je verder kunnen helpen. Daarom begin je met het invullen van ons online sollicitatieformulier. Vanuit deze aanvraag plannen we een telefonische kennismaking in. Tijdens dit gesprek leren wij je ambities en wensen kennen en vertellen we je meer over de specifieke vacature. 

  2. 02. Kennismakingsgesprek

    Zijn we beiden enthousiast? Dan nodigen we je graag uit voor een extra kennismakingsgesprek. Dit geeft jou de kans om te ontdekken of deze baan écht bij jou past. Daarnaast krijgen wij een nog duidelijker beeld van je, zodat we de perfecte match voor je kunnen maken. 

  3. 03. Aan de slag

    Uit alle kandidaten met wie we in gesprek zijn geweest maken we een selectie. Zit je daar tussen? Dan regelen we een gesprek met jouw potentiële nieuwe werkgever. Tijdens meerdere rondes laat jij zien waarom jij de perfecte fit voor deze functie bent. 

  4. 04. Een nieuwe baan!

    Is er een succesvolle match? Gefeliciteerd, dan begint je nieuwe avontuur! Wij blijven de eerste tijd graag betrokken en plannen na drie maanden nog een check-in om te horen hoe alles verloopt.

  5. 05. Onboardingstraject

    Heeft je nieuwe werkgever voor het onboardingpakket gekozen? Dan blijven wij de eerste maanden nog betrokken en geven wij extra begeleiding en coaching, wat zorgt voor een succesvolle start.

Solliciteren of vraag stellen?

Solliciteren

Vul de onderstaande velden in en wij nemen daarna zo spoedig mogelijk contact met u op.

"*" geeft vereiste velden aan

Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.
Max. bestandsgrootte: 2 MB.