4,9
Gebaseerd op 33 beoordelingen op

Projectleider Wegenbouw Lakehouse

Werk jij graag aan complexe infraprojecten in een unieke omgeving waar veiligheid, planning en precisie samenkomen? En krijg jij energie van het leiden van multidisciplinaire projecten met grote impact op de operatie van een luchthaven? Lees dan snel verder!

Organisatie- en afdelingsomschrijving

Je komt te werken binnen een grote infraprojectenorganisatie die actief is op, en rond Schiphol. Hier wordt dagelijks gewerkt aan het onderhouden, renoveren en vernieuwen van cruciale airside-infrastructuur zoals start- en landingsbanen, taxibanen en omliggende verhardingen.

De omgeving is dynamisch en vraagt om strakke afstemming met de luchthavenoperatie. Elk project heeft directe impact op de beschikbaarheid van het vliegveld. Dat betekent werken met korte uitvoeringsvensters, hoge veiligheidsnormen en veel samenwerking met verschillende technische disciplines.

Je werkt binnen een integraal team met projectmanagers, projectleiders van andere disciplines en een grote groep specialisten en uitvoerende vakmensen. Samen zorg je ervoor dat projecten veilig, tijdig en met minimale verstoring worden gerealiseerd.

Functie-informatie

Als Projectleider Wegenbouw ben jij verantwoordelijk voor de voorbereiding, coördinatie en realisatie van meerdere infraprojecten tegelijk. Je stuurt zowel zelfstandige wegenbouwprojecten aan als onderdelen van grotere multidisciplinaire projecten op de luchthaven.

Je bent vanaf de ontwerpfase betrokken en zorgt dat projecten technisch maakbaar, veilig en goed gepland worden uitgevoerd. Tijdens de uitvoering houd je overzicht, stuur je teams aan en bewaak je voortgang, kwaliteit en budget. Je schakelt continu met interne teams, opdrachtgevers en andere disciplines zoals elektrotechniek en watermanagement.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

  • Leiden van één of meerdere wegenbouwprojecten binnen een complexe luchthavenomgeving;
  • Opstellen en bewaken van planningen, werkmethodes en veiligheidsplannen;
  • Afstemmen met opdrachtgever over voortgang, kosten en technische keuzes;
  • Bewaken van veiligheid, kwaliteit en maakbaarheid tijdens alle projectfasen;
  • Coördineren van werkzaamheden met andere technische disciplines binnen integrale projecten;
  • Financiële afronding en evaluatie van projecten in overleg met de opdrachtgever;
  • Levering van input voor de ontwikkeling en beoordeling van teamleden.

Functie-eisen

Wij zoeken een projectleider die energie krijgt van complexe infraprojecten en het aansturen van multidisciplinaire teams in een dynamische omgeving. Verder heb je:

  • Hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in civiele techniek of vergelijkbaar;
  • Minimaal 5 jaar ervaring in een leidinggevende rol binnen infra- of wegenbouwprojecten;
  • Ervaring als bijvoorbeeld hoofduitvoerder of projectleider is een sterke pré;
  • Sterk veiligheidsbewust en gewend te werken onder strakke planningsdruk;
  • In staat om overzicht te houden in complexe en veranderlijke projecten;
  • Goede communicatieve vaardigheden en verbindend leiderschap;
  • Besluitvaardig, oplossingsgericht en organisatorisch sterk.

Aanbod

  • Een bruto maandsalaris tussen € 6.400 en € 7.700, afhankelijk van jouw kennis en ervaring;
  • Een auto van de zaak of mobiliteitsbudget, plus smartphone en laptop;
  • Flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels thuis te werken;
  • Een goede balans tussen werk en privé;
  • Een uitgebreide onboarding en inwerkperiode;
  • Ruimte voor ontwikkeling via opleidingen, trainingen en praktijkervaring;
  • Een werkplekvergoeding voor thuiswerken;
  • Werken in een hecht team met veel samenwerking en kennisdeling.

Ben je enthousiast en benieuwd of deze rol bij je past? We komen graag vrijblijvend met je in contact om de mogelijkheden samen te bespreken.

Solliciteren?

Solliciteer direct

Nog vragen?

Eva Pelle

Partners aan het woord Wat partners over ons vertellen.

Lakehouse is een efficiënte partner

Lakehouse heeft voor ons drie topkandidaten gevonden, van wie één het is geworden.

Jasper van der Heijden, HR-directeur Heijmans

Onze ambitie? De beste worden

We merkten dat Lakehouse echt de tijd nam om ons bedrijf en de functie-eisen goed te begrijpen.

Frank Mollenhof, directeur Bunnik Groep

Een succesvolle samenwerking

Lakehouse heeft ons geholpen met het vervullen van diverse vacatures voor ons project aan het Binnenhof in Den Haag.

Eddy de Veer, directeur Nico de Bont

Kleine organisatie, grote impact

Voor het invullen van vacatures op het gebied van verbouwen, renoveren en transformeren konden wij rekenen op Lakehouse.

Wouter Hegeman, directeur R.A. Van Leeuwen bouwbedrijf

Werving & Selectie proces

Vind een functie die écht bij je past.

Ben jij op zoek naar een nieuwe uitdaging in de sector bouw, energie, infrastructuur, installatietechniek, vastgoed of industrie? Bij Lakehouse Executive Search zijn we voortdurend op zoek naar nieuw talent. Solliciteer nu op een van onze openstaande vacatures of stuur een open sollicitatie. 

  1. 01. Aanvraag en intake

    Je hebt interesse in een vacature en bent benieuwd hoe wij je verder kunnen helpen. Daarom begin je met het invullen van ons online sollicitatieformulier. Vanuit deze aanvraag plannen we een telefonische kennismaking in. Tijdens dit gesprek leren wij je ambities en wensen kennen en vertellen we je meer over de specifieke vacature. 

  2. 02. Kennismakingsgesprek

    Zijn we beiden enthousiast? Dan nodigen we je graag uit voor een extra kennismakingsgesprek. Dit geeft jou de kans om te ontdekken of deze baan écht bij jou past. Daarnaast krijgen wij een nog duidelijker beeld van je, zodat we de perfecte match voor je kunnen maken. 

  3. 03. Aan de slag

    Uit alle kandidaten met wie we in gesprek zijn geweest maken we een selectie. Zit je daar tussen? Dan regelen we een gesprek met jouw potentiële nieuwe werkgever. Tijdens meerdere rondes laat jij zien waarom jij de perfecte fit voor deze functie bent. 

  4. 04. Een nieuwe baan!

    Is er een succesvolle match? Gefeliciteerd, dan begint je nieuwe avontuur! Wij blijven de eerste tijd graag betrokken en plannen na drie maanden nog een check-in om te horen hoe alles verloopt.

  5. 05. Onboardingstraject

    Heeft je nieuwe werkgever voor het onboardingpakket gekozen? Dan blijven wij de eerste maanden nog betrokken en geven wij extra begeleiding en coaching, wat zorgt voor een succesvolle start.

Solliciteren of vraag stellen?

Solliciteren

Solliciteer direct

WhatsApp

Nog vragen?

Stuur ons een e-mail

Solliciteren

Vul de onderstaande velden in en wij nemen daarna zo spoedig mogelijk contact met u op.

Sollicitatieformulier

"*" geeft vereiste velden aan

Toegestane bestandstypen: doc, docx, pdf, Max. bestandsgrootte: 2 MB.