4,9
Gebaseerd op 33 beoordelingen op

Projectmanager Grote Projecten

Wil jij bijdragen aan een energiezuiniger en duurzamer Nederland, en tegelijk bouwen aan je eigen carrière? Voor Hanab Installation Technology zoeken wij een Projectmanager voor grote, technisch complexe projecten van toonaangevende opdrachtgevers.

Organisatie- en afdelingsomschrijving

Gezonde, comfortabele en toekomstbestendige gebouwen – daar staat Hanab Installation Technology voor. Ruim 700 medewerkers zetten zich in om duurzame gebouwen van morgen te bouwen en te onderhouden. Comfort en gezondheid van de gebruiker staan centraal. 
Hanab Installation Technology is een van de grootste technische installatiebedrijven van Nederland. Toch hebben de vestigingen een lokaal karakter en een sterke band met de omgeving. Jij gaat aan de slag voor de vestiging Grote Projecten in Vianen.

Functie-informatie

Als Projectmanager heb je de operationele verantwoordelijkheid en budgetverantwoordelijkheid voor grote, technisch complexe projecten die meerdere jaren duren. Je werkt voor aansprekende publieke en private opdrachtgevers aan indrukwekkende opdrachten, zoals het Binnenhof in Den Haag. In deze projecten spelen actuele kwesties zoals CO2-reductie, circulariteit en verduurzaming een grote rol. Je kent het (raam)contract, de scope en het beschikbare budget en weet alles intern perfect door te vertalen, met veel aandacht voor het perspectief en de behoeften van de klant. Dit zijn je belangrijkste taken en verantwoordelijkheden:

  • Je coördineert activiteiten voor (multidisciplinaire) projecten in de contractuele fase.
  • Je geeft leiding aan het projectteam en ziet toe op de juiste samenstelling ervan in specialismen, kennis en ervaring.
  • Je bent het aanspreekpunt voor de klant/opdrachtgever/bouwdirectie over alle (uitvoerings)technische aangelegenheden, contractafspraken en meer- en minderwerk van het project.
  • Je bewaakt de voortgang, de kwaliteit, het budget en de informatie.
  • Je handhaaft het veiligheidsbeleid en borgt de efficiency van de werkzaamheden.
  • Je beheert het projectdossier en het risicodossier.
  • Je werkt nauw samen met onder andere het ontwerp- en engineeringsteam, werkvoorbereiding, de bouwplaatsmanager en de montageleiders om kansen, problemen en risico’s te herkennen en bespreekbaar te maken.
  • Je houdt je bezig met het inspireren en opleiden van collega’s om hen verder te helpen in hun ontwikkeling.

Functie-eisen

Ben jij de Projectmanager die wij zoeken voor de vestiging Grote Projecten van Hanab Installation Technology? Dan beheers je natuurlijk het vak van projectmanagement uitstekend. Geen project en klant is hetzelfde, dus je vindt het leuk om afwisselend werk te doen. Je bent in staat om vanuit het perspectief van de klant te denken, waardoor je de behoeften van de klant goed kunt doorzien. Ook kun je goed schakelen tussen klant, opdrachtgever, leveranciers en collega’s. Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden en oprechte interesse in je collega’s, je team en je klanten. Je hebt een actiegerichte houding en bent in staat om op basis van feiten en mensenkennis de juiste beslissingen te nemen. Bovendien sta je goed in verbinding met je externe netwerk en weet je precies wat er speelt binnen de branche waarin je opereert. Verder:

  • heb je een hbo-werk- en -denkniveau;
  • heb je minimaal 5 jaar ervaring als projectmanager in de elektrotechniek of werktuigbouwkunde;
  • heb je affiniteit met de installatietechnische branche;
  • beheers je de Nederlandse taal mondeling en schriftelijk uitstekend;
  • ben je bereid om te reizen: je werkt 1 dag per week op kantoor in Vianen en de andere dagen op de projectlocatie.

Aanbod

  • Een uitdagende en afwisselende functie waarin je aan grote multidisciplinaire projecten werkt, en met CO2-reductie, circulariteit en verduurzaming een stempel drukt op de toekomst van Nederland.
  • Een contract voor 40 uur per week; direct een vaste aanstelling is bespreekbaar.
  • Een salaris van € 3.951 tot € 8.280 bruto per maand op basis van een voltijds dienstverband, afhankelijk van jouw kennis, opleiding en ervaring.
  • Arbeidsvoorwaarden volgens de cao Metaal en Techniek Technisch Installatiebedrijf. Dit betekent een goed pensioen, 25 vakantiedagen en 13 adv-dagen bij een voltijds dienstverband.
  • Een telefoon, laptop en auto van de zaak met brandstofpas voor heel Europa.
  • Volop kansen om jezelf te ontwikkelen en doorgroeimogelijkheden.
  • Een informele en prettige werksfeer in een platte organisatie waar alle deuren altijd voor iedereen openstaan. Je collega’s staan klaar om je vragen te beantwoorden en met je te sparren, zodat je snel thuis bent in de organisatie en het project.
  • Veel aandacht voor je welzijn en fysieke en mentale gezondheid. Er is onder andere een aantrekkelijke fietsregeling en de mogelijkheid om met je collega’s gratis deel te nemen aan sportevenementen, zoals Limburg Mooiste, padeltoernooien en hardloopwedstrijden.

Partners aan het woord Wat partners over ons vertellen.

Lakehouse is een efficiënte partner

Lakehouse heeft voor ons drie topkandidaten gevonden, van wie één het is geworden.

Jasper van der Heijden, HR-directeur Heijmans

Onze ambitie? De beste worden

We merkten dat Lakehouse echt de tijd nam om ons bedrijf en de functie-eisen goed te begrijpen.

Frank Mollenhof, directeur Bunnik Groep

Een succesvolle samenwerking

Lakehouse heeft ons geholpen met het vervullen van diverse vacatures voor ons project aan het Binnenhof in Den Haag.

Eddy de Veer, directeur Nico de Bont

Kleine organisatie, grote impact

Voor het invullen van vacatures op het gebied van verbouwen, renoveren en transformeren konden wij rekenen op Lakehouse.

Wouter Hegeman, directeur R.A. Van Leeuwen bouwbedrijf

Werving & Selectie proces

Vind een functie die écht bij je past.

Ben jij op zoek naar een nieuwe uitdaging in de sector bouw, energie, infrastructuur, installatietechniek, vastgoed of industrie? Bij Lakehouse Executive Search zijn we voortdurend op zoek naar nieuw talent. Solliciteer nu op een van onze openstaande vacatures of stuur een open sollicitatie. 

  1. 01. Aanvraag en intake

    Je hebt interesse in een vacature en bent benieuwd hoe wij je verder kunnen helpen. Daarom begin je met het invullen van ons online sollicitatieformulier. Vanuit deze aanvraag plannen we een telefonische kennismaking in. Tijdens dit gesprek leren wij je ambities en wensen kennen en vertellen we je meer over de specifieke vacature. 

  2. 02. Kennismakingsgesprek

    Zijn we beiden enthousiast? Dan nodigen we je graag uit voor een extra kennismakingsgesprek. Dit geeft jou de kans om te ontdekken of deze baan écht bij jou past. Daarnaast krijgen wij een nog duidelijker beeld van je, zodat we de perfecte match voor je kunnen maken. 

  3. 03. Aan de slag

    Uit alle kandidaten met wie we in gesprek zijn geweest maken we een selectie. Zit je daar tussen? Dan regelen we een gesprek met jouw potentiële nieuwe werkgever. Tijdens meerdere rondes laat jij zien waarom jij de perfecte fit voor deze functie bent. 

  4. 04. Een nieuwe baan!

    Is er een succesvolle match? Gefeliciteerd, dan begint je nieuwe avontuur! Wij blijven de eerste tijd graag betrokken en plannen na drie maanden nog een check-in om te horen hoe alles verloopt.

  5. 05. Onboardingstraject

    Heeft je nieuwe werkgever voor het onboardingpakket gekozen? Dan blijven wij de eerste maanden nog betrokken en geven wij extra begeleiding en coaching, wat zorgt voor een succesvolle start.

Solliciteren of vraag stellen?

Solliciteren

Vul de onderstaande velden in en wij nemen daarna zo spoedig mogelijk contact met u op.

"*" geeft vereiste velden aan

Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.
Max. bestandsgrootte: 2 MB.