5.0
Gebaseerd op 30 beoordelingen op

Regio Directeur Heijmans

Zoek jij een uitdagende functie met ruimte voor ondernemerschap? En voel je je thuis in een dynamisch bedrijf met een warme zakelijke cultuur? Voor Heijmans Utiliteit Services zijn we op zoek naar een Regiodirecteur met oog voor de actuele operatie én de toekomst.

Organisatie- en afdelingsomschrijving

Heijmans is een beursgenoteerde onderneming die activiteiten in vastgoed, bouw, techniek en infra combineert. Deze toonaangevende partij heeft de ambitie om beter, slimmer en duurzamer te werken. In 2030 wil Heijmans met al zijn werk een positieve impact maken op de aarde. Van oorsprong is Heijmans een familiebedrijf. Dat merk je aan de warme zakelijke cultuur. Ook benut Heijmans graag de kracht van diversiteit.

Heijmans Utiliteit Services voert het dagelijkse beheer en onderhoud van gebouwen uit voor opdrachtgevers in de zorg, het onderwijs, de overheid, de zakelijke dienstverlening, hightechbedrijven en datacenters. Met een integrale dienstverlening van bouwkundige en installatietechnische werkzaamheden ontzorgt het bedrijf zijn klanten. Als Regio Directeur krijg je de leiding over de regio Noordoost van Heijmans Utiliteit Services, met vestigingen in Apeldoorn en Drachten. De twee vestigingsmanagers rapporteren aan jou.

Functie-informatie

Als Regio Directeur ben je financieel verantwoordelijk voor de regio Noordoost. Daarbij krijg je ondersteuning van de vestigingsmanagers, een hr-partner en een financepartner. Jouw rol is strategisch, operationeel en commercieel. Je stuurt de actuele operatie aan én richt je op de veranderopgave voor de toekomst. Met vijf andere regiodirecteuren en twee landelijke directeuren vorm je het Regiodirectieoverleg. Dit zijn je belangrijkste werkzaamheden:

  • Je stuurt met de vestigingsmanagers de twee vestigingen aan en zet de grote lijnen daarvoor uit.
  • Je denkt landelijk mee over de strategie en vertaalt die naar Heijmans Utiliteit Services en specifiek de regio Noordoost. Strategisch ligt de nadruk op verbinding, welzijn en digitalisering.
  • Je bevordert de standaardisering van processen die nodig is voor digitalisering.
  • Tegelijk bewaak je het ondernemerschap en de autonomie van de regio.
  • Je acquireert nieuwe opdrachten door goede relaties te onderhouden met bestaande klanten, en nieuwe klanten te werven. Daarbij richt je je op de marktsegmenten die Heijmans heeft aangewezen.
  • Heijmans Utiliteit Services groeit hard en jij draagt eraan bij dat nieuwe medewerkers zich de cultuur eigen maken.

Functie-eisen

Ben jij de Regio Directeur die wij zoeken voor Heijmans Utiliteit Services Noordoost? Dan maak je graag verbinding met medewerkers en klanten. Emotionele intelligentie combineer je met een analytisch denkvermogen. Je bent besluitvaardig en daadkrachtig, en een inspirerende leider die medewerkers meeneemt in de keuzes die Heijmans maakt. Om innovatie te bevorderen, durf je ze de ruimte te geven om creatief te zijn en te experimenteren. Je weet feilloos de balans te vinden tussen de dagelijkse operatie en de veranderopgave voor de lange termijn. Verder heb je:

  • een academisch werk- en denkniveau;
  • werkervaring in een groot bedrijf, zodat je begrijpt hoe rapportagelijnen en processen lopen;
  • 5-10 jaar ervaring als eindverantwoordelijke voor bijvoorbeeld een businessunit of regio;
  • affiniteit met het beheer en onderhoud van gebouwen.

Aanbod

  • Direct een vast contract voor 40 uur per week in een bedrijf met een ijzersterke strategie voor digitalisering, duurzaamheid, veiligheid en welzijn.
  • Een goed salaris en arbeidsvoorwaarden volgens de cao Bouw & Techniek.
  • Een telefoon, laptop en auto van de zaak. Of een mobiliteitsbudget in plaats van een auto.
  • Een warm welkom. Tijdens de onboarding maak je uitgebreid kennis met het bedrijf, daarna volg je een inwerktraject.
  • Veel ontwikkelmogelijkheden, onder meer via de Heijmans Academie.
  • Een prettige werksfeer: de collega’s staan altijd voor elkaar klaar en komen regelmatig samen om successen te vieren.
  • Een goede balans tussen werk en privé.
  • Een werkplekvergoeding om het thuiswerken zo aangenaam mogelijk te maken.

Solliciteren?

Solliciteer direct

Nog vragen?

Maarten Schouten

Partners aan het woord Wat partners over ons vertellen.

Lakehouse is een efficiënte partner

Lakehouse heeft voor ons drie topkandidaten gevonden, van wie één het is geworden.

Jasper van der Heijden, HR-directeur Heijmans

Onze ambitie? De beste worden

We merkten dat Lakehouse echt de tijd nam om ons bedrijf en de functie-eisen goed te begrijpen.

Frank Mollenhof, directeur Bunnik Groep

Een succesvolle samenwerking

Lakehouse heeft ons geholpen met het vervullen van diverse vacatures voor ons project aan het Binnenhof in Den Haag.

Eddy de Veer, directeur Nico de Bont

Kleine organisatie, grote impact

Voor het invullen van vacatures op het gebied van verbouwen, renoveren en transformeren konden wij rekenen op Lakehouse.

Wouter Hegeman, directeur R.A. Van Leeuwen bouwbedrijf

Werving & Selectie proces

Vind een functie die écht bij je past.

Ben jij op zoek naar een nieuwe uitdaging in de sector bouw, energie, infrastructuur, installatietechniek, vastgoed of industrie? Bij Lakehouse Executive Search zijn we voortdurend op zoek naar nieuw talent. Solliciteer nu op een van onze openstaande vacatures of stuur een open sollicitatie. 

  1. 01. Aanvraag en intake

    Je hebt interesse in een vacature en bent benieuwd hoe wij je verder kunnen helpen. Daarom begin je met het invullen van ons online sollicitatieformulier. Vanuit deze aanvraag plannen we een telefonische kennismaking in. Tijdens dit gesprek leren wij je ambities en wensen kennen en vertellen we je meer over de specifieke vacature. 

  2. 02. Kennismakingsgesprek

    Zijn we beiden enthousiast? Dan nodigen we je graag uit voor een extra kennismakingsgesprek. Dit geeft jou de kans om te ontdekken of deze baan écht bij jou past. Daarnaast krijgen wij een nog duidelijker beeld van je, zodat we de perfecte match voor je kunnen maken. 

  3. 03. Aan de slag

    Uit alle kandidaten met wie we in gesprek zijn geweest maken we een selectie. Zit je daar tussen? Dan regelen we een gesprek met jouw potentiële nieuwe werkgever. Tijdens meerdere rondes laat jij zien waarom jij de perfecte fit voor deze functie bent. 

  4. 04. Een nieuwe baan!

    Is er een succesvolle match? Gefeliciteerd, dan begint je nieuwe avontuur! Wij blijven de eerste tijd graag betrokken en plannen na drie maanden nog een check-in om te horen hoe alles verloopt.

  5. 05. Onboardingstraject

    Heeft je nieuwe werkgever voor het onboardingpakket gekozen? Dan blijven wij de eerste maanden nog betrokken en geven wij extra begeleiding en coaching, wat zorgt voor een succesvolle start.

Solliciteren of vraag stellen?

Solliciteren

Vul de onderstaande velden in en wij nemen daarna zo spoedig mogelijk contact met u op.

Sollicitatieformulier

"*" geeft vereiste velden aan

Toegestane bestandstypen: doc, docx, pdf, Max. bestandsgrootte: 2 MB.