5.0
Gebaseerd op 30 beoordelingen op

Senior Kostendeskundige Heijmans Infra

Een afwisselende baan met impact? Die heb je zeker als senior kostendeskundige bij Heijmans Infra Assetmanagement in Rosmalen! Wat gisteren werkte, is vandaag niet altijd meer voldoende en morgen vraagt om nieuwe inzichten, vaardigheden en samenwerking!

Organisatie- en afdelingsomschrijving

Bij Heijmans Infra Assetmanagement leggen we de focus op langjarige, integrale contracten voor beheer & onderhoud en assetmanagement in natte en droge arealen met een waarde van zo’n 5 tot 10 miljoen per jaar. Voor opdrachtgevers als Rijkswaterstaat, Schiphol, Waterschappen, Rijksvastgoeddienst/Defensie, Provincies en private ondernemers.

Klanten vragen actueel inzicht in risico’s, kosten en prestaties van assets, inclusief scenario’s voor meerjarig onderhoud en datagedreven onderbouwing van keuzes.

Een afwisselende baan met impact? Die heb je zeker als senior kostendeskundige bij Heijmans Infra Assetmanagement in Rosmalen! Mede dankzij jouw scherpe blik en rekenwerk winnen we contracten waarmee we bijdragen aan een leefbaar en bereikbaar Nederland. Van de vervanging van een sluisdeur in een drukke vaarweg tot een basisonderhoudscontract voor snelwegen in Nederland. Een rol met veel vrijheid om voor een goede werk-privébalans te zorgen.

Functie-informatie

Jij levert betrouwbare kostenramingen en onderbouwde calculaties voor de uiteenlopende grote en kleine tenders. Jouw doel? De basis leggen voor winnende, maar realistische aanbiedingen. Om technische oplossingen en uitvoeringsmethoden te vertalen naar kosten, werk je nauw samen met technisch specialisten en de kostenengineers. Met scherpe analyses, strategische aanpak en oog voor detail geef je het tenderteam inzicht in de financiële haalbaarheid. En dat is nog niet alles. Je maakt ook offertes voor meerwerk dat voortkomt uit bestaande contracten.

Dit ga je doen:

  • Technische ontwerpen analyseren, strategische aanpak en de kostenconsequenties bepalen.
  • Gestructureerd kostenramingen en calculaties maken en daarbij aannames, hoeveelheden, eenheidsprijzen en risicoposten onderbouwen.
  • Afwijkingen in kosten en risico’s voor hogere kosten signaleren, en kansen zien om kosten te drukken.
  • Kostendata en informatie over normen en marktontwikkelingen up-to-date houden.
  • Contact onderhouden en aansturing en afstemming verzorgen over prijzen met interne disciplines, zoals uitvoering en inkoop, en met externe partners en leveranciers.
  • Begeleiden en coachen van een junior kostenengineer
  • Je werkt in principe vanuit Rosmalen, maar de mogelijkheid bestaat dat je tijdelijk op een van onze projectlocaties wordt ingezet.

Samen zijn we één
Samen met 2 tendermanagers, 1 kostendeskundigen, 1 kostenengineer en een administratief ondersteuner vorm je het verwervingsteam van Infra Assetmanagement. Daarnaast zijn er zo’n 100 collega’s binnen de afdeling die met hun specifieke kennis graag helpen om contracten binnen te halen. Kenmerkend voor onze afdeling: wij geloven dat je met plezier en vertrouwen de beste resultaten boekt.

Functie-eisen

Gedisciplineerd en accuraat, zo omschrijft je omgeving jou. Je kunt complexe vraagstukken inzichtelijk maken, bouwt je berekeningen nauwkeurig op en durft met goede onderbouwingen voor scherpe prijsstellingen te gaan. Ook werk je graag samen met specialisten in multidisciplinaire teams. Jouw heldere manier van communiceren komt daarbij goed van pas. Verder heb je: 

  • HBO werk- en denkniveau
  • Minimaal 8-10 jaar ervaring als kostendeskundige op het gebied van integraal onderhoud en beheer binnen infra-arealen
  • Technische kennis van droge en natte infra.
  • Kennis van calculatiemethoden, kengetallen en kostensoftware als IBIS en Excel.
  • Je bent pro actief en pakt van nature de regie

Aanbod

  • Een goed basissalaris tussen de € 6.000 – € 8.000 bruto per maand o.b.v. 40 uur excl. vakantiegeld
  • De vrijheid om je werktijden zelf in te delen. Ook is er de mogelijkheid om thuis te werken.
  • Een goede balans tussen werk en privé.
  • Een prettige werksfeer: als collega’s staan we altijd voor elkaar klaar en komen we regelmatig samen om onze successen te vieren.
  • Een warm welkom. Tijdens 2 introductiedagen maak je uitgebreid kennis met ons bedrijf, daarna volg je een inwerktraject.
  • Een vast contract.
  • Een smartphone, laptop en auto van de zaak. Of een mobiliteitsbudget in plaats van een auto.
  • Veel ontwikkelmogelijkheden, onder meer via onze eigen Heijmans Academie en via praktijkgerichte trainingen, gegeven door je eigen professionele collega’s.
  • Een werkplekvergoeding om het thuiswerken zo aangenaam mogelijk te maken.
  • Arbeidsvoorwaarden volgens de cao Bouw & Infra.

Solliciteren?

Solliciteer direct

Partners aan het woord Wat partners over ons vertellen.

Lakehouse is een efficiënte partner

Lakehouse heeft voor ons drie topkandidaten gevonden, van wie één het is geworden.

Jasper van der Heijden, HR-directeur Heijmans

Onze ambitie? De beste worden

We merkten dat Lakehouse echt de tijd nam om ons bedrijf en de functie-eisen goed te begrijpen.

Frank Mollenhof, directeur Bunnik Groep

Een succesvolle samenwerking

Lakehouse heeft ons geholpen met het vervullen van diverse vacatures voor ons project aan het Binnenhof in Den Haag.

Eddy de Veer, directeur Nico de Bont

Kleine organisatie, grote impact

Voor het invullen van vacatures op het gebied van verbouwen, renoveren en transformeren konden wij rekenen op Lakehouse.

Wouter Hegeman, directeur R.A. Van Leeuwen bouwbedrijf

Werving & Selectie proces

Vind een functie die écht bij je past.

Ben jij op zoek naar een nieuwe uitdaging in de sector bouw, energie, infrastructuur, installatietechniek, vastgoed of industrie? Bij Lakehouse Executive Search zijn we voortdurend op zoek naar nieuw talent. Solliciteer nu op een van onze openstaande vacatures of stuur een open sollicitatie. 

  1. 01. Aanvraag en intake

    Je hebt interesse in een vacature en bent benieuwd hoe wij je verder kunnen helpen. Daarom begin je met het invullen van ons online sollicitatieformulier. Vanuit deze aanvraag plannen we een telefonische kennismaking in. Tijdens dit gesprek leren wij je ambities en wensen kennen en vertellen we je meer over de specifieke vacature. 

  2. 02. Kennismakingsgesprek

    Zijn we beiden enthousiast? Dan nodigen we je graag uit voor een extra kennismakingsgesprek. Dit geeft jou de kans om te ontdekken of deze baan écht bij jou past. Daarnaast krijgen wij een nog duidelijker beeld van je, zodat we de perfecte match voor je kunnen maken. 

  3. 03. Aan de slag

    Uit alle kandidaten met wie we in gesprek zijn geweest maken we een selectie. Zit je daar tussen? Dan regelen we een gesprek met jouw potentiële nieuwe werkgever. Tijdens meerdere rondes laat jij zien waarom jij de perfecte fit voor deze functie bent. 

  4. 04. Een nieuwe baan!

    Is er een succesvolle match? Gefeliciteerd, dan begint je nieuwe avontuur! Wij blijven de eerste tijd graag betrokken en plannen na drie maanden nog een check-in om te horen hoe alles verloopt.

  5. 05. Onboardingstraject

    Heeft je nieuwe werkgever voor het onboardingpakket gekozen? Dan blijven wij de eerste maanden nog betrokken en geven wij extra begeleiding en coaching, wat zorgt voor een succesvolle start.

Solliciteren of vraag stellen?

Solliciteren

Vul de onderstaande velden in en wij nemen daarna zo spoedig mogelijk contact met u op.

Sollicitatieformulier

"*" geeft vereiste velden aan

Toegestane bestandstypen: doc, docx, pdf, Max. bestandsgrootte: 2 MB.