5.0
Gebaseerd op 30 beoordelingen op

Senior Plancoördinator Woningborg N.V.

Lijkt het jou interessant om een essentiële rol te spelen in het waarborgen van de kwaliteit van (nieuw)bouwprojecten in Nederland? Voor Woningborg Verzekeren zijn wij op zoek naar een plancoördinator. Woningborg Verzekeren geeft certificaten uit die bouwprojecten verze

Organisatie- en afdelingsomschrijving

Woningborg Verzekeren is al meer dan veertig jaar marktleider in het beschermen van kopers tegen faillissementen van bouwondernemingen. Alles draait om Betrokkenheid, Betrouwbaarheid en Bekwaamheid. Woningborg Verzekeren biedt niet alleen waarborgen tijdens de bouw, maar ook na de oplevering. De organisatie is trots op haar bijdrage aan de bouw van meer dan 1,1 miljoen woningen met een Woningborg-certificaat in Nederland.

Woningborg Verzekeren geeft uitsluitend certificaten af aan aangesloten bouwondernemingen, die daarvoor eerst onder andere een financiële en technische screening ondergaan. Daarnaast toetst Woningborg bouwprojecten technisch, financieel en juridisch voordat zij het certificaat afgeeft. Je gaat deel uitmaken van een enthousiast jong team met nog drie andere plancoördinatoren.

Functie-informatie

Als plancoördinator begeleid jij het proces van de uitgifte van certificaten – van de ontvangst van het bouwplan tot de acceptatie ervan. Woningborg Verzekeren werkt samen met zo’n 800 bouwbedrijven. Jij krijgt daaruit een eigen kring van vaste klanten, voor wie jij het eerste aanspreekpunt bent. Je bent de spin in het web tijdens de behandeling van het bouwplan. Die rol vervul je voortvarend: je signaleert problemen of stagnatie tijdig en zorgt voor een vlotte afhandeling van plannen.

• Je informeert relaties over de procedure van planaanmelding, acceptatie en certificatie.
• Van aangemelde bouwplannen verwerk en controleer je nauwkeurig de gegevens. Ontbreekt er informatie? Dan ga je daar direct achteraan, zodat er geen vertraging ontstaat.
• In samenwerking met collega’s beoordeel en evalueer je financiële, technische en juridische risico’s. Zo nodig leg je plannen voor aan de Risicocommissie voor acceptatie.
• Je houdt de voortgang bij van alle plannen in behandeling, je voert controles uit, verwerkt wijzigingen in plannen en doet de eindcontrole.
• Je bent sparringpartner voor zowel externe partijen als collega’s.
• Je verzamelt en analyseert statistische gegevens over aangemelde en verkochte woningen.
• Je doet verbetervoorstellen en draagt bij aan voortdurende optimalisatie van processen.

Functie-eisen

Ben jij de plancoördinator die wij zoeken voor Woningborg Verzekeren? Dan weet jij onder alle omstandigheden het overzicht te houden. Je hebt er plezier in om nauw contact te onderhouden met de bouwbedrijven die jouw klantenkring vormen. Je bent praktisch en proactief, hebt analytisch denkvermogen en kunt goed organiseren. Kwaliteit staat bij jou voorop. En je bent een echte teamspeler. Verder:

• heb je een hbo-werk- en denkniveau door een afgeronde hbo-opleiding, of door een mbo-opleiding en praktijkervaring;
• heb je ten minste tien jaar werkervaring;
• heb je goede mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden;
• heb je bij voorkeur een achtergrond in de makelaardij, verzekeringen of de juridische wereld;
• is het een pre als je ervaring hebt in de bouwbranche.

Aanbod

• Een jaarcontract voor 32-40 uur per week, met uitzicht op een vaste aanstelling.
• Een marktconform salaris.
• Een uitstekende pensioenregeling.
• 38 verlofdagen (op fulltimebasis), waarvan 7 verplicht aangewezen.
• Een telefoon en laptop van de zaak.
• Volop trainings- en opleidingsmogelijkheden met een persoonlijk budget.
• De mogelijkheid om hybride te werken en je eigen werktijden te bepalen.
• Reis- en thuiswerkvergoedingen en een budget om je thuiswerkplek in te richten.
• Aandacht voor vitaliteit en duurzame inzetbaarheid.
• Enthousiaste collega’s en een informele werksfeer met korte lijnen.

Solliciteren?

Solliciteer direct

Nog vragen?

Stephanie Griotti

Partners aan het woord Wat partners over ons vertellen.

Lakehouse is een efficiënte partner

Lakehouse heeft voor ons drie topkandidaten gevonden, van wie één het is geworden.

Jasper van der Heijden, HR-directeur Heijmans

Onze ambitie? De beste worden

We merkten dat Lakehouse echt de tijd nam om ons bedrijf en de functie-eisen goed te begrijpen.

Frank Mollenhof, directeur Bunnik Groep

Een succesvolle samenwerking

Lakehouse heeft ons geholpen met het vervullen van diverse vacatures voor ons project aan het Binnenhof in Den Haag.

Eddy de Veer, directeur Nico de Bont

Kleine organisatie, grote impact

Voor het invullen van vacatures op het gebied van verbouwen, renoveren en transformeren konden wij rekenen op Lakehouse.

Wouter Hegeman, directeur R.A. Van Leeuwen bouwbedrijf

Werving & Selectie proces

Vind een functie die écht bij je past.

Ben jij op zoek naar een nieuwe uitdaging in de sector bouw, energie, infrastructuur, installatietechniek, vastgoed of industrie? Bij Lakehouse Executive Search zijn we voortdurend op zoek naar nieuw talent. Solliciteer nu op een van onze openstaande vacatures of stuur een open sollicitatie. 

  1. 01. Aanvraag en intake

    Je hebt interesse in een vacature en bent benieuwd hoe wij je verder kunnen helpen. Daarom begin je met het invullen van ons online sollicitatieformulier. Vanuit deze aanvraag plannen we een telefonische kennismaking in. Tijdens dit gesprek leren wij je ambities en wensen kennen en vertellen we je meer over de specifieke vacature. 

  2. 02. Kennismakingsgesprek

    Zijn we beiden enthousiast? Dan nodigen we je graag uit voor een extra kennismakingsgesprek. Dit geeft jou de kans om te ontdekken of deze baan écht bij jou past. Daarnaast krijgen wij een nog duidelijker beeld van je, zodat we de perfecte match voor je kunnen maken. 

  3. 03. Aan de slag

    Uit alle kandidaten met wie we in gesprek zijn geweest maken we een selectie. Zit je daar tussen? Dan regelen we een gesprek met jouw potentiële nieuwe werkgever. Tijdens meerdere rondes laat jij zien waarom jij de perfecte fit voor deze functie bent. 

  4. 04. Een nieuwe baan!

    Is er een succesvolle match? Gefeliciteerd, dan begint je nieuwe avontuur! Wij blijven de eerste tijd graag betrokken en plannen na drie maanden nog een check-in om te horen hoe alles verloopt.

  5. 05. Onboardingstraject

    Heeft je nieuwe werkgever voor het onboardingpakket gekozen? Dan blijven wij de eerste maanden nog betrokken en geven wij extra begeleiding en coaching, wat zorgt voor een succesvolle start.

Solliciteren of vraag stellen?

Solliciteren

Vul de onderstaande velden in en wij nemen daarna zo spoedig mogelijk contact met u op.

Sollicitatieformulier

"*" geeft vereiste velden aan

Toegestane bestandstypen: doc, docx, pdf, Max. bestandsgrootte: 2 MB.