5.0
Gebaseerd op 30 beoordelingen op

Senior Projectontwikkelaar VanWonen

Wil jij bijdragen aan ambitieuze, spraakmakende projecten? En vind je de weg in het noorden van Nederland? Voor VanWonen zoeken we een Senior Projectontwikkelaar die woon- en leefomgevingen creëert voor de gezondste generaties. Ben je een motiverende regisseur met een sterke

Organisatie- en afdelingsomschrijving

VanWonen is een ondernemende gebieds- en vastgoedontwikkelaar met een basis in Noordoost-Nederland. VanWonen onderscheidt zich door onafhankelijk oplossingen te bieden voor complexe vraagstukken op de woningmarkt, bijvoorbeeld op het gebied van verduurzaming, verdichting, vergrijzing, gezondheid, inclusiviteit, klimaatadaptatie en digitalisering. Met een focus op het welzijn van mens en de aarde en het belang dat VanWonen hecht aan persoonlijke relaties en een krachtig netwerk, staat de organisatie voor een nieuwe stijl van ontwikkelen.

VanWonen ontwikkelt gebieden die naadloos aansluiten bij hun omgeving en die bewoners het ultieme thuisgevoel geven. Het doel is oude industriële gebieden duurzaam te transformeren naar een spannende stadse woonplek met winkels op loopafstand, en dorpen kwalitatieve groei te geven, met duurzame en waardevaste oplossingen en met behoud van voorzieningen. In vestigingen in Den Haag, Utrecht, Groningen, Nijmegen en het hoofdkantoor in Zwolle zorgen ruim zeventig professionals voor een 9+-klantbeleving. Groningen wordt jouw thuisbasis.

Functie-informatie

Als Senior Projectontwikkelaar ben je samen met het projectteam van het begin tot het einde verantwoordelijk voor de ontwikkeling van ambitieuze projecten. Bij elk ontwikkeltraject staat de klant centraal. VanWonen ontwikkelt op basis van een doordachte visie. Daarvoor heeft de organisatie ook een eigen conceptafdeling, VanWonen ID.

  • Je bent op de hoogte van de marktontwikkelingen in je werkgebied. Je hebt daar een sterke visie op, die je vertaalt naar marktconforme concepten.
  • Je bent nauw betrokken bij de projecten, van initiatief tot en met de oplevering.
  • Je zet de lijnen uit en trekt het complete project, samen met de andere collega’s in het team.
  • Je bent een coach voor je collega’s om gezamenlijk verder te bouwen aan de toekomst van Groningen.

Functie-eisen

Ben jij de Senior Projectontwikkelaar die wij zoeken voor VanWonen? Dan vind je het motiverend om verantwoordelijkheid te dragen voor verschillende projecten. Je neemt initiatief, werkt zelfstandig, bent gedreven en ondernemend. Bij alles wat je doet staat de klant centraal. Je bent georganiseerd, analytisch en communicatief sterk en weet daarmee de processen succesvol te sturen. Ook ben je een echte teamspeler. Verder:

  • heb je een wo-werk- en denkniveau;
  • heb je minimaal 7 jaar relevante werkervaring, bijvoorbeeld als ontwikkelaar of ontwikkelend bouwer;
  • heb je een sterke bouwtechnische basis;
  • heb je bij voorkeur kennis van en ervaring met ontwikkeling van binnenstedelijke projecten;
  • ben je sterk in het financiële en contractuele aspect van plan- en projectontwikkeling;
  • woon je bij voorkeur in de regio Groningen of ben je bereid daarheen te verhuizen.

Aanbod

  • Een dienstverband van 32-40 uur per week.
  • Een meer dan uitstekende maandsalaris.
  • Een variabele bonusuitkering.
  • 30 vakantiedagen per jaar.
  • Een individueel keuzebudget met de mogelijkheid tot 43 vakantiedagen per jaar of extra salaris.
  • Diverse aantrekkelijke regelingen, zoals een sportregeling via bedrijfsfitness, een fiets via lease a bike en een regeling voor het verduurzamen van je eigen huis.
  • Een representatieve (elektrische) leaseauto.
  • Veel ruimte en mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en ontplooiing.
  • Een informele cultuur met veel ruimte voor initiatief.

Solliciteren?

Solliciteer direct

Nog vragen?

Stephanie Griotti

Partners aan het woord Wat partners over ons vertellen.

Lakehouse is een efficiënte partner

Lakehouse heeft voor ons drie topkandidaten gevonden, van wie één het is geworden.

Jasper van der Heijden, HR-directeur Heijmans

Onze ambitie? De beste worden

We merkten dat Lakehouse echt de tijd nam om ons bedrijf en de functie-eisen goed te begrijpen.

Frank Mollenhof, directeur Bunnik Groep

Een succesvolle samenwerking

Lakehouse heeft ons geholpen met het vervullen van diverse vacatures voor ons project aan het Binnenhof in Den Haag.

Eddy de Veer, directeur Nico de Bont

Kleine organisatie, grote impact

Voor het invullen van vacatures op het gebied van verbouwen, renoveren en transformeren konden wij rekenen op Lakehouse.

Wouter Hegeman, directeur R.A. Van Leeuwen bouwbedrijf

Werving & Selectie proces

Vind een functie die écht bij je past.

Ben jij op zoek naar een nieuwe uitdaging in de sector bouw, energie, infrastructuur, installatietechniek, vastgoed of industrie? Bij Lakehouse Executive Search zijn we voortdurend op zoek naar nieuw talent. Solliciteer nu op een van onze openstaande vacatures of stuur een open sollicitatie. 

  1. 01. Aanvraag en intake

    Je hebt interesse in een vacature en bent benieuwd hoe wij je verder kunnen helpen. Daarom begin je met het invullen van ons online sollicitatieformulier. Vanuit deze aanvraag plannen we een telefonische kennismaking in. Tijdens dit gesprek leren wij je ambities en wensen kennen en vertellen we je meer over de specifieke vacature. 

  2. 02. Kennismakingsgesprek

    Zijn we beiden enthousiast? Dan nodigen we je graag uit voor een extra kennismakingsgesprek. Dit geeft jou de kans om te ontdekken of deze baan écht bij jou past. Daarnaast krijgen wij een nog duidelijker beeld van je, zodat we de perfecte match voor je kunnen maken. 

  3. 03. Aan de slag

    Uit alle kandidaten met wie we in gesprek zijn geweest maken we een selectie. Zit je daar tussen? Dan regelen we een gesprek met jouw potentiële nieuwe werkgever. Tijdens meerdere rondes laat jij zien waarom jij de perfecte fit voor deze functie bent. 

  4. 04. Een nieuwe baan!

    Is er een succesvolle match? Gefeliciteerd, dan begint je nieuwe avontuur! Wij blijven de eerste tijd graag betrokken en plannen na drie maanden nog een check-in om te horen hoe alles verloopt.

  5. 05. Onboardingstraject

    Heeft je nieuwe werkgever voor het onboardingpakket gekozen? Dan blijven wij de eerste maanden nog betrokken en geven wij extra begeleiding en coaching, wat zorgt voor een succesvolle start.

Solliciteren of vraag stellen?

Solliciteren

Vul de onderstaande velden in en wij nemen daarna zo spoedig mogelijk contact met u op.

Sollicitatieformulier

"*" geeft vereiste velden aan

Toegestane bestandstypen: doc, docx, pdf, Max. bestandsgrootte: 2 MB.