Senior werkvoorbereider / projectcoördinator
Ben jij een ervaren bouwkundig werkvoorbereider of projectcoördinator die energie krijgt van complexe civiele infraprojecten? Voor Strukton Infra Specials zoeken wij een professional die wil bijdragen aan projecten met maatschappelijke impact.
Organisatie- en afdelingsomschrijving
Je sluit je aan bij Strukton Infra Specials (SIS): een team van ruim 150 enthousiaste collega's die samen bouwen aan duurzame en toekomstbestendige infrastructuur. Binnen SIS werk je aan complexe projecten binnen de rail- en civiele techniek, waarbij samenwerking, veiligheid en kwaliteit centraal staan. De werksfeer is open, nuchter en professioneel. Successen worden samen gevierd en er is volop ruimte om jezelf verder te ontwikkelen.
Functie-informatie
Dit zijn je belangrijkste taken en verantwoordelijkheden:
- Je verzorgt de inkoop van materialen en diensten en stelt werk-, keurings- en uitvoeringsplannen op.
- Je bewaakt de planning, kwaliteit, kosten en voortgang van de projecten en signaleert tijdig afwijkingen en risico's.
- Je beheert projectdocumentatie en zorgt ervoor dat alle informatie actueel en compleet beschikbaar is.
- Je stemt de uitvoering af met projectleiders, uitvoerders, leveranciers en onderaannemers.
- Je adviseert over technische vraagstukken, meer- en minderwerk en optimalisaties binnen het project.
- Je ondersteunt de uitvoering en zorgt voor een soepele samenwerking tussen alle betrokken disciplines.
- Je draagt actief bij aan een veilige, efficiënte en kwalitatief hoogwaardige uitvoering van de projecten.
Functie-eisen
Verder heb je:
- minimaal hbo-werk- en -denkniveau, bij voorkeur in Bouwkunde of Civiele Techniek;
- 5 tot 10 jaar ervaring als werkvoorbereider, projectcoördinator of in een vergelijkbare functie binnen complexe infrastructurele projecten;
- aantoonbare ervaring met UAV-GC-contracten en systeemgerichte contractbeheersing;
- ervaring met projectplanning, projectbeheersing en administratieve processen;
- goede communicatieve vaardigheden en een proactieve instelling.
Aanbod
Daarnaast kun je rekenen op:
- een jaarcontract voor 40 uur per week met uitzicht op een vast dienstverband;
- een bruto salaris tussen € 4.400 en € 7.000 per 4 weken, afhankelijk van jouw kennis en ervaring;
- 30 vrije dagen per jaar, zodat je ook thuis kunt bouwen;
- een ruim keuzebudget boven op je salaris, inclusief vakantiegeld, waarbij je zelf kiest voor extra vrije dagen (tot 13 extra) of extra salaris;
- een goede pensioenregeling en collectieve zorgverzekering;
- een leaseauto die past bij jouw werkzaamheden, inclusief NS-Businesscard;
- een laptop en telefoon van de zaak;
- volop opleidings- en ontwikkelmogelijkheden, zowel technisch als persoonlijk;
- de flexibiliteit om hybride te werken vanaf het kantoor, de projectlocatie of vanuit huis;
- een open, informele werksfeer waarin samenwerking, ontwikkeling en werkplezier centraal staan.
Lakehouse is een efficiënte partner
Onze ambitie? De beste worden
Een succesvolle samenwerking
Kleine organisatie, grote impact
Werving & Selectie proces
Vind een functie die écht bij je past.
Ben jij op zoek naar een nieuwe uitdaging in de sector bouw, energie, infrastructuur, installatietechniek, vastgoed of industrie? Bij Lakehouse Executive Search zijn we voortdurend op zoek naar nieuw talent. Solliciteer nu op een van onze openstaande vacatures of stuur een open sollicitatie.
-
01.
Aanvraag en intake
Je hebt interesse in een vacature en bent benieuwd hoe wij je verder kunnen helpen. Daarom begin je met het invullen van ons online sollicitatieformulier. Vanuit deze aanvraag plannen we een telefonische kennismaking in. Tijdens dit gesprek leren wij je ambities en wensen kennen en vertellen we je meer over de specifieke vacature.
-
02.
Kennismakingsgesprek
Zijn we beiden enthousiast? Dan nodigen we je graag uit voor een extra kennismakingsgesprek. Dit geeft jou de kans om te ontdekken of deze baan écht bij jou past. Daarnaast krijgen wij een nog duidelijker beeld van je, zodat we de perfecte match voor je kunnen maken.
-
03.
Aan de slag
Uit alle kandidaten met wie we in gesprek zijn geweest maken we een selectie. Zit je daar tussen? Dan regelen we een gesprek met jouw potentiële nieuwe werkgever. Tijdens meerdere rondes laat jij zien waarom jij de perfecte fit voor deze functie bent.
-
04.
Een nieuwe baan!
Is er een succesvolle match? Gefeliciteerd, dan begint je nieuwe avontuur! Wij blijven de eerste tijd graag betrokken en plannen na drie maanden nog een check-in om te horen hoe alles verloopt.
-
05.
Onboardingstraject
Heeft je nieuwe werkgever voor het onboardingpakket gekozen? Dan blijven wij de eerste maanden nog betrokken en geven wij extra begeleiding en coaching, wat zorgt voor een succesvolle start.
Solliciteren of vraag stellen?
Solliciteren
Vul de onderstaande velden in en wij nemen daarna zo spoedig mogelijk contact met u op.
"*" geeft vereiste velden aan