4,9
Gebaseerd op 33 beoordelingen op

Team Lead Service & War Van Berge Henegouwen (VBH)

Ben jij een ervaren serviceleider die aan de slag wil in een unieke branche? Voor VBH zoeken wij een Team Lead Service & Warranty. Welkom in de wereld van superjachten, waarin je verantwoordelijk wordt voor een technisch hoogwaardige serviceorganisatie.

Organisatie- en afdelingsomschrijving

VBH integreert en onderhoudt hoogwaardige technologie in superjachten en luxe woningen om het leven van de eigenaren eenvoudiger, comfortabeler en aangenamer te maken. Het team van specialisten zet zich in om de technologie perfect te laten aansluiten op de gewenste levensstijl van hun klanten. Dankzij de expertise van de specialisten en aandacht voor detail zorgt VBH er al meer dan een halve eeuw voor dat elk project op tijd en volgens de hoogste kwaliteitsnormen wordt afgerond.

Het team Service & Warranty biedt service aan alle projecten van VBH. Daaronder vallen onder meer 24/7 service aan klanten met een service agreement, het uitvoeren van onderhoud, zoals software-updates en cybersecurity, en het oplossen van acute storingen. Het team is gevestigd in Nederland en Antibes, en werkt zowel op locatie als op afstand. Als Team Lead Service & Warranty leg je verantwoording af aan de Director Service & Warranty.

Functie-informatie

Als Team Lead Service & Warranty krijg je de verantwoordelijkheid voor een technisch hoogwaardige serviceorganisatie in een internationale superjachtomgeving. Je leidt een multidisciplinair team van servicecoördinatoren, field engineers en IT- en AV-specialisten en bent de verbindende factor tussen operatie, kwaliteit en klantbeleving. Je werkt vanuit het hoofdkantoor in Weesp en bezoekt regelmatig de VBH-locatie in Antibes (Frankrijk), waar je direct schakelt met klanten, partners en projectteams. Dit zijn je belangrijkste taken en verantwoordelijkheden:

  • Je bent ervoor verantwoordelijk dat het serviceteam zijn commerciële doelstellingen behaalt.
  • Je onderhoudt sterke relaties met klanten en interne stakeholders, en bent een aanspreekpunt voor hen.
  • Je overziet en beoordeelt offertes, kostprijsberekeningen en commerciële voorstellen.
  • Je verzorgt de operationele aansturing van projecten, service cases en warrantytrajecten (prioritering, voortgang, escalaties).
  • Je geeft leiding aan je team, coacht de teamleden, maakt ontwikkelplannen en verzorgt de werving.
  • Je bent verantwoordelijk voor de planning en het capaciteitsmanagement van servicecoördinatie, field-, IT- en AV-teams (24/7, on-site en remote).
  • In het kader van kwaliteitsbeheer borg je werkwijzen, documentatie en standaarden (SLA, WA-claims, RMA).
  • Je verbetert de serviceprocessen continu (support-flow, ticketing, rapportages, kennisbeheer).
  • Je organiseert surveys om inzichten van klanten op te halen.
  • Je rapporteert SLA’s, servicenormen, klanttevredenheid en operationele performance, analyseert de data en voert samen met andere afdelingen verbeteracties uit.

Functie-eisen

Ben jij de Team Lead Service & Warranty die wij zoeken voor VBH? Dan ben je een ervaren serviceleider met sterk technisch inzicht en een duidelijke visie op service-excellentie. Je voelt je thuis in een high-end internationale omgeving waarin eigenaarschap, nauwkeurigheid en klantgerichtheid centraal staan. Je bent stressbestendig en resultaatgericht. Je leiderschapsstijl is coachend en je communiceert helder met mensen in verschillende rollen en met diverse culturen en nationaliteiten. Verder:

  • heb je bij voorkeur een hbo-werk- en -denkniveau;
  • heb je ten minste 5 jaar ervaring in servicemanagement of projectmanagement, waarvan ten minste 2 jaar in een leidinggevende rol;
  • heb je technische affiniteit met field service, IT-infrastructuur en AV-/control-omgevingen (bijvoorbeeld netwerken, controllers en integraties);
  • heb je sterke procesmatige vaardigheden: ervaring met SLA’s, servicemanagement en ticketing (bijvoorbeeld Jira of Salesforce);
  • beheers je de Nederlandse en Engelse taal uitstekend;
  • ben je bereid om regelmatig naar Antibes te reizen voor teamcoördinatie en overleg.

Aanbod

  • Een verantwoordelijke rol in een groeiende internationale organisatie.
  • Een jaarcontract voor 40 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband.
  • Een brutomaandsalaris tussen € 4.393 en € 6.521 op basis van je ervaring, en een variabele bonus.
  • Goede arbeidsvoorwaarden volgens de cao Technisch Installatiebedrijf met onder meer een goed pensioen en 25 vakantiedagen (op fulltimebasis).
  • Een laptop, telefoon en auto van de zaak, of een kilometervergoeding.
  • Een fietsplan via Lease a Bike.
  • Een inwerktraject op maat, waarin je samenwerkt met de Director Service & Warranty en je kennismaakt met alle afdelingen en Team Leads en het team in Antibes.
  • De mogelijkheid om opleidingen te volgen voor je professionele ontwikkeling.
  • Een dynamische werkomgeving met veel ruimte voor eigen initiatief en procesoptimalisatie.
  • Flexibele werktijden en de mogelijkheid om thuis te werken.

Partners aan het woord Wat partners over ons vertellen.

Lakehouse is een efficiënte partner

Lakehouse heeft voor ons drie topkandidaten gevonden, van wie één het is geworden.

Jasper van der Heijden, HR-directeur Heijmans

Onze ambitie? De beste worden

We merkten dat Lakehouse echt de tijd nam om ons bedrijf en de functie-eisen goed te begrijpen.

Frank Mollenhof, directeur Bunnik Groep

Een succesvolle samenwerking

Lakehouse heeft ons geholpen met het vervullen van diverse vacatures voor ons project aan het Binnenhof in Den Haag.

Eddy de Veer, directeur Nico de Bont

Kleine organisatie, grote impact

Voor het invullen van vacatures op het gebied van verbouwen, renoveren en transformeren konden wij rekenen op Lakehouse.

Wouter Hegeman, directeur R.A. Van Leeuwen bouwbedrijf

Werving & Selectie proces

Vind een functie die écht bij je past.

Ben jij op zoek naar een nieuwe uitdaging in de sector bouw, energie, infrastructuur, installatietechniek, vastgoed of industrie? Bij Lakehouse Executive Search zijn we voortdurend op zoek naar nieuw talent. Solliciteer nu op een van onze openstaande vacatures of stuur een open sollicitatie. 

  1. 01. Aanvraag en intake

    Je hebt interesse in een vacature en bent benieuwd hoe wij je verder kunnen helpen. Daarom begin je met het invullen van ons online sollicitatieformulier. Vanuit deze aanvraag plannen we een telefonische kennismaking in. Tijdens dit gesprek leren wij je ambities en wensen kennen en vertellen we je meer over de specifieke vacature. 

  2. 02. Kennismakingsgesprek

    Zijn we beiden enthousiast? Dan nodigen we je graag uit voor een extra kennismakingsgesprek. Dit geeft jou de kans om te ontdekken of deze baan écht bij jou past. Daarnaast krijgen wij een nog duidelijker beeld van je, zodat we de perfecte match voor je kunnen maken. 

  3. 03. Aan de slag

    Uit alle kandidaten met wie we in gesprek zijn geweest maken we een selectie. Zit je daar tussen? Dan regelen we een gesprek met jouw potentiële nieuwe werkgever. Tijdens meerdere rondes laat jij zien waarom jij de perfecte fit voor deze functie bent. 

  4. 04. Een nieuwe baan!

    Is er een succesvolle match? Gefeliciteerd, dan begint je nieuwe avontuur! Wij blijven de eerste tijd graag betrokken en plannen na drie maanden nog een check-in om te horen hoe alles verloopt.

  5. 05. Onboardingstraject

    Heeft je nieuwe werkgever voor het onboardingpakket gekozen? Dan blijven wij de eerste maanden nog betrokken en geven wij extra begeleiding en coaching, wat zorgt voor een succesvolle start.

Solliciteren of vraag stellen?

Solliciteren

Vul de onderstaande velden in en wij nemen daarna zo spoedig mogelijk contact met u op.

Sollicitatieformulier

"*" geeft vereiste velden aan

Toegestane bestandstypen: doc, docx, pdf, Max. bestandsgrootte: 2 MB.