5.0
Gebaseerd op 28 beoordelingen op

Technisch Manager Markthal Klépierre Management Nederland BV

Technisch beheer en onderhoud uitvoeren in een van de meest iconische gebouwen van Nederland? Dat kan! Wij zoeken namens Klépierre een technisch manager voor de Markthal in Rotterdam. 

Organisatie- en afdelingsomschrijving

Met haar hoofdkantoor in Parijs en activiteiten in meer dan 10 landen binnen Europa, is Klépierre een van de grootste internationale spelers voor wat betreft de exploitatie van commercieel vastgoed. Elk land heeft een eigen organisatie met een lokale portefeuille. In Nederland bezit Klépierre een aantal van de grootste winkelcentra van het land. Zoals de Markthal en het Alexandrium Shopping Center in Rotterdam, Villa ArenA in Amsterdam en Hoog Catharijne in Utrecht.

Als technisch manager van de Markthal kom je te werken in een dynamische en internationale omgeving, waar jaarlijks miljoenen bezoekers en huurders van over heel de wereld komen. Je maakt deel uit van een klein team van 4 collega’s dat hands-on werkt vanuit een kantoor dat zich op de eerste verdieping van de Markthal bevindt. Zo ben je altijd dicht bij de 92 kiosken, de restaurants in de plint en de sanitaire voorzieningen op het -1 niveau, die onder jouw verantwoordelijkheid vallen.

Functie-informatie

Als technisch manager van de Markthal ben jij verantwoordelijk voor een goede conditie van het winkelcentrum. Jij zorgt er met het technische beheer en onderhoud voor dat de Markthal een prettige plek is om te verblijven voor zowel de huurder als de consument. Dat doe je door het complex heel, schoon, veilig én duurzaam te houden. Jij:

  • telt de meerjarige onderhoudsbegroting (MJOB) op voor het planmatig en groot onderhoud;
  • stelt een operationeel jaaruitvoeringsplan op voor het complex;
  • vraagt offertes aan bij externe leveranciers en beoordeelt deze op prijs en kwaliteit;
  • stuurt de uitvoering van onderhoudswerkzaamheden aan en ziet toe op de technische kwaliteit;
  • draagt zorgt voor de brandveiligheidscertificering van alle assets en houdt dit bij in het softwareprogramma Komply;
  • reageert ad hoc op zaken die zich onverwacht voordoen, zoals een lekkage of ander defect;
  • monitort de budgetten (o.a. OpEx en CapEx) en legt financiële verantwoording af aan de shopping center director;
  • neemt voorzorgsmaatregelen op het gebied van beveiliging en coördineert ook de beveiligers ter plaatse;
  • brengt het Act for Good-beleid van Klépierre onder andere tot uiting door aandacht te besteden aan verduurzaming van het complex;
  • bent het eerste aanspreekpunt voor technische vragen van de huurders;
  • beoordeelt plannen voor verbouwingen van winkels en kiosken;
  • onderhoudt contact met de diverse leveranciers op het gebied van technisch onderhoud, schoonmaak en bijvoorbeeld beveiliging.

Functie-eisen

Ben jij de technisch manager die wij zoeken voor Klépierre? Dan beschik jij over:

  • hbo werk- en denkniveau;
  • technische en bouwkundige kennis;
  • minimaal 5 jaar relevante werkervaring in technisch management, vastgoedbeheer of vastgoedonderhoud;
  • financiële kennis en bij voorkeur ook ervaring met de administratiesoftware SAP;
  • een zelfstandige werkhouding: jij bent de enige technisch manager in de Markthal en moet het dus zelf doen;
  • een stukje ondernemerschap: er is volop ruimte voor goede ideeën, die niet alleen in de Markthal maar ook in andere winkelcentra uitgerold kunnen worden;
  • een klantgerichte houding: het doel van jouw werk is een hoge huurderstevredenheid te realiseren;
  • sterke communicatieve vaardigheden en goede beheersing van in ieder geval de Nederlandse, maar bij voorkeur ook de Engelse taal;
  • stressbestendigheid: je kunt ook onder hoge druk presteren en acteren.

Aanbod

  • Een marktconform salaris, op basis van je opleidingsachtergrond en werkervaring.
  • Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een pensioenregeling, arbeidsongeschiktheidsverzekering en een flexibel budget dat de mogelijkheid biedt tot bedrijfsfitness en het bijkopen van extra verlofdagen.
  • Veel vrijheid om eigen initiatief te nemen en keuzes te maken, bij Klépierre is nog niet alles tot achter de komma uitgedacht.
  • De flexibiliteit om je werktijden naar eigen inzicht in te delen, zo lang je het werk maar gedaan krijgt.
  • Tal van doorgroeimogelijkheden binnen Klépierre, naar bijvoorbeeld de rol van shopping center director.
  • Een hecht team in Rotterdam en collega’s in heel Nederland die je altijd kunt bellen om even te sparren.
  • Doorlopende leermogelijkheden dankzij de Klépierre University met een groot aanbod online trainingen, en op verzoek ook andere trainingen, cursussen en opleidingen.
  • Een heleboel leuke bedrijfsactiviteiten, zoals summer & winter party’s, borrels en (sport)evenementen.

Solliciteren?

Solliciteer direct

Nog vragen?

Stephanie Griotti

Partners aan het woord Wat partners over ons vertellen.

Lakehouse is een efficiënte partner

Lakehouse heeft voor ons drie topkandidaten gevonden, van wie één het is geworden.

Jasper van der Heijden, HR-directeur Heijmans

Onze ambitie? De beste worden

We merkten dat Lakehouse echt de tijd nam om ons bedrijf en de functie-eisen goed te begrijpen.

Frank Mollenhof, directeur Bunnik Groep

Een succesvolle samenwerking

Lakehouse heeft ons geholpen met het vervullen van diverse vacatures voor ons project aan het Binnenhof in Den Haag.

Eddy de Veer, directeur Nico de Bont

Kleine organisatie, grote impact

Voor het invullen van vacatures op het gebied van verbouwen, renoveren en transformeren konden wij rekenen op Lakehouse.

Wouter Hegeman, directeur R.A. Van Leeuwen bouwbedrijf

Werving & Selectie proces

Vind een functie die écht bij je past.

Ben jij op zoek naar een nieuwe uitdaging in de sector bouw, energie, infrastructuur, installatietechniek, vastgoed of industrie? Bij Lakehouse Executive Search zijn we voortdurend op zoek naar nieuw talent. Solliciteer nu op een van onze openstaande vacatures of stuur een open sollicitatie. 

  1. 01. Aanvraag en intake

    Je hebt interesse in een vacature en bent benieuwd hoe wij je verder kunnen helpen. Daarom begin je met het invullen van ons online sollicitatieformulier. Vanuit deze aanvraag plannen we een telefonische kennismaking in. Tijdens dit gesprek leren wij je ambities en wensen kennen en vertellen we je meer over de specifieke vacature. 

  2. 02. Kennismakingsgesprek

    Zijn we beiden enthousiast? Dan nodigen we je graag uit voor een extra kennismakingsgesprek. Dit geeft jou de kans om te ontdekken of deze baan écht bij jou past. Daarnaast krijgen wij een nog duidelijker beeld van je, zodat we de perfecte match voor je kunnen maken. 

  3. 03. Aan de slag

    Uit alle kandidaten met wie we in gesprek zijn geweest maken we een selectie. Zit je daar tussen? Dan regelen we een gesprek met jouw potentiële nieuwe werkgever. Tijdens meerdere rondes laat jij zien waarom jij de perfecte fit voor deze functie bent. 

  4. 04. Een nieuwe baan!

    Is er een succesvolle match? Gefeliciteerd, dan begint je nieuwe avontuur! Wij blijven de eerste tijd graag betrokken en plannen na drie maanden nog een check-in om te horen hoe alles verloopt.

  5. 05. Onboardingstraject

    Heeft je nieuwe werkgever voor het onboardingpakket gekozen? Dan blijven wij de eerste maanden nog betrokken en geven wij extra begeleiding en coaching, wat zorgt voor een succesvolle start.

Solliciteren of vraag stellen?

Solliciteren

Vul de onderstaande velden in en wij nemen daarna zo spoedig mogelijk contact met u op.

Sollicitatieformulier

"*" geeft vereiste velden aan

Toegestane bestandstypen: doc, docx, pdf, Max. bestandsgrootte: 2 MB.