5.0
Gebaseerd op 30 beoordelingen op

Technisch Ontwerpmanager Zu Heijmans

Weet jij als geen ander hoe je de uitgangspunten uit de ontwerpfase technisch vertaalt naar een uitvoerbaar project? Als Technisch Ontwerpmanager bij Heijmans werk je met veel vrijheid en de nieuwste digitale hulpmiddelen aan ambitieuze, duurzame utilitaire projecten.

Organisatie- en afdelingsomschrijving

Heijmans is een beursgenoteerde onderneming die activiteiten in vastgoed, bouw, techniek en infra combineert. Deze toonaangevende partij heeft de ambitie om beter, slimmer en duurzamer te werken. In 2030 wil Heijmans met al zijn werk een positieve impact maken op de aarde.

De afdeling Ontwerp & Engineering van Heijmans Utiliteit werkt projecten zowel bouwkundig als installatietechnisch uit en leidt het ontwerpproces in goede banen. Daarvoor heeft de afdeling specialisten in huis op het gebied van onder meer BIM, data, duurzaamheid, proces-, contract- en risicomanagement, lean/agile, installatietechniek, bouwtechniek, constructie, planning, logistiek en gebouwautomatisering. Je bent onderdeel van de afdeling Ontwerpmanagement, een hecht en gedreven team dat naast jou uit tien collega’s bestaat. Je standplaats is in Eindhoven.

Functie-informatie

Als Technisch Ontwerpmanager manage je het engineeringstraject van duurzame utilitaire projecten die Heijmans Ontwerp & Engineering samen met de Servicefilialen van Heijmans in de Randstad verwezenlijkt. Dat zijn niet de minste opdrachten. Zo leverde de afdeling recent ontwerpen op voor het Leids Universitair Medisch Centrum en voor TenneT. Als het gaat om het virtuele bouwproces, heb jij de touwtjes in handen. De belangrijkste uitgangspunten hierbij? Maak- en haalbaarheid, een perfecte integrale engineering, veiligheid, innovatie en duurzaamheid. Jij:

  • stuurt een projectteam aan dat bestaat uit zowel Heijmans-collega’s (engineers, modelleurs en adviseurs) als externe partijen (architecten, constructeurs, adviseurs);
  • levert ontwerpen op waarin het hele bouwproces doordacht en geoptimaliseerd virtueel wordt nagebootst. Daarnaast heb je oog voor andere aspecten, zoals tijdelijke voorzieningen bij renovatieopdrachten en de stedelijke omgeving;
  • zoekt afstemming met het toekomstige uitvoeringsteam en gebruikt de kennis die je zo opdoet in de engineeringsfase;
  • bewaakt als lid van het kernteam tijdens de uitvoering van projecten de belangrijkste uitgangspunten uit de ontwerp- en engineeringsfase;
  • neemt deel aan tendertrajecten, waarbij jij de inhoudelijke expertise coördineert en levert om projecten binnen te halen;
  • bent een sparringpartner voor je collega’s van de afdeling Ontwerpmanagement.

Functie-eisen

Ben jij de Technisch Ontwerpmanager die wij zoeken voor Heijmans Ontwerp & Engineering? Dan begrijp je als geen ander dat je projecten alleen samen kunt verwezenlijken. Gelukkig ben jij een echte teamspeler en beschik je over goede communicatieve vaardigheden waarmee je eventuele weerstand kunt omzetten in win-winsituaties. Met jouw positieve uitstraling, doortastendheid en tact motiveer je mensen en zorg je ervoor dat ze samen aan de doelstellingen werken. Hierbij blijf je altijd oog houden voor het resultaat. Je volgt de nieuwste ontwikkelingen in het vakgebied op de voet. Je bent op de hoogte van alle digitale hulpmiddelen en geeft ze een plek in de ontwerpfase. Verder:

  • heb je een hbo- of wo-niveau;
  • heb je minimaal vijf jaar relevante ervaring, bijvoorbeeld in de rol van ontwerpleider, ontwerpmanager, designmanager, engineeringsmanager of planontwikkelaar;
  • heb je ervaring met BIM en affiniteit met digitalisering en de vakdisciplines elektrotechniek, bouw en werktuigbouw;
  • woon je bij voorkeur in de regio Eindhoven.

Aanbod

  • Direct een vast contract voor 32-40 uur per week.
  • Een goed salaris en arbeidsvoorwaarden volgens de cao Bouw & Infra.
  • Een smartphone, laptop en auto van de zaak. Of een mobiliteitsbudget in plaats van een auto.
  • Een warm welkom. Tijdens twee introductiedagen maak je uitgebreid kennis met het bedrijf, daarna volg je een inwerktraject.
  • Veel ontwikkelmogelijkheden, onder meer via de Heijmans Academie en via praktijkgerichte trainingen, gegeven door je eigen professionele collega’s.
  • Een prettige werksfeer: de collega’s staan altijd voor elkaar klaar en komen regelmatig samen om successen te vieren.
  • De vrijheid om je werktijden zelf in te delen.
  • Een goede balans tussen werk en privé.
  • Een werkplekvergoeding om het thuiswerken zo aangenaam mogelijk te maken.

Solliciteren?

Solliciteer direct

Nog vragen?

Maarten Schouten

Partners aan het woord Wat partners over ons vertellen.

Lakehouse is een efficiënte partner

Lakehouse heeft voor ons drie topkandidaten gevonden, van wie één het is geworden.

Jasper van der Heijden, HR-directeur Heijmans

Onze ambitie? De beste worden

We merkten dat Lakehouse echt de tijd nam om ons bedrijf en de functie-eisen goed te begrijpen.

Frank Mollenhof, directeur Bunnik Groep

Een succesvolle samenwerking

Lakehouse heeft ons geholpen met het vervullen van diverse vacatures voor ons project aan het Binnenhof in Den Haag.

Eddy de Veer, directeur Nico de Bont

Kleine organisatie, grote impact

Voor het invullen van vacatures op het gebied van verbouwen, renoveren en transformeren konden wij rekenen op Lakehouse.

Wouter Hegeman, directeur R.A. Van Leeuwen bouwbedrijf

Werving & Selectie proces

Vind een functie die écht bij je past.

Ben jij op zoek naar een nieuwe uitdaging in de sector bouw, energie, infrastructuur, installatietechniek, vastgoed of industrie? Bij Lakehouse Executive Search zijn we voortdurend op zoek naar nieuw talent. Solliciteer nu op een van onze openstaande vacatures of stuur een open sollicitatie. 

  1. 01. Aanvraag en intake

    Je hebt interesse in een vacature en bent benieuwd hoe wij je verder kunnen helpen. Daarom begin je met het invullen van ons online sollicitatieformulier. Vanuit deze aanvraag plannen we een telefonische kennismaking in. Tijdens dit gesprek leren wij je ambities en wensen kennen en vertellen we je meer over de specifieke vacature. 

  2. 02. Kennismakingsgesprek

    Zijn we beiden enthousiast? Dan nodigen we je graag uit voor een extra kennismakingsgesprek. Dit geeft jou de kans om te ontdekken of deze baan écht bij jou past. Daarnaast krijgen wij een nog duidelijker beeld van je, zodat we de perfecte match voor je kunnen maken. 

  3. 03. Aan de slag

    Uit alle kandidaten met wie we in gesprek zijn geweest maken we een selectie. Zit je daar tussen? Dan regelen we een gesprek met jouw potentiële nieuwe werkgever. Tijdens meerdere rondes laat jij zien waarom jij de perfecte fit voor deze functie bent. 

  4. 04. Een nieuwe baan!

    Is er een succesvolle match? Gefeliciteerd, dan begint je nieuwe avontuur! Wij blijven de eerste tijd graag betrokken en plannen na drie maanden nog een check-in om te horen hoe alles verloopt.

  5. 05. Onboardingstraject

    Heeft je nieuwe werkgever voor het onboardingpakket gekozen? Dan blijven wij de eerste maanden nog betrokken en geven wij extra begeleiding en coaching, wat zorgt voor een succesvolle start.

Solliciteren of vraag stellen?

Solliciteren

Vul de onderstaande velden in en wij nemen daarna zo spoedig mogelijk contact met u op.

Sollicitatieformulier

"*" geeft vereiste velden aan

Toegestane bestandstypen: doc, docx, pdf, Max. bestandsgrootte: 2 MB.