5.0
Gebaseerd op 30 beoordelingen op

(Toekomstig) Manager Bouw & Lakehouse BV

Je speelt een sleutelrol in onze snelgroeiende startup. Heb je een ondernemende mindset, recruitmentervaring en ben je klaar om jezelf te ontwikkelen naar manager? Wie weet….misschien groei je wel door tot partner!

Organisatie- en afdelingsomschrijving

Lakehouse is een jong en groeiend recruitmentbureau met 3 diensten; Executive search, Interim management en Detachering. We zijn gevestigd in het centraal gelegen Gouda. Vanuit ons kantoor zoeken wij dagelijks naar de beste kandidaten voor openstaande vacatures. Dit doen we in de branches vastgoed, bouw, infra, industrie, installatietechniek en duurzaamheid. 

Bij ons werk je in een hecht team waar je écht impact kunt maken. Dit betekent betrokken collega’s die samenwerken in een laagdrempelige en informele sfeer. Onze directeur? Die zit gewoon gezellig met ons op de werkvloer. De lijntjes zijn hierdoor kort. Daarnaast zijn we altijd in voor een gezellige borrel en hebben we regelmatig leuke teamuitjes. 

Wij onderscheiden ons door een persoonlijke aanpak, waarbij de beste match voor de lange termijn centraal staat. Je komt terecht in een hecht team en kun je écht het verschil maken. Daarnaast doe je waardevolle ervaring op met interessante bedrijven uit de branche. 

Wij zoeken iemand die ons vakgebied bouw verder gaat ”uitbouwen” en groot gaat maken. Je hebt dit zelf in de hand, hoe succesvoller jij je business draait hoe sneller je gaat managen. Heb je een ondernemende functie in een snelgroeiende start-up, Wij onderscheiden ons door een persoonlijke aanpak, waarbij de beste match voor de lange termijn centraal staat. 

Functie-informatie

Je bent verantwoordelijk voor zowel recruitment, als acquisitie en sales. Jij bepaalt je eigen koers met een jaarplan en doelstellingen. 
Tijdens deze rol ligt de focus op het werven van kandidaten voor specialistische functies op hbo-, wo- of PhD-niveau, met salarissen tussen €70.000 en €200.000. Wanneer je succesvol bent krijgt je hulp van een Executive Search Specialist, maar searchen kan je ook als de beste. Hiernaast richt je je op klantgesprekken, kandidaten en nieuwe business. Daarnaast behoort tot je taken:
•    Het afnemen van intakes bij klanten om de organisatie, afdeling en functie goed te begrijpen;
•    Het opstellen van organisatie- en persoonsprofielen;
•    Zoekopdrachten opzetten en succesvol uitvoeren i.c.m. een search specialist; 
•    Gesprekken voeren met kandidaten om hun ambities en vaardigheden te leren kennen;
•    De beste kandidaten selecteren en voorstellen aan opdrachtgevers;
•    Gedurende het hele traject intensief contact onderhouden met opdrachtgevers en kandidaten;
•    Nieuwe klanten en opdrachten binnenhalen;
•    En natuurlijk: champagne opentrekken bij een geslaagde match!

Daarnaast krijg je de kans om strategisch mee te denken over de koers van Lakehouse en mediacampagnes uit te voeren.

Functie-eisen

Ben jij de toekomstig manager bouw die wij zoeken? Dan ben je een resultaatgerichte, ondernemende professional met een sterk commercieel gevoel. Jouw communicatie is daarbij helder en betrouwbaar. 
Als senior ben je bereid en in staat om collega’s te begeleiden en te coachen. Je bent daarnaast gedreven om de doorgroeimogelijkheden bij deze snelgroeiende start-up te benutten. Misschien zelfs tot partner. Verder breng je mee:
•    Een hbo- of wo-diploma;
•    Minimaal 2 jaar relevante werkervaring in recruitment;
•    Commerciële skils en een winnaarsmentaliteit
•    Een drive die Lakehouse verder kan versterken;

Heb je minder ervaring, dan kunnen we je een opleidingstraject aanbieden. Schuw het niet om dan ook te reageren!

Aanbod

Bij Lakehouse krijg je veel terug voor je inzet, namelijk:
•    Een salaris tussen de €3.000,- en €5.000,- bpm met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, inclusief een laptop en telefoon van de zaak;
•    Auto van de zaak die je ook privé mag rijden
•    30+1 vakantiedagen om volop van je vrije tijd te genieten;
•    Ongelimiteerde kwartaalbonus en andere incentives;
•    De kans om te participeren en op termijn partner te worden;
•    Tal van ontwikkelings- en doorgroeimogelijkheden;
•    Een goede werksfeer in een hecht team, met elke week een vrijdagmiddagborrel en regelmatig gezellige bedrijfsuitjes, zoals in 2024 naar Curaçao en in 2025 naar Ibiza.

Klinkt dit als jouw volgende uitdaging? Neem dan contact met ons op voor meer informatie.

Solliciteren?

Solliciteer direct

Partners aan het woord Wat partners over ons vertellen.

Lakehouse is een efficiënte partner

Lakehouse heeft voor ons drie topkandidaten gevonden, van wie één het is geworden.

Jasper van der Heijden, HR-directeur Heijmans

Onze ambitie? De beste worden

We merkten dat Lakehouse echt de tijd nam om ons bedrijf en de functie-eisen goed te begrijpen.

Frank Mollenhof, directeur Bunnik Groep

Een succesvolle samenwerking

Lakehouse heeft ons geholpen met het vervullen van diverse vacatures voor ons project aan het Binnenhof in Den Haag.

Eddy de Veer, directeur Nico de Bont

Kleine organisatie, grote impact

Voor het invullen van vacatures op het gebied van verbouwen, renoveren en transformeren konden wij rekenen op Lakehouse.

Wouter Hegeman, directeur R.A. Van Leeuwen bouwbedrijf

Werving & Selectie proces

Vind een functie die écht bij je past.

Ben jij op zoek naar een nieuwe uitdaging in de sector bouw, energie, infrastructuur, installatietechniek, vastgoed of industrie? Bij Lakehouse Executive Search zijn we voortdurend op zoek naar nieuw talent. Solliciteer nu op een van onze openstaande vacatures of stuur een open sollicitatie. 

  1. 01. Aanvraag en intake

    Je hebt interesse in een vacature en bent benieuwd hoe wij je verder kunnen helpen. Daarom begin je met het invullen van ons online sollicitatieformulier. Vanuit deze aanvraag plannen we een telefonische kennismaking in. Tijdens dit gesprek leren wij je ambities en wensen kennen en vertellen we je meer over de specifieke vacature. 

  2. 02. Kennismakingsgesprek

    Zijn we beiden enthousiast? Dan nodigen we je graag uit voor een extra kennismakingsgesprek. Dit geeft jou de kans om te ontdekken of deze baan écht bij jou past. Daarnaast krijgen wij een nog duidelijker beeld van je, zodat we de perfecte match voor je kunnen maken. 

  3. 03. Aan de slag

    Uit alle kandidaten met wie we in gesprek zijn geweest maken we een selectie. Zit je daar tussen? Dan regelen we een gesprek met jouw potentiële nieuwe werkgever. Tijdens meerdere rondes laat jij zien waarom jij de perfecte fit voor deze functie bent. 

  4. 04. Een nieuwe baan!

    Is er een succesvolle match? Gefeliciteerd, dan begint je nieuwe avontuur! Wij blijven de eerste tijd graag betrokken en plannen na drie maanden nog een check-in om te horen hoe alles verloopt.

  5. 05. Onboardingstraject

    Heeft je nieuwe werkgever voor het onboardingpakket gekozen? Dan blijven wij de eerste maanden nog betrokken en geven wij extra begeleiding en coaching, wat zorgt voor een succesvolle start.

Solliciteren of vraag stellen?

Solliciteren

Vul de onderstaande velden in en wij nemen daarna zo spoedig mogelijk contact met u op.

Sollicitatieformulier

"*" geeft vereiste velden aan

Toegestane bestandstypen: doc, docx, pdf, Max. bestandsgrootte: 2 MB.