5.0
Gebaseerd op 30 beoordelingen op

VvE-beheerder De Kleijne vve beheer

Heb jij de kennis en ervaring om kleine verenigingen van eigenaren te beheren? En wil je een jonge, ambitieuze organisatie laten groeien en daarin zelf meegroeien? Dan hebben wij een verantwoordelijke functie met veel vrijheid als VvE-beheerder bij de Kleijne vve beheer. 

Organisatie- en afdelingsomschrijving

De Kleijne vve beheer biedt kleine verenigingen van eigenaren (VvE’s) in Zuid-Holland uitgebreide ondersteuning op bestuurlijk, financieel en technisch gebied. Het bedrijf zorgt voor efficiënte online vergaderingen, nauwkeurige notulen, schadeafhandeling, eigenaarsadministratie, financiële administratie en het beheer van onderhoudswerkzaamheden. Het team is bovendien 24/7 beschikbaar bij storingen. 

Als VvE-beheerder maak je deel uit van een klein team met een kantoor in Rotterdam. Het bedrijf heeft de ambitie om het portfolio sterk uit te breiden. Jij draagt bij aan de groei en krijgt de kans om mee te groeien met de organisatie.

Functie-informatie

Als zelfstandig VvE-beheerder heb je een zeer diverse rol met veel eigen verantwoordelijkheid. Je werkt nauw samen met het bestuur en de commissies van de VvE’s en garandeert zo een soepel en transparant beheer. Daarbij krijg je ondersteuning van je collega’s. Zij zetten bijvoorbeeld voor jou documenten klaar over de betaalstatus van de vve-leden, en vragen offertes voor werkzaamheden aan en vergelijken die. Ook heb je veel contact met de afdeling Onderhoud en reparatieverzoeken. Die houdt jou onder meer op de hoogte van te verwachten onderhoud aan panden, zodat je daarop kunt anticiperen. 

Dit zijn je belangrijkste verantwoordelijkheden:
•    Je bereidt VvE-vergaderingen voor en leidt ze. Deze vergaderingen vinden voornamelijk digitaal plaats, tijdens kantooruren.
•    Je draagt bij aan de bewustwording van het belang van een financieel gezonde VvE met een goed onderhoudsplan.
•    Je stimuleert de betrokkenheid van VvE-leden, bijvoorbeeld door beslispunten al vóór een vergadering digitaal in stemming te brengen.
•    Je zorgt ervoor dat de afspraken die de VvE-leden maken, juridisch correct zijn. 
•    Je bewaakt de tijdige uitvoering van afspraken.

Functie-eisen

Ben jij de VvE-beheerder die wij zoeken voor de Kleijne vve beheer? Dan houd je van vrijheid en pak jij je verantwoordelijkheid. Je voelt je thuis in een begeleidende rol en bent een spin in het web: je brengt de professionele inbreng van verschillende partijen bij elkaar en communiceert daarover helder met VvE’s. Je staat stevig in je schoenen en weet hoe je met mensen en situaties in VvE’s moet omgaan. Op basis van jouw ervaring durf je besluiten in een richting te sturen, maar je bent je er tegelijk van bewust dat de VvE uiteindelijk zelf verantwoordelijk is. Je instelling is dienstverlenend en je vindt het leuk om kennis over te dragen. Ook ben je flexibel. De Kleijne vve beheer vergroot de betrokkenheid van VvE-leden door meestal digitaal en tijdens kantooruren te vergaderen. Maar als een ander moment beter is voor een VvE, dan werk jij daar graag aan mee. 

Verder heb je:
•    ten minste een mbo 4-werk- en -denkniveau;
•    relevante ervaring in vastgoed, vastgoedbeheer, facilitaire dienstverlening of VvE-beheer;
•    financieel inzicht: je bent bekent met begroting, jaarrekening, exploitatierekening en incasso;
•    juridische basiskennis van splitsingsakten, reglementen en relevante artikelen in boek 2 en 5 van het Burgerlijk wetboek;
•    bij voorkeur kennis van meerjarenonderhoudsplanningen en onderhoudsprojecten, of een bouwkundige achtergrond;
•    een rijbewijs B.

Aanbod

•    Een jaarcontract voor 32-40 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband.
•    Een marktconform salaris, een prestatiebeloning en een aantrekkelijke aandelenregeling.
•    8 procent vakantietoeslag en 24 vakantiedagen per jaar bij een fulltimedienstverband.
•    Een laptop en telefoon van de zaak en een reiskostenvergoeding. Een auto van de zaak is bespreekbaar.
•    Een inwerkprogramma op maat en handige procesomschrijvingen die je er altijd weer op na kunt slaan.
•    Opleidingsmogelijkheden.
•    Een goede, professionele werksfeer in een klein, hecht team van collega’s die elkaar graag helpen.
•    De mogelijkheid om je werktijden zelf in te delen en thuis te werken.

Solliciteren?

Solliciteer direct

Nog vragen?

Stephanie Griotti

Partners aan het woord Wat partners over ons vertellen.

Lakehouse is een efficiënte partner

Lakehouse heeft voor ons drie topkandidaten gevonden, van wie één het is geworden.

Jasper van der Heijden, HR-directeur Heijmans

Onze ambitie? De beste worden

We merkten dat Lakehouse echt de tijd nam om ons bedrijf en de functie-eisen goed te begrijpen.

Frank Mollenhof, directeur Bunnik Groep

Een succesvolle samenwerking

Lakehouse heeft ons geholpen met het vervullen van diverse vacatures voor ons project aan het Binnenhof in Den Haag.

Eddy de Veer, directeur Nico de Bont

Kleine organisatie, grote impact

Voor het invullen van vacatures op het gebied van verbouwen, renoveren en transformeren konden wij rekenen op Lakehouse.

Wouter Hegeman, directeur R.A. Van Leeuwen bouwbedrijf

Werving & Selectie proces

Vind een functie die écht bij je past.

Ben jij op zoek naar een nieuwe uitdaging in de sector bouw, energie, infrastructuur, installatietechniek, vastgoed of industrie? Bij Lakehouse Executive Search zijn we voortdurend op zoek naar nieuw talent. Solliciteer nu op een van onze openstaande vacatures of stuur een open sollicitatie. 

  1. 01. Aanvraag en intake

    Je hebt interesse in een vacature en bent benieuwd hoe wij je verder kunnen helpen. Daarom begin je met het invullen van ons online sollicitatieformulier. Vanuit deze aanvraag plannen we een telefonische kennismaking in. Tijdens dit gesprek leren wij je ambities en wensen kennen en vertellen we je meer over de specifieke vacature. 

  2. 02. Kennismakingsgesprek

    Zijn we beiden enthousiast? Dan nodigen we je graag uit voor een extra kennismakingsgesprek. Dit geeft jou de kans om te ontdekken of deze baan écht bij jou past. Daarnaast krijgen wij een nog duidelijker beeld van je, zodat we de perfecte match voor je kunnen maken. 

  3. 03. Aan de slag

    Uit alle kandidaten met wie we in gesprek zijn geweest maken we een selectie. Zit je daar tussen? Dan regelen we een gesprek met jouw potentiële nieuwe werkgever. Tijdens meerdere rondes laat jij zien waarom jij de perfecte fit voor deze functie bent. 

  4. 04. Een nieuwe baan!

    Is er een succesvolle match? Gefeliciteerd, dan begint je nieuwe avontuur! Wij blijven de eerste tijd graag betrokken en plannen na drie maanden nog een check-in om te horen hoe alles verloopt.

  5. 05. Onboardingstraject

    Heeft je nieuwe werkgever voor het onboardingpakket gekozen? Dan blijven wij de eerste maanden nog betrokken en geven wij extra begeleiding en coaching, wat zorgt voor een succesvolle start.

Solliciteren of vraag stellen?

Solliciteren

Vul de onderstaande velden in en wij nemen daarna zo spoedig mogelijk contact met u op.

Sollicitatieformulier

"*" geeft vereiste velden aan

Toegestane bestandstypen: doc, docx, pdf, Max. bestandsgrootte: 2 MB.