Organisatie- en afdelingsomschrijving

Met 100 jaar ervaring is Strukton Rail een partner voor een duurzaam spoor. Het bedrijf behoort tot de top van de Europese spoorbranche en heeft als hoofddoel het spoorsysteem aantrekkelijk, veilig en betrouwbaar te maken. Strukton Rail heeft het hoogste niveau op de Veiligheidsladder behaald. Dat betekent dat veilig en ongevallenvrij werken in de vezels van de organisatie zit. Circa 1300 medewerkers werken 24/7 aan de missie ‘Iedereen veilig uit en thuis’.

Als Senior Maintenance Engineer ga je werken voor de afdeling Onderhoudsmanagement. Deze afdeling is ervoor verantwoordelijk dat de juiste risicogestuurde onderhoudsconcepten worden opgesteld op basis van data uit inspecties en meettreinen.

Functie-informatie

Dit is een bijzonder interessant moment om te starten in de nieuwe functie van Senior Maintenance Engineer bij Strukton Rail. De organisatie ondergaat namelijk een transitie, met Operational Excellence als een van de belangrijkste strategische pijlers. Zoeken naar de juiste balans tussen preventief en correctief onderhoud (kosten, prestaties en risico’s) om afwijkingen en storingen te voorkomen, is cruciaal voor Operational Excellence. Strukton Rail heeft de afdeling Onderhoudsmanagement daarom opnieuw vormgegeven, met een sleutelrol voor Reliability Engineering.

Als Senior Maintenance Engineer heb jij nu dan ook de uitgelezen kans om mee te denken over de strategie, in nauwe samenwerking met je collega’s van Onderhoudsmanagement, Tendermanagement en met de Businessline Manager en het kernteam van de prestatiegerichte onderhoudscontracten. Samen met je collega’s van Onderhoudsmanagement ben je ervoor verantwoordelijk om de onderhoudsconcepten te verbeteren en een kosteneffectief onderhoudsconcept op te stellen. Dit zijn de belangrijkste werkzaamheden die je daarvoor uitvoert:

• Je organiseert verbetersessies met experts en uitvoerenden om inzicht te krijgen in prestaties, kosten en risico’s, en op basis daarvan het onderhoudsconcept te verbeteren.
• Je voert RCA-studies uit.
• Je analyseert landelijke assetprestaties.
• Je benchmarkt de prestaties van de verschillende contracten.
• Bij tenders voor prestatiegerichte onderhoudscontracten lever je input over risico’s en mitigerende maatregelen.
• Je signaleert innovaties, stelt hiervoor een businesscase op en zorgt ervoor dat nieuwe werkwijzen geborgd worden in de regelkring (PDCA).

Functie-eisen

Ben jij de Senior Maintenance Engineer die wij zoeken voor Strukton Rail? Dan ben je nieuwsgierig en vind je het leuk om je vast te bijten in analyses, om vervolgens met verbetervoorstellen te komen. Dat doe je proactief. Je bent zelfstandig, maar werkt ook graag en goed samen. Niet voor niets heeft Strukton Rail een programma Samen slimmer werken. Je hebt oog voor de implementatie van je ideeën en staat open voor feedback van mensen uit de uitvoering. Verbetervoorstellen presenteer je met verve aan het management. Verder:

• heb je een afgeronde hbo- of wo-opleiding in de richting van techniek of bedrijfskunde;
• heb je kennis van en ervaring met statistische analysetools;
• heb je kennis van onderhoudsmanagement(analyse)methodieken zoals RCM, FMECA, RCA, FTA en LCC;
• beheers je de Nederlandse en Engelse taal mondeling en schriftelijk.

Aanbod

• Een jaarcontract voor 32-40 uur per week met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een goed salaris per 4 weken.
• 25 vakantiedagen per jaar, 13 extra vrije dagen en de mogelijkheid om ouderschapsverlof of zorgverlof op te nemen.
• Collectieve regelingen, zoals een uitstekende pensioenregeling, gunstige kortingen op ziektekosten- en andere verzekeringen, en mooie aanbiedingen via de Personeelsvoordeelwinkel.
• Een auto, smartphone, laptop en andere faciliteiten die je nodig hebt.
• Een Strukton-onboardingprogramma en een inwerktraject op maat.
• Volop ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden, zowel extern als via de eigen vakschool van Strukton Rail.
• Doorgroeimogelijkheden in de organisatie.
• Een fijne werkkring waar je impact hebt én plezier beleeft met collega’s die voelen als familie. Je werkt op een jonge afdeling met een informele sfeer.
• Je werkt twee dagen in de week met je collega’s samen op kantoor, daarnaast is er ruimte om je werktijden flexibel in te delen en om thuis te werken.