5.0
Gebaseerd op 30 beoordelingen op

Partners Samen bouwen aan groei.

Bij Lakehouse geloven we in langdurige samenwerkingen. Wij zijn niet zomaar een dienstverlener, maar een strategische partner die meedenkt en vooruitkijkt. Samen zorgen we ervoor dat de juiste mensen op de juiste plek komen, nu én in de toekomst. 

Partner worden Bij Lakehouse.

Zijn er regelmatig vacatures binnen jouw bedrijf, maar ontbreekt het aan tijd om de juiste kandidaten te vinden? Als partner van Lakehouse nemen wij graag het volledige wervingsproces voor je uit handen. Bij Lakehouse draait alles om de lange termijn en het opbouwen van sterke, duurzame relaties.

Onze opdrachtgevers zien we daarom niet als klanten, maar als partners waarmee we samen groeien. Wij werken daarnaast met een persoonlijke aanpak, op deze manier investeren we tijd in het begrijpen van jouw organisatie en denken we graag mee over de juiste strategie. 

De beloftes waarmee wij ons onderscheiden.

Wij vullen elke vacature

Wij vinden de perfecte match voor jouw bedrijf. Met onze proactieve benadering en diepgaande marktkennis zorgen we ervoor dat geen vacature open blijft staan.

Wij kennen je door en door

We verdiepen ons in jouw organisatie, bedrijfscultuur en toekomstvisie, zodat we kandidaten selecteren die écht bij jouw bedrijf passen.

Wij zetten je in de spotlight

Door ons uitgebreide netwerk en doordachte wervingscampagnes zorgen we ervoor dat jouw organisatie zichtbaar is voor het juiste talent.  

Onze partners

Partners aan het woord Wat partners over ons vertellen.

Lakehouse is een efficiënte partner

Lakehouse heeft voor ons drie topkandidaten gevonden, van wie één het is geworden.

Jasper van der Heijden, HR-directeur Heijmans

Onze ambitie? De beste worden

We merkten dat Lakehouse echt de tijd nam om ons bedrijf en de functie-eisen goed te begrijpen.

Frank Mollenhof, directeur Bunnik Groep

Een succesvolle samenwerking

Lakehouse heeft ons geholpen met het vervullen van diverse vacatures voor ons project aan het Binnenhof in Den Haag.

Eddy de Veer, directeur Nico de Bont

Kleine organisatie, grote impact

Voor het invullen van vacatures op het gebied van verbouwen, renoveren en transformeren konden wij rekenen op Lakehouse.

Wouter Hegeman, directeur R.A. Van Leeuwen bouwbedrijf

Vraag & antwoord

  • 1. Hoe werkt het werving- en selectieproces bij Lakehouse?

    Bij Lakehouse hanteren we een gestructureerd en transparant proces. We beginnen met een uitgebreide intake om jouw organisatie, bedrijfscultuur en functievereisten goed te begrijpen. Vervolgens zetten we onze gespecialiseerde searchmethode in waarbij we proactief geschikte kandidaten benaderen. Gedurende het hele traject houden we je op de hoogte en begeleiden we zowel de opdrachtgever als de kandidaat.

  • 2. Waar kan ik de algemene voorwaarden van Lakehouse vinden?

    Ben je benieuwd naar onze algemene voorwaarden? Lees ze hier of neem hier contact met ons op.

  • 3. Hoe lang duurt een gemiddeld zoektraject?

    De doorlooptijd varieert per opdracht en functie. Dit is afhankelijk van de complexiteit van de functie en de beschikbaarheid van kandidaten. Tijdens het traject houden wij je wekelijks op de hoogte zodat je goed weet waar je aan toe bent.

  • 4. Wat gebeurt er als een geplaatste kandidaat toch niet de juiste match blijkt te zijn?

    Wij bieden 6 maanden garantie op onze plaatsingen. Mocht een kandidaat binnen een afgesproken periode toch niet goed passen, dan zetten wij kosteloos een nieuw search traject op.

  • 5. Werkt Lakehouse ook met interim-kandidaten?

    Ja, naast vaste posities bemiddelen wij ook interim-professionals en interim-managers voor tijdelijke opdrachten. Dankzij ons uitgebreide netwerk koppelen wij snel de juiste zelfstandige professionals aan organisaties die tijdelijke versterking nodig hebben.

Ontdek en los je wervingsprobleem duurzaam op Plan een gratis adviesgesprek

Onze kundige adviseurs denken graag met je mee, doorgronden het probleem en vinden concrete oplossingen. Interesse in een vrijblijvend adviesgesprek?