Onze search methode Gestructureerd en transparant.
In een krappe en snel veranderende arbeidsmarkt is het vinden van de juiste professional een grote uitdaging. Daarom werken wij bij Lakehouse Executive Search met een unieke methodiek die verder gaat dan standaard recruitment. Dit houdt in dat onze aanpak persoonlijk, inventief én strategisch is.
We combineren marktdata met diepgaande branchekennis en zetten ons netwerk in om kandidaten te benaderen, ook als deze niet actief op zoek zijn naar een nieuwe baan. Dit doen we in de sectoren bouw, vastgoed, infrastructuur, installatietechniek, industrie, circulaire economie, duurzaamheid en energie, waar de juiste match het verschil kan maken.
Werving & selectieproces
Kies je voor een samenwerking met Lakehouse? Dan kun je rekenen op een transparant proces. Vanaf de intake tot aan de laatste selectiegesprekken begeleiden we je in elke fase.
We houden je wekelijks op de hoogte van de voortgang, delen marktinzichten en sturen je regelmatig rapportages. Zo zorgen we samen voor een duurzame én succesvolle match.
-
01.
De aanvraag
Benieuwd wat Lakehouse voor je kan betekenen? Laat ons weten waar je, tijdens het wervingsproces, tegenaan loopt. Of dit nu gaat over een moeilijk in te vullen functie of over een gebrek aan tijd om zelf de juiste kandidaten te zoeken, samen gaan we op zoek naar de juiste oplossing.
-
02.
Persoonlijk intakegesprek
Tijdens het eerste intakegesprek leren we de openstaande positie, het team en het bedrijf beter kennen. Op deze manier kunnen we goed meedenken en zorgen we ervoor dat de selectie kandidaten naadloos aansluit bij wat je zoekt.
-
03.
Aan de slag
Na de intake ontwikkelen we onder andere een scherp functieprofiel en een overtuigende vacaturetekst. Vervolgens zetten we onze slimme wervingstechnieken en ons grote netwerk in om de beste kandidaten actief te benaderen.
-
04.
Contact met kandidaten
Na een eerste telefonische kennismaking met geïnteresseerde kandidaten, gaan wij na of de kandidaat een mogelijke match is. Op basis hiervan maken we een longlist van geschikte profielen en bespreken deze met je.
-
05.
Kennismakingsgesprek
Naar aanleiding van de shortlist nodigen we een select aantal kandidaten uit voor een persoonlijk gesprek bij ons op kantoor. Tijdens dit gesprek gaan we dieper in op hun ervaring en persoonlijkheid.
-
06.
Contact met de opdrachtgever
Na het persoonlijke kennismakingsgesprek, peilen we nogmaals de interesse bij de kandidaten van onze voorkeur. Bij wederzijdse interesse, nodigen we een selectie van de beste kandidaten uit voor een tweede gesprek bij jou op kantoor, zodat je hen persoonlijk kunt ontmoeten.
-
07.
De perfecte match!
Wie er doorgaat naar de laatste ronde is aan jullie. Wij gaan uiteraard net zo lang door tot de juiste match voor jouw bedrijf is gevonden.
Executive Search vacatures Vind de uitdaging die bij je past.
Projectmanager Grote Projecten
Hanab Installation Technology bv
Wil jij bijdragen aan een energiezuiniger en duurzamer Nederland, en tegelijk bouwen aan je eigen carrière? Voor Hanab Installation Technology zoeken wij een Projectmanager voor grote, technisch complexe projecten…
Lees meer over deze functie
Projectdirecteur Grote Projecten
Hanab Installation Technology bv
Wil jij bijdragen aan een energiezuiniger en duurzamer Nederland? En wil je werken met de nieuwste technieken voor energiezuinige installaties in gezonde en comfortabele gebouwen? Voor Hanab Installation Technology zoeke…
Lees meer over deze functie
Manager Tenders & Planontwikkeling
Hanab Installation Technology bv
Ben jij een strategische denker die energie krijgt van tenderuitdagingen, conceptontwikkeling én het bouwen van een sterk team? Voor Hanab Installation Technology zoeken we een Manager Tenders en Planontwikkeling …
Lees meer over deze functie
Projectmanager Afbouw
Verwol
Ben je ondernemend en wil je met je eigen team de mooiste afbouwprojecten uitvoeren? Voor Verwol Projectafbouw zijn wij op zoek naar een Projectmanager Afbouw.
Lees meer over deze functie
Bekijk video
Vervulde vacatures Ons trackrecord
De branches
Waar wij gespecialiseerd in zijn.
Infra
Infrastructurele projecten vragen om specialisten die risico’s beheersen en zorgen voor een succesvolle en tijdige uitvoering.
Energie
De energietransitie vraagt om gekwalificeerd personeel. Wij vinden de juiste specialisten voor duurzame impact in de energiesector.
Installatie techniek
Wij brengen elektrotechniek en werktuigbouwkunde samen door de juiste professionals te koppelen voor maximaal rendement.
Industrie
De industrie vraagt om leiderschap. Wij vinden managers die organisaties helpen flexibel te blijven in een dynamische markt.
Vastgoed
Vastgoedeigenaren zoeken efficiëntie en innovatie. Wij vinden experts die vastgoedbeheer slimmer en toekomstbestendig maken.
Duurzaamheid
Duurzaamheid en circulaire economie staan centraal. Lakehouse stimuleert duurzame samenwerking en innovatieve oplossingen.
Waarom kiezen voor Lakehouse Executive Search?
Persoonlijke aanpak
Wij zijn betrokken en denken actief mee.
Zo zijn we actief bij de organisatie, kun je rekenen op heldere en transparante communicatie én bieden we altijd maatwerkoplossingen die passen bij jouw behoeften.
Kennis van de markt
Met ruim 15 jaar aan ervaring.
Op het gebied van werving en selectie in de bouw, infrastructuur, energie, installatie techniek, industrie en vastgoed, begrijpen wij de markt en weten we uitdagingen op te lossen.
Gegarandeerd een oplossing
Wij zorgen voor een duurzame match.
Dit doen we door verschillende wervingstools en slimme technieken effectief in te zetten. Hierdoor slagen wij er altijd in om de juiste medewerker te vinden.
Lakehouse is een efficiënte partner
Onze ambitie? De beste worden
