Organisatie- en afdelingsomschrijving

Strukton Rail behoort tot de top van de Europese spoorbranche en heeft als hoofddoel het spoorsysteem aantrekkelijk, veilig en betrouwbaar te maken. Strukton Rail heeft het hoogste niveau op de Veiligheidsladder behaald. Dat betekent dat veilig en ongevallenvrij werken in de vezels van de organisatie zit. Circa 1200 medewerkers werken 24/7 aan de missie ‘Iedereen veilig uit en thuis’.

Als Contract Engineer ga je aan de slag voor de afdeling Onderhoudsmanagement. Deze afdeling is ervoor verantwoordelijk dat onderhoudswerkzaamheden uit onderhoudscontracten volgens planning en risicogestuurd worden uitgevoerd en dat de uitvoering van goede kwaliteit is. Onderhoudsmanagement stelt de jaarplannen op voor onderhoudscontracten, optimaliseert de planningen op basis van onderhoudsrapportages en werkt aan innovaties om het onderhoud nog efficiënter uit te voeren. De afdeling is gevestigd in Utrecht. Daar werk je twee dagen per week. De andere dagen ben je actief in het contractgebied van Strukton Rail waarvoor jij verantwoordelijk bent. Het gaat om het contractgebied in Zuid-Nederland, dat bestaat uit Noord-Brabant en Limburg. 

Functie-informatie

Als Contract Engineer draag jij eraan bij om jouw contractgebied integraal, dus over de techniekvelden heen, storings- en afwijkingsvrij te houden. Ook ben je medeverantwoordelijk voor het verbeteren en handhaven van de veiligheid. Je bevindt je op hetzelfde hiërarchische niveau als de Operationeel Manager en je rapporteert aan de Businessline Manager van het onderhoudscontract. Je takenpakket is zeer divers. Dit ga je onder meer doen:

• Je richt je vooral op het vergroten van de prestaties van de railinfrasystemen die Strukton onderhoudt en houdt hierbij rekening met de kosten en de risico’s.
• Je legt de focus op preventief onderhoud en optimaliseert dit op de langere termijn.
• Je onderzoekt hiervoor storingen, inspectiebevindingen en onderhoudskosten en komt op basis hiervan met concrete voorstellen om het onderhoud efficiënter te maken. Daarom heb je regelmatig overleg met je directe collega’s en met de Contract Engineers van andere onderhoudsteams voor afstemming en kennisdeling.
• Je neemt wanneer nodig deel aan overleggen met de opdrachtgever.
• Je bent de spil tussen de contractteamleden en Onderhoudsmanagement, en zorgt ervoor dat het contractteam de onderhoudsplannen succesvol uitvoert. Daarbij stel je ook de prioriteiten.

Functie-eisen

Ben jij de Contract Engineer die wij zoeken voor Strukton Rail? Dan ben je een probleemoplosser en zit analyseren jou in het bloed. Je hebt affiniteit met techniek en systemen en je werkt graag in een dynamische omgeving. Relevante contractinformatie kun je vertalen naar praktijksituaties. Ook ben je in staat om gevraagd én ongevraagd een weloverwogen onderhoudsadvies op maat uit te brengen. Daarnaast ben je besluitvaardig en heb je uitstekende communicatieve vaardigheden: je bent overtuigend, kunt met alle niveaus omgaan en maakt complexe plannen begrijpelijk. Doordat je risicobewust bent en zeer kritisch, draag je bij aan de veiligheid. Verder:

• heb je een hbo-werk- en -denkniveau in een technische richting, zoals werktuigbouw of procestechniek;
• heb je ten minste 3 jaar relevante werkervaring;
• heb je ervaring met beheer- en onderhoudsprocessen;
• beheers je de Nederlandse taal goed;
• heb je bij voorkeur kennis van EAM-systemen.

Aanbod

• Een uitdagende functie met veel vrijheid en verantwoordelijkheid.
• Een jaarcontract voor 32-40 uur per week met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een uitstekend salaris.
• Collectieve regelingen, zoals een pensioenregeling bij het Pensioenfonds Rail & OV en een ziektekostenverzekering.
• Een leaseauto, smartphone, laptop en andere faciliteiten die je nodig hebt.
• 25 vakantiedagen, 13 extra vrije dagen en de mogelijkheid om extra dagen te kopen.
• Een inwerktraject op maat op het hoofdkantoor in Utrecht, waar je kennismaakt met de organisatie en je de onderhoudsproducten leert doorgronden.
• Een heldere hr-cyclus waarin jouw ontwikkeling centraal staat.
• Een prettige werksfeer in een organisatie die bouwt aan een cultuur waarin mensen elkaar feedback geven én feedback vragen aan elkaar.
• Een goede balans tussen werk en privé, doordat je je werktijden zelf kunt indelen.