Executive Search
Werving & Selectie
Ben je op zoek naar een kandidaat voor een specifieke vacature? Krijg je die ene belangrijke positie zelf maar niet gevuld? Of reageert er niemand met een geschikt profiel? Wij helpen je graag uit de brand en nemen het hele proces van werving en selectie uit handen.
Executive Search
Werving & Selectie
Ben je op zoek naar een kandidaat voor een specifieke vacature? Krijg je die ene belangrijke positie zelf maar niet gevuld? Of reageert er niemand met een geschikt profiel? Wij helpen je graag uit de brand en nemen het hele proces van werving en selectie uit handen.
Hoe wij kunnen helpen
De overspannen arbeidsmarkt vraagt om creatieve oplossingen. Daarom hebben wij onze eigen searchmethode ontwikkeld. Met onze persoonlijke aanpak, creatieve oplossingen en weloverwogen adviezen brengen wij de markt in beweging. We verruimen de keuze in kandidaten en vergroten de kans op een duurzame relatie tussen werkgever en werknemer.
Tijdens het traject zorgen wij ervoor dat jij als klant precies weet waar je aan toe bent. We beginnen met het vergaren van marktinformatie en sturen jou iedere week een voortgangsrapportage. Na een maand vindt er standaard een evaluatie plaats. Oftewel: wij zijn open en transparant gedurende het hele proces. Hoe het werving- en selectietraject er verder uitziet, lees je hieronder.
Zo ziet het proces van werving en selectie eruit
Stap 1: Aanvraag
Laat ons telefonisch of per mail weten met welk wervingsprobleem je zit. In veel gevallen is dat een vacature die je zelf niet kunt vervullen. Misschien vanwege de schaarste op de markt. Misschien omdat je te weinig tijd hebt om zelf actief kandidaten te benaderen.
Stap 2: Intakegesprek
Wij komen graag bij je langs voor een intake en willen alles weten over de vacature, de afdeling en het bedrijf waar wij een kandidaat voor moeten werven. Zo kunnen we goed meedenken en een eerste selectie al beter toespitsten op de behoeftes van het bedrijf.
Stap 3: Aan de slag
Wij maken een functieprofiel, schrijven een prikkelende vacaturetekst en bepalen de inzet van andere tools. Vervolgens doen wij een beroep op ons netwerk en gaan we met behulp van slimme wervingstechnieken actief op zoek naar geschikte kandidaten
Stap 4: Telefonisch interview
Met de kandidaten die interesse hebben in de vacature voeren wij een eerste telefoongesprek, waarin we hen beter leren kennen. Op basis daarvan gaan wij na of het een mogelijke match is. We maken een longlist van de gegadigden en leggen deze aan jou voor.
Stap 5: Kennismakingsgesprek
Naar aanleiding van het cv en de eerste indruk bepalen we samen wie op de shortlist komen te staan. Deze kandidaten nodigen we uit voor een kennismakingsgesprek bij Lakehouse. Hierbij gaan we wat dieper in op onder andere hun ervaring en persoonlijke kenmerken.
Stap 6: Tweede gesprek
Na het persoonlijke kennismakingsgesprek peilen we nogmaals de interesse bij de kandidaten van onze voorkeur. Bij wederzijds goedvinden nodigen we een selectie van de beste kandidaten uit voor een tweede gesprek bij jou als opdrachtgever.
Stap 7: De laatste ronde
Wie er doorgaat naar de laatste ronde is aan jullie. Uit het laatste gesprek met de directeur of het afdelingshoofd komt zonder meer een match. Onze consultants gaan namelijk net zo lang door tot ze de juiste kandidaat hebben gevonden.
Deze organisaties gingen je voor
Waarom je zou moeten kiezen voor een traject bij Lakehouse
Persoonlijke aanpak
Onze persoonlijke aanpak is onze kracht. Wij zijn betrokken bij de organisatie en doen er alles aan om een oplossing te vinden voor het vraagstuk dat je bij ons hebt neergelegd. Bij ons kun je rekenen op heldere communicatie, transparante processen en één vast aanspreekpunt.
Kennis van de markt
Met ruim vijftien jaar ervaring op het gebied van werving en selectie – waarvan het merendeel in de specifieke branches bouw, vastgoed, infrastructuur, energie en industrie – weten we precies wat er speelt in de markt. We kennen de uitdagingen en weten als geen ander hoe we die kunnen oplossen.
Gegarandeerd een oplossing
Onze aanpak wijkt af van de standaard. Wij zetten niet zomaar een vacature online, maar gebruiken verschillende wervingstools en slimme technieken om proactief op zoek te gaan naar de beste kandidaat. Daardoor slagen wij er áltijd in de juiste medewerker te vinden en te binden aan je bedrijf.
Branches waar wij gespecialiseerd in zijn
Bouw
De bouw is volop in beweging, thema’s als innovatie en verduurzaming spelen een steeds grotere rol. Daar moet je als bedrijf op inspelen. Door medewerkers om te scholen, nieuw talent op te leiden en bekwame mensen te werven, maakt Lakehouse jouw personeelsbestand klaar voor de toekomst.
Infrastructuur
De complexiteit en risico’s in de grote infrastructurele projecten van vandaag de dag, vragen om specifieke kennisgebieden en ervaren personeel. Wij helpen projecten in goede banen te leiden, positief af te ronden en risico’s te beheersen door de beste mensen te vinden voor de klus.
Energie
We staan aan de vooravond van een grote energietransitie. De arbeidsmarkt wordt steeds krapper als het gaat om elektrotechnisch personeel. Daarom denken wij graag mee over een oplossing voor de wervingsvraagstukken waar bedrijven in de energiesector mee te maken krijgen
Installatietechniek
Elektrotechniek en werktuigbouwkunde moeten integraal samenwerken om de energieprestaties fors te verbeteren. Maximaal rendement behalen, kan alleen met de juiste mensen op de juiste plaats. Op dat vlak ondersteunen wij installatiebedrijven graag bij hun cruciale rol in de energietransitie.
Industrie
Van op- en overslag tot het runnen van een plant. Lakehouse werft projectmanagers, site managers en directeuren, die bedrijven of afdelingen op zo’n manier organiseren dat zij kunnen meebewegen met de veranderingen en ontwikkelingen in de markt.
Vastgoed
Slimmer vastgoedmanagement, voorspelbaar onderhoud, geautomatiseerde planning- en controlcycli. Vastgoedeigenaren komen voor een heleboel uitdagingen te staan. Lakehouse helpt die het hoofd te bieden door kwalitatieve medewerkers te werven die van wanten weten.
Hulp nodig bij werving en selectie? Neem contact op!
Heb jij een concreet wervingsvraagstuk, ben je benieuwd naar onze tarieven, of heb je een andere vraag met betrekking tot executive search in de energie, bouw, vastgoed, infrastructuur of industrie? Neem contact met ons op voor een vrijblijvend adviesgesprek. Wij helpen je graag verder.
